Toàn cảnh hội nghị
 

Tham dự Hội nghị có các đồng chí Thường trực, lãnh đạo các Ban Công đoàn TKV; chủ tịch công đoàn các Tổng công ty, công ty, đơn vị trực thuộc và các đồng chí là cán bộ công đoàn chuyên trách trong toàn ngành.

Đồng chí Lưu Thanh Hải - Trưởng ban QHLĐ Công đoàn TKV báo cáo chuyên đề phối hợp phát huy sáng kiến, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo công tác ATVSLĐ, tổng kết Tháng thi đua

Trong năm 2025 và 8 tháng năm 2026, các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, hỗ trợ và động viên người lao động tích cực hưởng ứng phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất. Toàn ngành có 6.312 sáng kiến, với tổng giá trị làm lợi 432 tỷ đồng, tiền thưởng cho người lao động đạt 28,868 tỷ đồng.

Công tác cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo và bảo vệ người lao động tiếp tục được quan tâm. Các cấp công đoàn đã chủ trì kiểm tra, giám sát điều kiện làm việc tại 647 lượt đơn vị, phát hiện 242 tồn tại và đưa ra 422 ý kiến, kiến nghị; đồng thời phối hợp với chuyên môn kiểm tra, giám sát tại 1.008 lượt đơn vị, phát hiện 643 tồn tại và có 1.002 ý kiến, kiến nghị đơn vị khắc phục.

Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ - Tháng 7 năm 2026 được các cấp công đoàn triển khai đồng bộ, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và công tác chăm lo, bảo vệ người lao động. Một điểm đáng chú ý trong Tháng thi đua năm nay là việc tăng cường ứng dụng chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác ATVSLĐ. Toàn Tập đoàn đã xây dựng 185 video AI tuyên truyền ATVSLĐ; nhiều đơn vị ứng dụng camera AI, tự động hóa, nhận diện khuôn mặt và hệ thống tiếp nhận kiến nghị điện tử.

Cùng với đó, công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường; mạng lưới an toàn vệ sinh viên phát huy vai trò với 6.276 kiến nghị được ghi nhận trong tháng. Các hoạt động chăm lo sức khỏe người lao động được triển khai rộng rãi với hơn 53 nghìn lượt người được thụ hưởng. Phong trào thi đua ATVSLĐ được gắn với kết quả sản xuất kinh doanh, góp phần tạo động lực để các đơn vị hoàn thành nhiệm vụ; lợi nhuận toàn Tập đoàn ước đạt 507 tỷ đồng, bằng 144,9% kế hoạch tháng.


Đồng chí Nguyễn Đình Thúy - Trưởng ban CTCĐ Công đoàn TKV báo cáo phản ảnh hoạt động công đoàn quý III năm 2026.

Trong quý III/2026, các cấp Công đoàn TKV tiếp tục triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Công đoàn các cấp đã tổ chức 42 cuộc đối thoại, lắng nghe ý kiến của 3.508 công nhân lao động; tổ chức tham quan, nghỉ mát cho 53.327 lượt người, với kinh phí hơn 260,7 tỷ đồng; triển khai chương trình “Bữa cơm công đoàn” cho 77.609 lượt người.

Công tác chăm sóc sức khỏe người lao động được chú trọng với 21.893 người được khám sức khỏe định kỳ và 325 thợ mỏ được rửa phổi. Công tác an sinh xã hội tiếp tục được triển khai hiệu quả, trong đó hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 118 gia đình; tổ chức tặng học bổng, quà Trung thu cho con công nhân với tổng kinh phí hàng tỷ đồng. Các cấp công đoàn cũng tổ chức huấn luyện 2.730 an toàn vệ sinh viên, giải quyết 10.875 kiến nghị liên quan đến điều kiện làm việc.

Hoạt động chăm lo đời sống, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động được gắn với các phong trào thi đua lao động sản xuất. Trong quý III, mức lương bình quân đạt 19,866 triệu đồng/người/tháng; có 147 công trình hoàn thành, mang lại giá trị làm lợi 4,46 tỷ đồng; 90 gương “Vinh quang thợ mỏ” được vinh danh và hàng trăm danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo” được trao tặng.

Công tác xây dựng tổ chức, tuyên giáo và các hoạt động khác của Công đoàn TKV cũng đạt nhiều kết quả tích cực. Trong quý, các cấp công đoàn kết nạp thêm 526 đoàn viên, giới thiệu 287 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng; thu hút hơn 62 nghìn lượt người tham gia cuộc thi trực tuyến tìm hiểu truyền thống ngành Than. Công tác kiểm tra, giám sát tài chính, chuyển đổi số và hoạt động đối ngoại tiếp tục được quan tâm, triển khai theo kế hoạch.

Tại Hội nghị, đại diện các đơn vị đã tham luận, trao đổi những kết quả đạt được, kinh nghiệm trong tổ chức các phong trào thi đua, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo ATVSLĐ và chăm lo người lao động; kết quả tuyển sinh, tuyển dụng lao động; việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, tổ chức Bữa cơm công đoàn… đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Cũng tại hội nghị, Công đoàn TKV đã công bố quyết định khen thưởng 52 tập thể có thành tích xuất sắc trong Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ - Tháng 7/2026.

Các đồng chí Thường trực Công đoàn TKV, các đại biểu trao đổi, thảo luận tại hội nghị

Đồng chí Phạm Hồng Hạnh - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn TKV phát biểu triển khai nhiệm vụ quý IV

Triển khai nhiệm vụ quý IV, đồng chí Phạm Hồng Hạnh - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn TKV đề nghị công đoàn các đơn vị tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong quá trình thực hiện tái cơ cấu; chủ động tham gia cùng chuyên môn trong các lĩnh vực tiền lương, lao động, gắn công tác tuyển sinh, tuyển dụng với phát triển đoàn viên, chú trọng phát huy các sáng kiến, đảm bảo ATVSLĐ. Đồng thời, tập trung thực hiện và phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu Công đoàn TKV giao, tạo chuyển biến thực chất trong công tác quản lý, sử dụng và cải thiện điều kiện sinh hoạt tại các khu nhà ở tập thể công nhân; từng bước phát triển các hoạt động công đoàn theo hướng đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số, đẩy mạnh các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh quý IV và cả năm 2026, gắn với các hoạt động thiết thực chào mừng 90 năm Ngày Truyền thống công nhân vùng mỏ - Truyền thống ngành Than.