Để chủ trương đi vào thực tiễn, Công đoàn Công ty đã in bộ 14 card thành các pano khổ lớn, đặt tại những khu vực tập trung đông nữ CNVCLĐ như bảng tin, nhà giao ca, nhà ăn… Đồng thời, các nội dung này cũng được chia sẻ rộng rãi trên hệ thống thông tin nội bộ (Website, Facebook, nhóm Zalo,…) và lồng ghép vào các buổi sinh hoạt tổ nữ công.

Bộ card tập trung vào 4 nhóm chuyên đề trọng tâm: Bình đẳng giới trong công việc; Bảo vệ thai sản & Chăm sóc con nhỏ (nhấn mạnh quy định mới áp dụng từ 01/7/2026); Sức khỏe sinh sản; và các chính sách ưu đãi mang tính đặc thù của TKV. Nhiều quyền lợi nổi bật được phổ biến chi tiết, cụ thể như: khám thai được nghỉ thêm 1/2 ngày, chế độ nghỉ sinh lý 04 ngày/tháng, hay khoản hỗ trợ chi phí gửi trẻ mẫu giáo tối thiểu 160.000 đồng/tháng...

Nữ CNVCLĐ Than Mạo Khê sôi nổi hưởng ứng tìm hiểu chính sách pháp luật lao động nữ

Việc triển khai tuyên truyền trực quan, sinh động, đã giúp chị em nắm vững quyền lợi, an tâm công tác và gắn bó với sự phát triển của Công ty. Tin tưởng rằng, với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tinh thần chủ động tìm hiểu, nữ CNVCLĐ Công ty than Mạo Khê đã sẵn sàng bước vào Cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu chế độ, chính sách đối với lao động nữ năm 2026" do Công đoàn TKV tổ chức, hướng tới những kết quả tích cực nhất.

Phạm Cừ - Hương Nhài