90 năm đã trôi qua, ngành Than hôm nay đã có những bước chuyển mình mạnh mẽ. Từ phương thức lao động thủ công đến cơ giới hóa, tự động hóa và chuyển đổi số; từ những công trường khai thác đến các dây chuyền chế biến, vận tải, tiêu thụ ngày càng hiện đại. Song, dù điều kiện sản xuất có thay đổi, yêu cầu về năng suất, chất lượng, an toàn và hiệu quả ngày càng cao, thì giá trị cốt lõi của truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” vẫn vẹn nguyên ý nghĩa. Đó không chỉ là niềm tự hào về lịch sử mà còn là nguyên tắc hành động, là sức mạnh nội sinh giúp mỗi đơn vị, mỗi người thợ mỏ vượt qua khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ.

CBCNV Công ty phát huy truyền thống Kỷ luật và Đồng tâm
 

Tại Công ty Tuyển than Cửa Ông, truyền thống ấy được hun đúc và lan tỏa trong từng ca sản xuất, từng công đoạn của dây chuyền công nghệ, trong tinh thần trách nhiệm, ý thức chấp hành kỷ luật và sự phối hợp đồng bộ của CBCNV thợ mỏ góp phần bảo đảm dòng than vận hành thông suốt, an toàn, hiệu quả.

Kỷ luật - Đồng tâm - sức mạnh kết nối

Là đơn vị giữ vai trò quan trọng trong khâu sàng tuyển, chế biến, vận chuyển và tiêu thụ than của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, Công ty Tuyển than Cửa Ông đảm nhận một quy trình sản xuất liên hoàn, với nhiều công đoạn và lực lượng lao động cùng tham gia. Từ tiếp nhận than nguyên khai tại các mỏ, tổ chức sàng tuyển, chế biến, pha trộn, quản lý kho bãi, vận chuyển đến cảng và giao nhận sản phẩm, mỗi công đoạn đều có yêu cầu riêng nhưng gắn bó chặt chẽ, tác động trực tiếp đến chất lượng, tiến độ và hiệu quả sản xuất, kinh doanh chung.


Hệ thống kho chứa than và máy đánh đống, bốc rót hiện đại, đáp ứng nhu cầu sàng tuyển, tiêu thụ 14 triệu tấn than

Trong một dây chuyền đồng bộ như vậy, kỷ luật không phải là yêu cầu riêng của một bộ phận hay chỉ được thể hiện qua việc chấp hành giờ giấc, nội quy lao động. Kỷ luật trước hết là chấp hành nghiêm quy trình công nghệ, quy định kỹ thuật, quy trình vận hành thiết bị, các quy định về an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường; là thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao, tuân thủ sự phân công, phối hợp và chịu trách nhiệm đến cùng đối với công việc.

Ở các phân xưởng sản xuất, kỷ luật được thể hiện qua việc người lao động thực hiện đúng quy trình vận hành, kiểm tra thiết bị trước và trong ca làm việc, phát hiện và xử lý kịp thời những dấu hiệu bất thường, không chủ quan trước các nguy cơ mất an toàn. Tại các tuyến vận tải, nhà ga, kho cảng, mỗi thao tác, mỗi tín hiệu, mỗi bước giao nhận đều phải tuân thủ quy định, bảo đảm chính xác và an toàn. Trong công tác quản lý, kỹ thuật, điều hành, kỷ luật thể hiện ở sự chính xác của số liệu, tính kịp thời của thông tin, sự nghiêm túc trong tham mưu, kiểm tra, giám sát và tổ chức thực hiện.

Đặc biệt, trong điều kiện Công ty quản lý hệ thống thiết bị, máy móc và mạng lưới vận tải có tính liên kết cao, một sai sót nhỏ ở một công đoạn cũng có thể ảnh hưởng đến hoạt động của cả dây chuyền. Vì vậy, chấp hành nghiêm kỷ luật công nghệ, kỷ luật lao động và kỷ luật điều hành chính là yêu cầu xuyên suốt, góp phần hạn chế sự cố, giảm thiểu tổn thất, nâng cao năng suất và bảo đảm sản xuất ổn định. Mỗi CBCNV - NLĐ làm tốt phần việc của mình chính là đang góp phần giữ vững kỷ luật chung của toàn Công ty.

Công nhân vận hành sàng PX Tuyển than 1
 

Nếu kỷ luật tạo nên nền nếp và sự thống nhất trong hành động thì đồng tâm chính là sức mạnh kết nối, tạo nên sự cộng hưởng trong toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh. Than từ các mỏ được tiếp nhận phải phù hợp với kế hoạch sản xuất; công tác sàng tuyển, chế biến phải đáp ứng yêu cầu về sản lượng, phẩm cấp và chất lượng sản phẩm; vận tải, kho bãi phải bảo đảm khả năng tiếp nhận, luân chuyển; công tác tiêu thụ, giao nhận phải gắn với tiến độ hợp đồng và yêu cầu của khách hàng. Để dòng than vận hành liên tục, đòi hỏi sự phối hợp nhịp nhàng, đồng bộ giữa các phòng ban, phân xưởng và từng vị trí lao động.

Tinh thần “Đồng tâm” trước hết là sự thống nhất về mục tiêu, cùng hướng đến nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh chung của Công ty. Khi kế hoạch sản xuất, tiêu thụ có sự điều chỉnh, thông tin phải được cập nhật kịp thời để các đơn vị chủ động xây dựng phương án thực hiện. Mỗi bộ phận không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình mà còn phải ý thức được trách nhiệm đối với kết quả chung của toàn dây chuyền. Trong đó, công tác tham mưu, tổng hợp và điều hành sản xuất của Phòng Điều khiển sản xuất giữ vai trò kết nối thông tin, theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch, phối hợp các đơn vị và tham mưu xử lý những vấn đề phát sinh. Công tác quản lý kỹ thuật, cơ điện góp phần duy trì thiết bị hoạt động ổn định; các phân xưởng trực tiếp tổ chức sản xuất, vận hành dây chuyền, bảo đảm tiến độ và chất lượng sản phẩm. Mỗi bộ phận một nhiệm vụ, mỗi vị trí một trách nhiệm, nhưng tất cả đều cùng hướng đến mục tiêu chung.

Giữ vững nhịp độ sản xuất, nâng cao hiệu quả kinh doanh

Năm 2026, trong bối cảnh yêu cầu về tổ chức sản xuất, chất lượng sản phẩm, tiến độ giao hàng và hiệu quả kinh doanh ngày càng cao, Công ty Tuyển than Cửa Ông đã tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp quản lý, điều hành; chủ động cân đối nguồn than, tổ chức sản xuất, chế biến, vận tải và tiêu thụ phù hợp với điều kiện thực tế. Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty, cùng sự phối hợp của các tổ chức đoàn thể và tinh thần nỗ lực của tập thể CBCNV, hoạt động sản xuất, kinh doanh tiếp tục được duy trì, các chỉ tiêu chủ yếu được tập trung thực hiện bám sát kế hoạch Tập đoàn giao.

Theo số liệu điều hành, trong 10 tháng đầu năm 2026, Công ty thực hiện mua mỏ 10.479.947 tấn than, đạt 106,8% kế hoạch tháng; than tiêu thụ đạt 10.244.002 tấn, bằng 103,53% kế hoạch; than nhập khẩu đạt 621.527 tấn, bằng 94,23% kế hoạch năm. Các chỉ tiêu sản xuất, chế biến, tồn kho và tiêu thụ được theo dõi, kiểm soát, điều hành theo yêu cầu, góp phần bảo đảm sự chủ động trong tổ chức sản xuất và thực hiện nhiệm vụ chung.

Đáng chú ý, riêng trong tháng 10/2026, Công ty đã tổ chức điều hành tiêu thụ trên 100.000 tấn than xuất khẩu, bảo đảm yêu cầu về chất lượng và tiến độ giao hàng. Kết quả này không chỉ phản ánh năng lực tổ chức sản xuất, chế biến và tiêu thụ mà còn cho thấy sự phối hợp đồng bộ giữa các bộ phận trong toàn Công ty. Từ công tác chuẩn bị nguồn than, bố trí phương án chế biến, cân đối chủng loại, chất lượng, sắp xếp kho bãi đến tổ chức vận chuyển, giao nhận, mỗi công đoạn đều phải được triển khai chặt chẽ, đúng kế hoạch.

Đằng sau những con số sản lượng là sự nỗ lực của hơn 2.700 CBCNV trên các vị trí công tác; là những ca làm việc miệt mài của người công nhân vận hành thiết bị, công nhân nhà ga, vận tải, kho cảng; là sự tận tụy của đội ngũ cán bộ kỹ thuật, điều hành, quản lý và các lực lượng phục vụ sản xuất. Mỗi người một nhiệm vụ, mỗi đơn vị một phần việc, nhưng cùng chung tinh thần trách nhiệm, cùng hướng đến mục tiêu bảo đảm dòng than thông suốt, sản phẩm đạt chất lượng và khách hàng được đáp ứng yêu cầu.

“Kỷ luật và Đồng tâm” - sức mạnh kết nối CBCNV Công ty Tuyển than Cửa Ông
 

Cùng với việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, Công ty luôn chú trọng thực hiện các giải pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, tiết kiệm chi phí, sử dụng hiệu quả tài nguyên và nâng cao chất lượng quản trị. Đây là những yêu cầu có mối quan hệ chặt chẽ, không thể tách rời trong định hướng phát triển bền vững. Mỗi sáng kiến cải tiến kỹ thuật, mỗi giải pháp hợp lý hóa sản xuất, mỗi hành động tiết kiệm điện, vật tư, nguyên nhiên liệu và mỗi việc làm thiết thực bảo vệ môi trường đều góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty. Những kết quả đạt được trong 10 tháng đầu năm 2026 là minh chứng cho sự nỗ lực, tinh thần đoàn kết và ý thức trách nhiệm của tập thể CBCNV toàn Công ty. Đồng thời, đó cũng là động lực để mỗi đơn vị tiếp tục phát huy thế mạnh, khắc phục khó khăn, nâng cao chất lượng phối hợp, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ những tháng cuối năm.

Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” trong giai đoạn phát triển mới

Kỷ niệm 90 năm Ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ - Truyền thống ngành Than là dịp để mỗi CBCNV- NLĐ Công ty Tuyển than Cửa Ông thêm tự hào về truyền thống vẻ vang của các thế hệ thợ mỏ, đồng thời nhận thức sâu sắc hơn trách nhiệm của mình trong việc kế thừa và phát huy những giá trị truyền thống ấy. Trong giai đoạn mới, khi ngành Than đẩy mạnh cơ giới hóa, tự động hóa, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng quản trị doanh nghiệp, tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” càng cần được cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực. Đó là xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp, chấp hành nghiêm quy trình, quy định; đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ quản lý; phát huy tính chủ động, sáng tạo của người lao động; tăng cường phối hợp giữa các đơn vị; lấy hiệu quả công việc, chất lượng sản phẩm và sự an toàn của người lao động làm thước đo trong thực hiện nhiệm vụ.

Mỗi CBCNV cần bắt đầu từ chính vị trí công tác của mình: làm đúng quy trình, tận tâm với công việc, chủ động học hỏi, đổi mới phương pháp làm việc và không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn. Mỗi đơn vị cần phát huy tinh thần đoàn kết, phối hợp chặt chẽ, không để tư tưởng cục bộ ảnh hưởng đến nhiệm vụ chung. Mỗi cán bộ quản lý phải thực sự gương mẫu trong chấp hành kỷ luật, sâu sát cơ sở, lắng nghe người lao động, phân công rõ trách nhiệm và kịp thời tháo gỡ khó khăn trong sản xuất.

90 năm trước, tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” đã kết nối hàng vạn người thợ mỏ, làm nên thắng lợi lịch sử, trở thành biểu tượng bất diệt của giai cấp công nhân Vùng mỏ. Hôm nay, tinh thần ấy tiếp tục được kế thừa và phát huy bằng trí tuệ, bản lĩnh, ý thức kỷ luật và sức mạnh đoàn kết của những người thợ mỏ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Với truyền thống, bản lĩnh và quyết tâm của tập thể CBCNV, Công ty Tuyển than Cửa Ông tiếp tục phát huy sức mạnh đoàn kết, giữ vững kỷ cương, nâng cao trách nhiệm, đổi mới tư duy và phương thức tổ chức sản xuất; quyết tâm hoàn thành thắng lợi các mục tiêu sản xuất, kinh doanh, xây dựng Công ty phát triển ổn định, hiệu quả và bền vững.

Kỷ luật trong từng vị trí - Đồng tâm trong từng công đoạn - Trách nhiệm trong từng sản phẩm. Đó chính là cách người lao động Tuyển than Cửa Ông hôm nay tiếp nối và viết tiếp truyền thống vẻ vang “Kỷ luật và Đồng tâm” của các thế hệ công nhân Vùng mỏ.

Lê Đình Thọ