Hiểu đúng để đảm bảo quyền lợi
 
Ông Thân Văn Vọng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cho biết, sau khi chương trình kết thúc, công nhân, NLĐ được tư vấn những chính sách BHXH và giải đáp nhiều thắc mắc về những chính sách này trong cuộc sống. Theo ông Vọng, chương trình là cầu nối giữa chính sách pháp luật Nhà nước với NLĐ, để NLĐ nắm vững, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của mình. Cùng với đó, chương trình sẽ giúp các cán bộ công đoàn nâng cao nhận thức về vai trò và tầm quan trọng của chính sách BHXH, BHYT đối với NLĐ và an sinh xã hội.
 
Là một trong những công nhân được tư vấn, giải đáp, chị Đào Thị Lan - công nhân của công ty trên địa bàn Bắc Ninh cho biết: “Thực tế chúng tôi vẫn không thể nắm vững hoàn toàn những điều khoản chính sách BHYT. Vì vậy, khi mình đang gặp vấn đề cụ thể liên quan đến lĩnh vực trên rất cần tìm đến những chuyên gia để tư vấn. Rất may mắn khi được tham gia chương trình này, tôi đã đặt ít nhất 4 câu hỏi trong đó có câu liên quan vấn đề sổ BHXH chưa được công ty cũ chốt và giờ NLĐ muốn đóng tiếp sổ cũ thì em phải làm như thế nào?”
 
“Tôi được các chuyên gia BHXH và luật sư am hiểu về lĩnh vực này tư vấn rất ngắn gọn, tôi còn mang giấy bút đi ghi chép được. Chính vì vậy, buổi tư vấn giúp NLĐ tự tin hơn, nắm vững kiến thức pháp luật, tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của mình, khi gặp phải vấn đề liên quan” - chị Lan cho biết.
 
Bổ sung kiến thức cho NLĐ
 
Hàng trăm câu hỏi về những vướng mắc liên quan đến các chính sách về BHXH, BHYT khi NLĐ gặp phải trong thực tiễn công tác, làm việc tại doanh nghiệp được đặt ra cho tổ tư vấn là các chuyên gia và luật sư đầu ngành trong lĩnh vực bảo hiểm. Có thể thấy, NLĐ hiện nay đang khá yếu về mặt kiến thức, kỹ năng trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của mình khi tham gia BHXH.
 
Rất nhiều công nhân, NLĐ cũng đã chuẩn bị hàng chục câu hỏi trong giấy trước khi tham gia chương trình. Anh Nguyễn Đức Nam - công nhân của một công ty trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh cho biết: “Rất may mắn tôi đang có vấn đề cần có sự tư vấn về chính sách BHXH. Tôi có hỏi các chuyên gia là: “Trong trường hợp NLĐ nam tham gia đóng BHXH nhưng vợ không tham gia đóng BHXH, khi sinh con, NLĐ nam được hưởng chế độ trợ cấp 1 lần thì mức trợ cấp là bao nhiêu? Và bằng bao nhiêu % lương tháng?”
 
Chuyên gia tư vấn lại rất nhiệt tình, chu đáo: “Mức trợ cấp 1 lần khi sinh con không phân biệt lao động nam hưởng hay lao động nữ hưởng. Mà được ấn định bằng 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm sinh. Có nghĩa là hiện nay lương cơ sở là 1.390.000 đồng thì nhân đôi lên ra mức trợ cấp 1 lần khi sinh con. Nhưng phải có điều kiện là phải đóng BHXH. Nhất là trong trường hợp mà vợ không đóng BHXH thì lao động nam phải đóng BHXH đủ ít nhất 6 tháng trở lên”.

Bên cạnh đó, rất nhiều trường hợp cán bộ, NLĐ đặt câu hỏi liên quan đến các trường hợp cụ thể đang vướng mắc khi áp dụng chính sách BHXH, BHYT trong cuộc sống, đã được các chuyên gia của ngành BHXH trực tiếp xin số điện thoại để tư vấn một cách kỹ lưỡng hơn.
 
Thêm một lần nữa, chương trình giúp NLĐ hiểu hơn về chính sách pháp luật liên quan đến các vấn đề BHXH và tự tin hơn trong quá trình bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình khi tham gia BHXH, BHYT. Chương trình đã khép lại, nhưng NLĐ đã có những “địa chỉ đỏ” để có thể trực tiếp liên hệ, nhận tư vấn miễn phí về những vấn đề trong thực thi chính sách này.