Dự hội nghị có lãnh đạo Đảng ủy, HĐQT, Ban giám đốc, Công đoàn, Đoàn TN, Hội CCB Công ty; lãnh đạo các phòng ban, công trường, phân xưởng, các tập thể và cá nhân xuất sắc…

Hội nghị đã đánh giá tổng kết công tác khoán chi phí năm 2018. Theo đó, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn làm tăng chi phí sản xuất, tuy nhiên Công ty CP than Hà Lầm đã có nhiều giải pháp trong điều hành, thực hiện khoán chi phí, nâng cao hiệu quả SXKD, tăng cường tiết kiệm chi phí, nỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2018, đảm bảo thu nhập, đời sống của người lao động.

Năm 2018, Công ty đã sản xuất đạt 2,920 triệu tấn than, đạt 100,7% kế hoạch năm; tiêu thụ 2,934 triệu tấn, đạt 104,1% kế hoạch năm; lợi nhuận đạt 59,837 tỷ đồng, đạt 168,4% so với kế hoạch; tiền lương bình quân của CNVCLĐ đạt 13,261 triệu đồng/người/tháng; giá trị tiết kiệm năm 2018 của Công ty đạt hơn 14,9 tỷ đồng…

Về kế hoạch năm 2019, Công ty đặt ra mục tiêu: Sản xuất 3,15 triệu tấn than nguyên khai; đào 9.500 mét lò; bốc xúc 1,43 triệu m3 đất đá; tiêu thụ 3,005 triệu tấn than; doanh thu 2.973,7 tỷ đồng; lợi nhuận 43 tỷ đồng và thu nhập bình quân 13,54 triệu đồng/người/tháng.

Phát biểu tại hội nghị, Giám đốc Công ty Trần Mạnh Cường đã biểu dương, chúc mừng và cảm ơn các cán bộ, công nhân xuất sắc tiêu biểu. Đồng thời khẳng định, công tác khoán, quản trị chi phí, giá thành đạt được kết quả tốt, đã hình thành mạng lưới khoán, quản từ Công ty đến các phòng ban, phân xưởng và người lao động; một số chỉ tiêu năng suất lao động, quản lý động lực, tiêu hao nguyên nhiên vật liệu… đã quản lý tốt, đạt hiệu quả, đóng góp quan trọng thực hiện và hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ được Tập đoàn, tỉnh Quảng Ninh và Bộ Công Thương đánh giá cao. Để thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm năm 2019, ngoài các giải pháp đẩy mạnh sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả SXKD, ứng dụng hiệu quả công nghệ mới, cơ giới hóa, tự động hóa, Công ty tiếp tục hoàn thiện, nâng cao hiệu quả các mặt quản lý; hoàn thiện công tác quản lý chi phí khoán và giá thành doanh nghiệp..., phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD.
 

 

Nhân dịp này, Công ty đã tặng giấy khen cho 11 tập thể có thành tích trong công tác khoán chi phí; tặng giấy khen cho 6 cán bộ có thành tích xuất sắc trong công tác quản lý; tuyên dương, khen thưởng 62 công nhân đạt mức thu nhập cao, trong đó có 48 công nhân có mức thu nhập trên 300 triệu đồng/năm và 155 cán bộ, công nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất năm 2018.