Nhân dịp Tết Trung thu năm 2026, được sự ủy quyền của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc do đồng chí Nguyễn Đình Nam - Phó chủ tịch, đồng chí Đặng Minh Ngọc - Trưởng Ban nữ công Công đoàn Tổng công ty đã đến thăm, tặng quà Trường Mầm non Phú Xuyên (Phân hiệu 2) và Trường Mầm non Quán Triều 2 (Phân hiệu 1) tỉnh Thái Nguyên, nơi có con cán bộ, công nhân viên, người lao động của các đơn vị trong Tổng công ty theo học; đồng thời đến thăm hỏi, tặng quà một số cháu có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo là con người lao động tại Công ty Than Núi Hồng và Công ty Than Khánh Hòa.

Không chỉ đặt mục tiêu thực tăng ít nhất 3 triệu đoàn viên trong nhiệm kỳ 2026-2031, Công đoàn Việt Nam đang đứng trước yêu cầu thay đổi căn bản cách tập hợp và đồng hành với người lao động. Trao đổi với Tạp chí Lao động đoàn thể, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, làm rõ những hướng đi mới để biến mục tiêu 3 triệu đoàn viên thành sự thay đổi thực chất về sức hấp dẫn, uy tín và giá trị của Công đoàn

Sáng 21/9, đồng chí Vũ Quyết Tiến, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ thành phố chủ trì buổi làm việc với Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) về công tác chuẩn bị, phối hợp tổ chức Lễ kỷ niệm 90 năm Ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ - Truyền thống ngành Than. Dự hội nghị còn có đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV.

Chấm dứt hợp đồng lao động là một trong những nội dung được người lao động quan tâm nhiều nhất trong quan hệ lao động. Trên thực tế, người lao động thường tìm đến tổ chức công đoàn để hỏi về quyền nghỉ việc, thời hạn báo trước, chế độ được hưởng sau khi nghỉ việc, trách nhiệm của doanh nghiệp khi chấm dứt hợp đồng hoặc cách xử lý khi bị cho nghỉ việc không đúng quy định.