Căn cứ vào kết quả thi nâng bậc của công nhân kỹ thuật (CNKT), Giám đốc Công ty Tuyển than Cửa Ông đã có quyết định nâng bậc lương cho 204 CNKT của 15 phân xưởng trong năm 2019, thời gian được hưởng lương mới kể từ ngày 01/01/2020.
\
Năm 2019, Công ty đã tổ chức thi nâng bậc cho công nhân kỹ thuật gồm các nghề: Gia công mẫu, gò, nguội, hàn điện, hàn hơi, nấu ăn, sửa chữa điện, sửa chữa điện xe gạt, sửa chữa ô tô, sửa chữa gầm đầu máy, sửa chữa nổ đầu máy, vận hành hệ thống sấy, vận hành máy xúc, vận hành băng, vận hành bơm, vận hành cầu trục, vận hành trạm điện, vận hành thiết bị sàng tuyển, vận hành nén khí, vận hành xúc thủy lực, lấy mẫu hóa nghiệm, phụ, lái đầu máy xe lửa chở than, quay ghi, lái xe tải, thủ kho than, vận hành thiết bị bốc rót, trực ga...
Mỗi thí sinh dự thi phải trải qua hai phần thi, phần thi lý thuyết và phần thi tay nghề, tác phong công nghiệp. Kết thúc phần thi tay nghề, tác phong công nghiệp CNKT được thi tiếp phần thi lý thuyết. Đối với nội dung thi tay nghề và tác phong công nghiệp, mỗi công nhân tự ôn luyện tại đơn vị dưới sự hỗ trợ của những công nhân bậc cao, lành nghề theo các nội dung đề ra.
Kết quả toàn Công ty có 42 công nhân được nâng lên bậc 3/7; 110 công nhân được nâng lên bậc 4/7; 25 công nhân được nâng lên bậc 5/7; 01 công nhân được nâng lên bậc 6/7; 04 công nhân lên ¼ (công nhân quay ghi đường sắt ở các ga lập tàu), 06 công nhân lên 2/4 (công nhân trực ban chạy tàu ở các ga), 04 công nhân lên bậc ¾ (công nhân trực ban chạy tàu ở các ga); 05 công nhân lên bậc ½ (công nhân phụ lái đầu máy xe lửa chở than); 07 công nhân lên bậc 2/2 (Công nhân lái đầu máy xe lửa chở than). Những công nhân đạt nâng bậc năm 2019 đã được Giám đốc ra quyết định nâng bậc lương.
Nâng bậc lương là một trong những hoạt động được duy trì và tổ chức định kỳ hàng năm, nằm trong chiến lược chăm lo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ công nhân kỹ thuật có tay nghề và chuyên môn cao nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh gắn với mục tiêu phát triển bền vững của Công ty./.
Vũ Hằng