Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua lao động sản xuất

Ngay từ đầu năm, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ (VSTBPN) Công ty đã phối hợp với Ban nữ công Công đoàn Công ty xây dựng chương trình công tác năm; Tham mưu xây dựng Kế hoạch liên tịch giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty, về việc tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLĐ Công ty năm 2020.
 

Tọa đàm nhân dịp kỷ niệm Ngày phụ nữ Việt Nam 20.10
 

Hàng năm, 100% chị em đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và có trên 97% chị em được công nhận danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, nhiều chị em đã được Đảng, Nhà nước, các cấp công đoàn khen thưởng, tiêu biểu như chị Nguyễn Thị Phượng, công nhân Phân xưởng Giám định được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba; chị Đinh Thị Thắm, công nhân Phân xưởng Vận tải được tặng thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; chị Nguyễn Thị An, Phó trưởng phòng Kỹ thuật công nghệ, chị Mai Thị Hương công nhân, chị Nguyễn Thị Bích Hường, Trưởng tiểu ban nữ công Phân xưởng Giám định, chị Nguyễn Thị Tú Anh, Trưởng phòng Tổ chức lao động, chị Nguyễn Thị Gái công nhân Phân xưởng Kho Bến 2, chị Phan Thị Hà Trưởng tiểu ban nữ công Phân xưởng Kho Bến 1... được tặng danh hiệu CSTĐ Bộ Công Thương; chị Đoàn Thu Trang công nhân Phân xưởng Điện nước, chị Bùi Thị Thu Phương - Phó Chánh Văn phòng... được tặng thưởng Bằng khen của Bộ Công Thương...

Tại Tuyển than Cửa Ông, tất cả nữ CNVCLĐ đều có cơ hội phát huy trí tuệ, năng lực trong phong trào lao động sáng tạo phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất. 9 tháng đầu năm 2020, Nữ CNVCLĐ Công ty đã phát huy trên 60 sáng kiến, giá trị làm lợi trên 200 triệu đồng; đồng thời cùng với CNVCLĐ các đơn vị đăng ký đảm nhận có 5 công trình trọng điểm chào mừng các ngày lễ lớn với Công đoàn TKV và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; đăng ký đảm nhận 8 công trình việc khó với Công ty trị giá gần 1 tỷ đồng, đảm bảo an toàn, đúng thời gian, tiến độ, đáp ứng kịp thời cho sản xuất.
 

Nhiều Nữ CNVCLĐ được khen thưởng qua các cuộc thi
 

Trong các phong trào văn hóa thể thao, chị em phụ nữ luôn là nhân tố nổi bật như: Chị Vũ Thị Hằng - Chuyên viên Văn phòng, Lê Thị Hợp - công nhân phân xưởng Giám định đạt nhiều giải cao trong các cuộc thi tìm hiểu, được Bộ CHQS Quân khu 3, Bộ Tư lệnh Thông tin liên lạc, tỉnh Quảng Ninh tặng Bằng khen. Trong các giải thể thao phong trào CNVC Công ty và TKV tổ chức, đặc biệt trong Đội nghệ thuật quần chúng Công ty, không thể thiếu được vai trò của những nữ CNVCLĐ, góp phần để Công ty đạt Cờ dẫn đầu phong trào Văn hóa thể thao TKV giai đoạn 2015 - 2019.

Tháng 7/2020, Công ty được Công đoàn TKV tin tưởng giao nhiệm vụ đăng cai tổ chức Hội thi Cán bộ nữ công giỏi, kết quả Hội thi đã thành công tốt đẹp với 40 thí sinh của 40 công đoàn cơ sở tham gia thi, 25 đồng chí đạt giải cán bộ nữ công xuất sắc, 15 cán bộ nữ công giỏi. Đồng chí Ngô Thị Như Quỳnh, trưởng tiểu ban nữ công phân xưởng Kho bến 2, đại diện cho cán bộ nữ công Công ty tham gia thi, đã giành giải thí sinh ấn tượng nhất và đạt giải cán bộ nữ công xuất sắc.

Công tác cán bộ nữ được chú trọng

Công tác xây dựng và quy hoạch tạo nguồn cán bộ nữ đã được các cấp lãnh đạo Công ty, cấp uỷ các đơn vị chú trọng theo hướng: Vừa có kinh nghiệm, vừa bồi dưỡng kế cận và đào tạo cán bộ nữ trẻ. Hiện nay tổng số nữ giữ chức vụ chuyên môn, từ Phó Quản đốc, Phó Trưởng phòng trở lên 12 người. Đặc biệt trong BCH Đảng ủy Công ty khoá XXXII nhiệm kỳ 2020-2025, có 03 đ/c nữ/15 đ/c tham gia BCH, đạt tỷ lệ 20%, 1 đồng chí tham gia BTV Đảng ủy, là Phó Bí thư Đảng ủy Công ty.

Bên cạnh đó, Công ty còn cử nữ CNVCLĐ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, nâng cao năng lực chuyên môn, bồi dưỡng lý luận chính trị cho nữ cán bộ là Trưởng, Phó phòng và tương đương. 100 % tổng số nữ CNVCLĐ của Công ty đều được qua đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ thuật, trong đó lao động nữ dưới 45 tuổi có 1.156 người, chiếm tỷ lệ 73,2% tổng số nữ của đơn vị.

Công ty mở các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho nữ CBCNV từ đại học, cao đẳng, CNKT, 9 tháng năm 2020 đã có 89 nữ được thi nâng bậc, 22 nữ tham gia các lớp trung cấp, cao đẳng, 66 nữ tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ...

Các cấp Công đoàn tham mưu cho cấp ủy cùng cấp trong việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ. Quan tâm tạo nguồn, tuyển chọn cử nữ cán bộ Công đoàn tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị, chú trọng đội ngũ cán bộ trưởng thành từ phong trào quần chúng ở cơ sở, quan tâm phát triển đảng viên nữ. Thông qua các hoạt động của Công đoàn, nhiều chị đã được Đảng, chuyên môn tín nhiệm giao trọng trách đề bạt bổ nhiệm vào cương vị lãnh đạo đơn vị, quản lý các cấp với xu hướng ngày một tăng và trẻ hoá.

Quan tâm đến việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến lao động nữ

Điều kiện làm việc, việc trả lương, thưởng, chế độ ốm đau, thai sản, bảo hộ lao động. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt cán bộ, phát triển đảng trong nữ CNVCLĐ được Công ty quan tâm, tạo điều kiện để hỗ trợ chị em đảm bảo sức khoẻ, nâng cao năng suất lao động.
 

Công ty tổ chức khám SK chuyên đề nữ năm 2020
 

Năm 2020, Công ty tổ chức khám sức khoẻ nặng nhọc độc hại và chuyên đề nữ cho 2904 CBCNV. Triển khai các biện pháp chăm sóc sức khoẻ lao động nữ trong mùa nắng nóng, duy trì thực hiện các biện pháp phòng chống dịch Covid – 19. Đưa 09 công nhân mắc bệnh nghề nghiệp đi rửa phổi tại Bệnh viện Than – Khoáng sản; đảm bảo thanh toán đầy đủ các chế độ cho chị em thai sản; Hỗ trợ đi nghỉ mát điều trị cho 123 nữ CBCNV tại Sa Pa. Giám sát thực hiện cấp phát trang bị BHLĐ; ăn giữa ca, bồi dưỡng hiện vật, các chế độ BHXH, BHYT.

Nhân kỷ niệm 110 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 (1910-2020), 90 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10 (1930 - 2020), Công ty đã chi cho 1.604 CBCNV nữ và thưởng các cá nhân, tiểu ban nữ công các đơn vị có thành tích xuất sắc trong 10 năm thực hiện công tác vì sự tiến bộ phụ nữ; thực hiện chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 vv… với tổng số tiền 570,8 triệu đồng.   
 

    Tặng quà gia đình Nữ CNVCLĐ khó khăn
 

Đồng thời, đề xuất danh sách các cháu con CBCNV của Công ty bị mồ côi, tật nguyền và nữ CNVC khó khăn để Công ty thăm hỏi động viên. Phối hợp thăm hỏi động viên 62 lượt nữ CNVCLĐ khó khăn, bệnh hiểm nghèo với số tiền 79 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi 87 con CNVC có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, mồ côi, tật nguyền mắc bệnh hiểm nghèo và tặng quà Trường Mầm non Cửa Ông trên địa bàn nhân dịp ngày Tết thiếu nhi 01/6/2020 và Tết Trung thu với tổng số tiền 86 triệu đồng...

Trong phong trào “ CNVC lao động giỏi - con chăm ngoan học giỏi” năm 2020, Công ty đã động viên khen thưởng 25 gia đình CBCNV tiêu biểu, 23 tiểu Ban nữ công công đoàn bộ phận và 651 cháu con CBCNV của Công ty có thành tích xuất sắc năm học 2019-2020, với tổng số tiền 265,9 triệu đồng...

Với những hoạt động tích cực trong công tác VSTBPN vừa qua, Công đoàn Công ty đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng Bằng khen: Thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ CNVC và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2020. Đồng thời, Ban VSTBPN Công ty được Tập đoàn TKV tặng Bằng khen thành tích xuất sắc trong công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ giai đoạn 2018- 2019./.