Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021 diễn ra trong bối cảnh các đơn vị, Tập đoàn TKV cùng cả nước “Vừa phòng chống dịch bệnh Covid-19, vừa đảm bảo ổn định SXKD hiệu quả”.

Thực hiện chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc triển khai tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân - Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động ” năm 2021. Với mục đích tăng cường tinh thần đoàn kết, phát huy vai trò tiên phong, sáng tạo của công nhân viên chức, người lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.

Tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa lịch sử nhân kỷ niệm 135 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, giáo dục truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân; về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tuyên truyền về bầu cử Quốc hội khóa XV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026; Thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị trong việc phát triển, chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; nâng cao ý thức, nhận thức của người sử dụng lao động, người lao động về thực hiện công tác ATVSLĐ, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các đơn vị, doanh nghiệp.
 

Đ.c Nguyễn Thị Minh - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2021 tại Hội nghị ngày 15/4/2021
 

Trên cơ sở hướng dẫn và những nội dung chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, căn cứ vào điều kiện thực tế SXKD và phong trào CNVCLĐ của Tập đoàn. Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam phát động tới toàn thể cán bộ đoàn viên, công nhân viên chức và người lao động toàn Tập đoàn phát huy tinh thần thi đua sáng tạo của các cấp công đoàn để thực hiện có hiệu quả các nội dung sau:
 
1. Tổ chức phát động và thực hiện tốt các nội dung thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, kế hoạch tháng 5 và cả năm 2021. Tập trung triển khai nhiệm vụ theo chủ đề: “Thi đua quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; chào mừng Cuộc bầu cử Quốc hội khóa XV và bầu cử Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2021 – 2026.

2. Vận động CNVCLĐ tham gia phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hưởng ứng chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, biểu dương, khen thưởng CNVCLĐ có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học kỹ thuật, áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả SXKD.

3. Triển khai chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”, nắm bắt kịp thời tư tưởng đoàn viên, người lao động về những tâm tư, nguyện vọng, các vấn đề bức xúc nảy sinh để giải quyết dứt điểm ngay từ cơ sở. Lựa chọn những nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên, người lao động để đối thoại tại nơi làm việc hoặc tổ chức với các hình thức phù hợp như: Phiếu hỏi khảo sát, lấy ý kiến trực tiếp, hòm thư góp ý, sử dụng công nghệ thông tin; tuyên truyền, phổ biến, tư vấn chính sách, chế độ mới theo Bộ luật Lao động năm 2019, tuyên truyền Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, Quy chế dân chủ ở cơ sở của các đơn vị và Tập đoàn cho cán bộ CNVCLĐ.

4. Triển khai thực hiện chương trình “Kết nối yêu thương - Cùng người lao động vượt khó”, chương trình “Cảm ơn người lao động”. Tổ chức thăm hỏi công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, ốm nằm viện dài ngày, công nhân khó khăn bị ngừng việc, giãn việc do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; Tặng quà các tổ, đội sản xuất đang thực hiện các công trình trọng điểm, các đơn vị có điều kiện sản xuất khó khăn, điều kiện sản xuất đặc thù; Gặp mặt biểu dương, tôn vinh người lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và tham gia SXKD, thông qua các hoạt động cụ thể thiết thực.

5. Tăng cường thông tin tuyên truyền, thực hiện “Chiến dịch truyền thông Tháng Công nhân năm 2021”, nhấn mạnh tinh thần bất diệt của ngày Quốc tế Lao động 1/5 cũng như tầm quan trọng của Sắc lệnh số 56, ngày 29/4/1946 về ngày nghỉ lễ được hưởng lương; đa dạng các hình thức tuyên truyền như pano, áp phích, bảng ảnh, video, truyền thanh, khẩu hiệu… tại nhà giao ca, văn phòng đơn vị, các vị trí sản xuất tập trung đông công nhân, đồng thời sử dụng mạng XH như Facebook, Fanpage, nhóm Zalo, Website để chuyển tải các nội dung Tháng Công nhân - Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động. Phối hợp tổ chức quán triệt các nội dung Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII. Tiếp tục cùng cả nước tuyên truyền thực hiện tốt các nội dung công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19. Vận động CNVCLĐ tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao tại đơn vị; tích cực hưởng ứng chương trình liên hoan “Tiếng hát Thợ mỏ” tổ chức tại các khu tập thể công nhân. Vận động cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động tham gia cuộc thi xây dựng Video clip tuyên truyền “Công đoàn trong trái tim tôi” đăng tải trên mạng xã hội facebook; cuộc thi trực tuyến về bầu cử Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026.

6. Phối hợp với cơ quan chuyên môn thực hiện chủ đề: “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên”. Thực hiện việc kiểm tra, giám sát công tác an toàn, đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động; tổ chức sinh hoạt mạng lưới an toàn viên định kỳ trong tháng 5, có đại diện BCH Công đoàn cơ sở dự, chỉ đạo. Phối hợp tổ chức thực hiện các nội dung tại Kế hoạch Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động của Tập đoàn. Tham gia các hoạt động do Liên đoàn Lao động các địa phương tổ chức.

Phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của đội ngũ công nhân vùng mỏ, từ những kết quả SXKD, phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn từ cơ sở tới Tập đoàn trong thời gian vừa qua, tin tưởng rằng Tháng Công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021 sẽ được các cấp công đoàn, cán bộ, đoàn viên và người lao động toàn Tập đoàn hưởng ứng nhiệt tình với tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và hiệu quả cao nhất, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của các đơn vị và của Tập đoàn năm 2021./.