Quang cảnh hội nghị
 

Tại Hội nghị, đồng chí Trần Mạnh Hà – PGĐ phụ trách An toàn – Xã hội của Công ty đã báo cáo kết quả thực hiện công tác AT-VSLĐ năm 2021. Theo đó, ngày từ đầu năm, Công ty đã kiện toàn Hội đồng An toàn – Vệ sinh lao động Công ty do đồng chí Giám đốc Công ty làm Chủ tịch Hội đồng. Sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị từ Đáng ủy, Công đoàn, Đoàn thanh niên đã có các nghị quyết, chương trình hành động triển khai công tác an toàn.

Với phương châm xây dựng “Mỏ xanh, Mỏ sạch, Mỏ hiện đại” những năm qua Công ty đã không ngừng nâng cao giải pháp trong việc cải thiện môi trường, cải thiện điều kiện làm việc; nâng cao năng suất lao động, nâng cao hiệu quả an toàn; không ngừng chăm sóc sức khỏe người lao động. Công ty đã không ngừng nghiên cứu áp dụng công nghệ vào khâu khai thác, đào lò, đi lại vận tải và đã làm chủ được công nghệ: hệ thống vận tải Băng tải mức -97,5 lên của lò +20 vào hoạt động ổn định để giảm tải cho Giếng chính; đưa hệ thống tời cáp treo RJKY 32/100 tại tuyến lò vận tải -400/-250  vào hoạt động; tự động hóa các trạm quạt hút +15 Vũ Môn và tram quạt +20 Cánh đông, đưa lò chợ CGH hạng nhẹ và lò chợ giá khung xích đi vào hoạt động ổn định…

Cùng với đó, Công ty đã lập lịch tăng cường kiểm tra đối với những vị trí sản xuất có nguy cơ mất an toàn cao; tổ chức triển khai kiểm tra các chuyên đề chuyên sâu, qua đó phát hiện các vướng mắc, tồn tại, đề ra các giải pháp tháo gỡ, khắc phục kịp thời, tạo điều kiện cho sản xuất ổn định, an toàn; xử lý nghiêm minh các hành vi cố tình sai phạm để răn đe, giáo dục. Việc huấn luyện an toàn dành cho công nhân mới, học sinh thực tập và đào tạo cán bộ chỉ huy sản xuất cũng được tổ chức thực hiện. Năm 2021, Công ty đã cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu trong nội dung kế hoach AT-VSLĐ. Tuy nhiên, năm 2021, Công ty đã xảy ra 01 vụ TNLĐ nghiêm trọng làm 01 đồng chí hy sinh. 

 

Bước sang năm 2022, Than Mông Dương đặt mục tiêu kiên quyết không để xảy ra sự cố mang tính chất thảm hoạ; phấn đấu không để xảy ra TNLĐ chết người và sự cố nghiêm trọng; giảm thiểu các vụ sự cố khác; TNLĐ giảm ít nhất 20% so với năm 2021. Cụ thể là chú trọng nâng cao chất lượng huấn luyện công nghệ mới, quy trình, quy định, biện pháp KTAT, kèm cặp công nhân mới, học sinh thực tập; có kế hoạch đào tạo cán bộ chỉ huy sản xuất để nâng cao kỹ năng kiểm tra, kiểm soát sản xuất, nhận biết nguy cơ và biện pháp phòng ngừa, kỹ năng ứng cứu sự cố - cứu nạn, sơ cấp cứu; nâng cao chất lượng trong công tác thiết kế, giám sát thi công các sản phẩm thực hiện ở hiện trường kiên quyết nghiệm thu các sản phẩm phải đảm bảo kỹ thuật an toàn theo thiết kế; tiếp tục áp dụng công nghệ nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chính sách, pháp luật về ATLĐ, ATGT, nội quy, quy trình, quy định, biện pháp KTAT; nâng cao ý thức tự chủ an toàn của người lao động, người sử dụng lao động, tự bảo vệ bản thân và bảo vệ đồng đội.
 

Khen thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích trong công tác AT-VSLĐ năm 2021
 

Nhân dịp này, Công ty đã khen thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích trong công tác AT-VSLĐ trong năm 2021.