Tham gia đoàn công tác có Thường trực, Trưởng các Ban, Văn phòng Công đoàn TKV, Lãnh đạo Đảng ủy, Chuyên môn và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty. Báo cáo của đơn vị tập trung vào các nội dung về công tác chính sách pháp luật, an toàn vệ sinh lao động, phong trào thi đua, hoạt động tuyên truyền, nữ công, tổ chức, kiểm tra và tài chính công đoàn. Chương trình công tác năm 2022 của công đoàn đơn vị.
 

Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân chủ trì Hội nghị
 

Thường trực, các Ban, Văn phòng Công đoàn TKV trực tiếp trao đổi những vấn đề đơn vị đã thực hiện và các nội dung cần bổ sung, thay đổi trong chương trình công tác năm 2022 cũng như thời gian tiếp theo. Cụ thể như việc chuẩn bị đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028, công tác cán bộ; bồi dưỡng tập huấn cán bộ công đoàn; sử dụng nguồn lực tài chính công đoàn; công tác phòng chống dịch và các giải pháp chăm sóc sức khỏe đối với người lao động bị lây nhiễm Covid-19; những bất cập trong thống kê và giải quyết chế độ cho người lao động bị lây nhiễm thời gian qua; các hoạt động tham quan, nghỉ dưỡng; kiểm tra giám sát; công tác an toàn lao động; công tác tuyên truyền...

Đại diện lãnh đạo đơn vị tiếp thu ý kiến của Công đoàn TKV đối với công đoàn cơ sở trong bối cảnh có những yếu tố đặc thù; trao đổi các nội dung cấp ủy sẽ triển khai chỉ đạo hoạt động công đoàn trong năm 2022 và thời gian sắp tới, trong đó việc chuẩn bị cho đại hội công đoàn cơ sở và cán bộ chủ chốt công đoàn, vấn đề nhà ở cho người lao động của công ty được trao đổi cụ thể để tiếp tục xem xét, nghiên cứu.

Kết luận hội nghị, đồng chí Chủ tịch Công đoàn TKV ghi nhận biểu dương công đoàn đơn vị đã sáng tạo, linh hoạt, đồng hành cùng chuyên môn trong phối hợp triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị, trong điều kiện dịch bệnh vẫn diễn biến phức tạp. Đảm bảo chế độ chính sách, việc làm tiền lương, thu nhập tăng trưởng; nhiều cơ chế khuyến khích động viên người lao động đảm bảo công khai, minh bạch; điều kiện làm việc, công tác phòng chống Covid, đảm bảo sức khỏe cho người lao động được quan tâm.

Nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí Chủ tịch đề nghị công đoàn đơn vị tiếp tục trên cơ sở mục tiêu, nhiệm vụ và Chương trình công tác năm 2022 và điều kiện thực tế để thực hiện một số nội dung, cụ thể như: tổ chức tốt công tác tuyên truyền động viên, nắm bắt tư tưởng, định hướng dư luận người lao động, tuyên truyền người lao động về chủ trương mới, thay đổi của công ty; Tham gia cùng chuyên môn thực hiện tốt nhiệm vụ SXKD, công tác an toàn VSLĐ, huấn luyện, kiểm tra, mạng lưới ATVSV; thực hiện các công trình, tổ đội tham gia quản lý, phát động thi đua, đặc biệt nội dung thi đua “Ngày công cao - Sản lượng cao - Thu nhập cao”; các nội dung Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 và chương trình “Một triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn phát động; tiếp tục chăm lo thực hiện chế độ chính sách, điều kiện làm việc, đi lại, ăn ở, bồi thường vật chất cho người lao động; quan tâm người lao động mắc Covid -19 cũng như việc tư vấn cho người lao động hậu Covid -19; quan tâm công tác kiểm tra, giám sát; dân chủ cơ sở theo quy định, đối thoại, thỏa ước LĐTT; sử dụng nguồn lực tài chính hợp lý, hiệu quả, đúng quy định; chuẩn bị các điều kiện chuẩn bị đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023-2028, đặc biệt về công tác nhân sự tại công đoàn các cấp và các nội dung chuyên đề trong hoạt động công đoàn.