Khối thi đua gồm 14 đơn vị, trong đó: Lộ thiên gồm 8 đơn vị: Công ty CP than Đèo Nai, Cọc Sáu, Cao Sơn, TN Đá Mài, Hà Tu, Núi Béo, Sắt Thạch Khê và Cromit Cổ định Thanh Hóa; Bauxit Nhôm gồm 3 đơn vị: Công ty Nhôm Lâm Đồng, Nhôm Đăk Nông, Xây lắp Môi trường Nhân Cơ; Địa Chất gồm 3 đơn vị: Công ty CP Địa chất Mỏ, CP Địa Chất Việt Bắc, CP Địa chất và Khoáng sản GEOSIMCO;
Năm 2016, tình hình tiêu thụ than và các loại khoáng sản khó khăn, giá thành sản xuất cao trong khi giá nhập khẩu thấp; tồn kho lớn; thuế phí các loại tăng; thời tiết không thuận lợi; sự cố các nhà máy Nhiệt điện; Đối với các đơn vị trong khối ngoài các khó khăn chung còn: diện đổ thải khó khăn, cung độ vận chuyển xa, năng suất thiết bị thấp; chiều cao nâng tải lớn; công tác khoan thăm dò địa chất chủ yếu nằm tại vùng sâu, xa, chi phí lớn; trình tự và thủ tục thanh quyết toán tại một số dự án chậm...
Kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2016: Về sản xuất đa số các đơn vị khai thác lộ thiên đều giảm sản lượng theo kế hoạch điều chỉnh của Tập đoàn; Về việc làm và tiền lương của người lao động đa số đạt so với kế hoạch, có một số đơn vị gặp khó khăn nên thu nhập thấp: Công ty CP Cromit Cổ Định Thanh Hóa, Công ty Xây lắp Môi trường Nhân Cơ; Công ty CP Sắt Thạch Khê; Việc triển khai thực hiện Chỉ thị 51 CTLT/TGĐ-CĐTKV ngày 22/3/2016 của Tổng Giám đốc và Công đoàn TKV, các đơn vị đã triển khai thực hiện như: tinh giản bộ máy gián tiếp, sáp nhập, giải thể một số bộ phận, giải quyết chế độ cho lao động dôi dư...Việc thực hiện chế độ chính sách, công tác thăm hỏi động viên, khuyến khích người lao động, công tác phối hợp với cơ quan chuyên môn, các đơn vị đã thường xuyên quan tâm và tổ chức tốt. Ngoài ra, có những khó khăn trong quá trình triển khai các hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở: Do việc điều chỉnh sản lượng trong SXKD, các đơn vị đang trong thời gian thực hiện tái cơ cấu, việc sắp xếp bố trí lao động gặp khó khăn, kinh phí hoạt động...
Đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV giải đáp các đề xuất, kiến nghị của các đơn vị, ghi nhận kết quả các đơn vị trong Khối đã thực hiện trong năm 2016. Về nhiệm vụ năm 2017, dự báo còn nhiều khó khăn, Công đoàn các đơn vị cần quan tâm một số nhiệm vụ: Tăng cường các biện pháp nắm bắt tư tưởng người lao động; phối hợp cùng cơ quan chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị người lao động năm 2017 kết hợp Tổng kết hoạt động SXKD năm 2016, tham gia xây dựng cơ chế điều hành của Tập đoàn và các đơn vị; Tiếp tục thực hiện chương trình Tái cơ cấu, sắp xếp lao động sẽ liên quan đến tư tưởng CNVCLĐ; Triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2017 - 2022, quan tâm đến công tác quy hoạch cán bộ; Tham gia cùng chuyên môn triển khai quyết liệt các giải pháp hiệu quả hơn trong công tác AT-VSLĐ, chủ động trong việc xây dựng kế hoạch tổ chức thi AT-VSV giỏi, tham gia thi cấp Tập đoàn lần thứ X năm 2017; Tổ chức tốt các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (Tháng 5) năm 2017; Chăm lo đến đời sống người lao động trong dịp Tết Nguyên đán; Công đoàn các đơn vị cần đổi mới nội dung hoạt động đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Định kỳ gặp gỡ, trao đổi thông tin với người lao động, kịp thời báo cáo Công đoàn TKV những vấn đề phát sinh để có hướng giải quyết./.