Các đại biểu tham dự Hội nghị
 

Tới dự có các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy, HĐQT, Ban Giám đốc, Công đoàn, Hội CCB, Đoàn TN Công ty; Bí thư chi bộ, Trưởng phòng, Quản đốc, Chủ tịch Công đoàn bộ phận, Trưởng tiểu ban Nữ Công, Bí thư Chi đoàn, Chi hội trưởng CCCB và 75 CBCNV tiêu biểu xuất sắc công tác tại các đơn vị trong Công ty...

6 tháng đầu năm 2022, Công ty đã thực hiện tốt các mặt quản lý: Kỹ thuật công nghệ, điều hành sản xuất, Cơ điện – Vận tải; Kế hoạch - Quản trị chi phí; quản lý vật tư; Kế toán thống kê tài chính; Tổ chức nhân sự; Đầu tư – Môi trường – Quản lý đất đai; thuê ngoài; Thanh tra - Kiểm toán; VSLĐ – PCCN; Công tác Quốc phòng - ANTT, bảo vệ tài nguyên ranh giới mỏ; phòng chống Covid-19; Phong trào thi đua, văn hóa, tuyên truyền; chăm lo đời sống; và chuẩn bị Đề án tái cơ cấu doanh nghiệp giai đoạn 2021-2025 của Công ty.

Kết quả, 6 tháng đầu năm 2022 Công ty đã bốc xúc trên 9,5 triệu m³ đất đá đạt 47% kế hoạch năm; Than sản xuất đạt 1.392 nghìn tấn đạt 62% kế hoạch năm; Than tiêu thụ đạt 1.373 nghìn tấn đạt 62% kế hoạch năm; Tiền lương bình quân đạt 10,9 triệu đồng/ người/tháng đạt 112% kế hoạch năm.

Để phấn đấu thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu Kế hoạch 6 tháng cuối năm và cả năm 2022, Công ty tiếp tục triển khai tốt các dự án cụm mỏ, công tác tái cơ cấu, tăng cường duy trì áp dụng tin học hóa – Tự động hóa trong công tác điều hành và quản lý sản xuất; nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, đảm bảo chi phí, tạo đủ việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; Phấn đấu giữ tốt công tác an toàn – an ninh, giữ vững đoàn kết nội bộ, xây dựng Công ty ổn định phát triển.

Trong 6 tháng đầu năm, Công ty đã khen thưởng cho 25 công trường, phân xưởng và 386 lượt cá nhân được bình chọn tiêu biểu xuất sắc hàng tháng, quý với tổng số tiền thưởng là 780 triệu đồng.
 

Khen thưởng các tập thể xuất sắc 6 tháng đầu năm 2022
 

Tại Hội nghị, 13 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất 6 tháng đầu năm 2022 đã được Công ty khen thưởng.

Trong khuôn khổ Hội nghị, Công đoàn Công ty đã thông báo kết quả thực hiện ý kiến của Người lao động tại Hội nghị tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2021 được Công ty tổ chức vào ngày 20/01/2022, theo đó trong tổng số 15 ý kiến của 9 công trường, phân xưởng đã được Giám đốc Công ty trả lời và giao cho các đơn vị tham mưu giải quyết.
 

 

Các ý kiến tham gia trực tiếp tại Hội nghị
 

Hội nghị Đối thoại Người lao động 6 tháng đầu năm 2022 đã được Công ty triển khai lấy ý kiến ở các tổ sản xuất từ ngày 14/6/2022, có tổng số 48 ý kiến của CBCNV được đề nghị giải đáp, trong đó các đơn vị đã tổ chức đối thoại và giải đáp 25 ý kiến của Người lao động theo đúng trình tự, thẩm quyền; còn 23 ý kiến từ các tổ sản xuất và phát biểu tại Hội trường đề nghị Giám đốc giải đáp, trả lời trong Hội nghị đối thoại này; 23 ý kiến đã được Ban chấp hành Công đoàn Công ty nhất trí tập hợp thành 04 nhóm gồm: 13 ý kiến về công tác quản lý, điều hành sản xuất, thực hiện định mức; 02 ý kiến về việc làm, tiền lương, phân phối thu nhập; 01 ý kiến về thực hiện chế độ, chính sách và 07 ý kiến  về các vấn đề khác.
 

Đ/c Đặng Thanh Bình - Giám đốc Công ty ty giải đáp ý kiến, kiến nghị của người lao động
 

Đồng chí Đặng Thanh Bình, Giám đốc Công ty đã tiếp thu, trả lời thỏa đáng 23 ý kiến của người lao động về công tác quản lý, điều hành sản xuất, thực hiện định mức, việc làm, tiền lương, phân phối thu nhập, thực hiện chế độ, chính sách và về các vấn đề khác…

Trong thời gian qua, Công ty luôn làm tốt công tác đối thoại, đây cũng là dịp tốt để tiếp thu, trao đổi thông tin hai chiều giữa lãnh đạo Công ty với CNVCLĐ, qua đó nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBCNVCLĐ, đồng thời có thêm sáng kiến, ý tưởng, các giải pháp, biện pháp nhằm tổ chức sản xuất kinh doanh có hiệu quả, đảm bảo an toàn.