Quang cảnh hội nghị

Năm 2022 có thể nói là năm Công ty CP than Mông Dương có nhiều thành tựu đột phá. Kết quả thực hiện các chỉ tiêu SXKD chính đều đạt và vượt so với Nghị quyết Người lao động năm 2022 đề ra: Than khai thác 1,555 triệu tấn than, đạt 101,9% so với kế hoạch năm, trong đó, than hầm lò đạt trên 1 triệu 529 nghìn tấn. Than tiêu thụ đạt trên 1,584 triệu tấn, tăng 4% kế hoạch năm. Tổng mét lò đào 19.700 mét, tăng 4,8 % kế hoạch năm; Doanh thu 2.356 tỷ đồng, tăng 3,5%. Lợi nhuận đạt 40 tỷ đồng, tăng 17% so với cùng kỳ 2021. Tiền lương bình quân của người lao động đạt 17,4 triệu đồng/người - tháng.

Giám đốc Công ty Hoàng Trọng Hiệp báo cáo phương hướng, nhiệm vụ năm 2023 trước hội nghị

Bám sát sự chỉ đạo của Tập đoàn, thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của cấp trên thực hiện mục tiêu kép “Vừa chống dịch, vừa sản xuất” Công ty đã nỗ lực hoàn thành kế hoạch sản lượng trước ngày 25/12/2022, một số ngày đạt sản lượng kỷ lục >7.000T/ngày và tháng 4 đạt sản lượng kỷ lục than hầm lò >162.000T. Các lò chợ cơ giới hóa, lò chợ giá khung xích đều vượt công suất thiết kế. Đối với khu vực khai thác lộ vỉa Công ty đã dừng khai thác tại thời điểm 30/09/2022 và dự kiến sẽ dừng cho đến khi kết thúc đời mỏ. Công tác chăm lo đời sống người lao động và cải tạo cảnh quan, môi trường mỏ được cải thiện rõ rệt. Duy trì bữa ăn tự chọn và nước tăng lực đảm bảo dinh dưỡng cho CNLĐ. Sửa chữa, cải tạo nhà ăn, cải tạo khu vực Trạm y tế, nhà điều hành văn phòng, nhà điều hành khu vực các phân xưởng…, tổ chức cho CB, CN, NLĐ đi nghỉ dưỡng cuối tuần; Tiếp tục duy trì tốt công tác xe đưa đón công nhân đi làm khu vực miền Đông.

Bước sang năm 2023, Công ty đặt mục tiêu công tác an toàn, môi trường làm việc được cải thiện và đảm bảo hơn năm 2022. Không để xảy ra sự cố, tai nạn lao động nghiêm trọng; Hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch PHKD năm 2023 đã ký với Tập đoàn: đảm bảo đủ việc làm cho toàn thể CB, CN, NLĐ, thu nhập người lao động ổn định, tiền lương bình quân đạt trên 17,7 triệu đồng/người-tháng; thu nhập thợ lò trên 21,1 triệu đồng/người-tháng; Cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Duy trì tốt đoàn kết nội bộ, giữ vững và phát triển tốt các mối quan hệ cộng đồng.

Thành viên HĐTV Tập đoàn Vũ Thành Lâm tặng hoa chúc mừng hội nghị

Ghi nhận, biểu dương những thành quả của CB, CN, NLĐ Công ty, Thành viên HĐTV Tập đoàn Vũ Thành Lâm đề nghị, trong thời gian tới, Công ty tiếp tục bám sát chỉ đạo của TKV, chủ động về nhân lực, vật lực và có sự chuẩn bị tốt nhất các điều kiện, diện sản xuất, đầu tư trang thiết bị hiện đại để nâng cao năng suất lao động; chú trọng thực hiện tốt công tác ATVSLĐ; Phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, tiếp tục thực hiện các giải pháp điều hành SXKD đạt hiệu quả. Song song đó là tiếp tục quan tâm, chăm lo tốt hơn nữa cho đời sống người lao động, nhất là thời điểm Tết Nguyên đán Quý Mão đang đến gần.

Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2022

Nhân dịp này, Công ty đã được nhận bằng khen của Tập đoàn TKV vì thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua chăm lo đời sống cho người lao động năm 2021; có 03 tổ đội đã được nhận  Cờ thi đua năng suất dẫn đầu Tập đoàn năm 2021. Công ty cũng đã trao giấy khen cho 13 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2022.

Nguyễn Diệp