CNVCLĐ nghiên cứu các ngành nghề mỏ Hầm lò và các tiêu chuẩn xét tuyển để tuyên truyền, giới thiệu người thân, bạn bè đi học nghề
 

Để thực hiện hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh được Tập đoàn TKV giao, năm 2023 Công ty cần phải tuyển thêm trên 300 lao động chưa qua đào tạo để cử đi học các nghề mỏ Hầm lò.
 

Lãnh đạo, cán bộ của Công ty và Trường cao đẳng TKV trực tiếp tuyên truyền tuyển sinh tại nhà giao ca
 

Trực tiếp tại nhà giao ca các đơn vị, lãnh đạo Công ty cùng cán bộ các phòng Tổ chức, Lao động - Y tế và cán bộ, giáo viên Trường cao đẳng TKV đã tuyên truyền đến CNVCLĐ về các ngành nghề đào tạo, các tiêu chuẩn xét tuyển lao động chưa qua đào tạo để đi học các nghề mỏ Hầm lò; Tuyên truyền các chính sách, chế độ đãi ngộ đối với người đi học nghề và người giới thiệu tuyển sinh; Trong chương trình tuyên truyền Công ty cũng đã trao thưởng cho 3 tập thể và 18 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác tuyển sinh năm 2022, với tổng số tiền là 96 triệu đồng, tiêu biểu như tập thể đơn vị Phân xưởng Đào lò 8 đã tuyển được 11 người; Đoàn Thanh niên Công ty tuyển được 10 người; Phòng Tổ chức, Lao động- Y tế tuyển được 10 người; mức thưởng mỗi tập thể 20 triệu đồng; Công nhân Triệu Văn Luân - Phân xưởng Đào lò 3 đã giới thiệu và tuyển được 01 người, mức thưởng 2 triệu đồng; Công nhân Ngô Văn Khanh- Phân xưởng Đào lò 8 cũng đã giới thiệu và tuyển được 02 người, mức thưởng 4 triệu đồng và một số cá nhân tiêu biểu khác...
 

Trao thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác tuyển sinh năm 2022
 

Với cách đổi mới hình thức tuyên truyền để tuyển sinh, Công ty than Quang Hanh sẽ quyết tâm tuyển đủ số lượng chỉ tiêu đào tạo các nghề mỏ Hầm lò, nhằm đáp ứng tốt yêu cầu phục vụ sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2023 và những năm tiếp theo./.