Quang cảnh tại hội nghị

Đánh giá kết quả hoạt động SXKD quý I/2023, mặc dù là quý có các kỳ nghỉ dài (Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Quý Mão), song với sự linh hoạt trong điều hành sản xuất, huy động nhân lực, cùng sự đoàn kết, thi đua lao động sản xuất của toàn thể CBCNV, Công ty đã hoàn thành được các chỉ tiêu kế hoạch chủ yếu: Than sản xuất đạt 385.000 tấn, bằng 24,8% KH năm, vượt 16,5% so với cùng kỳ năm 2022; đào lò 5.100 met, đạt 26,8% KH năm; mét lò xén thực hiện 900m m, bằng 25,2% KH năm; Than tiêu thụ thực hiện 386.000 tấn, đạt 24,9% KH năm. Doanh thu sản xuất than thực hiện 652,6 tỷ đồng. Tiền lương thực hiện bình quân toàn Công ty đạt 18,3 triệu đồng/ng-tháng, trong đó tiền lương thợ khai thác, đào lò đạt 22, 251.000 đồng/ng-tháng, bằng 105,1% KH và tăng 12,1% cùng kỳ năm 2022. Như vậy, Công ty đã hoàn thành vượt mức mục tiêu đề ra theo Nghị quyết Ban chấp hành Đảng bộ Công ty năm 2023 và vượt cao (trên 16%) so với cùng kỳ năm 2022. Cùng với đó, công tác an toàn, môi trường làm việc được cải thiện, không để xảy ra sự cố, tai nạn lao động nghiêm trọng.

Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Hoàng Trọng Hiệp nhấn mạnh các nhiệm vụ trọng tâm quý II/2023

Giữ vững thành quả đã đạt được, bước sang quý II/2023, Than Mông Dương tiếp tục đề ra các mục tiêu chính, đó là đảm bảo và cải thiện điều kiện làm việc, không để xảy ra sự cố loại 1, tai nạn lao động nghiêm trọng, giảm thiểu các vụ sự cố, TNLĐ; Tiếp tục triển khai “mục tiêu kép” vừa đảm bảo an toàn phòng chống các dịch bệnh, vừa đảm bảo SXKD để đạt hiệu quả các chỉ tiêu, kinh tế kỹ thuật của Công ty đề ra; Tiếp tục triển khai các giải pháp theo phương án phòng chống mưa bão bao gồm từ công tác thoát nước, cung cấp điện, gia cố hệ thống bơm nước, đường ống bơm, hầm bơm, hệ thống đập phai chắn và cửa kín đảm bảo đồng bộ hoạt động…, phối hợp cùng Công ty CP than Cọc 6, Cao Sơn để kịp thời đối phó trước các đợt mưa bão; Triển khai các giải pháp ổn định sản xuất; cải tạo cảnh quan, môi trường mỏ và cải thiện điều kiện làm việc của công nhân, đặc biệt là khu vực hầm lò. Phấn đấu đạt kế hoạch quý II và cả năm 2023 đã đề ra. Đảm bảo thu nhập bình quân của người lao động toàn Công ty ≥18 triệu đồng/người-tháng.

Hội nghị cũng diễn ra đối thoại giữa đại diện Ban lãnh đạo, các Trưởng phòng, Quản đốc với người lao động, thể hiện tinh thần dân chủ bằng việc giải đáp trực tiếp các ý kiến, kiến nghị của người lao động.

Khen các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua LĐSX tháng 3, quý I/2023

Nhân dịp này, các tập thể và các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất tháng 3, quý I/2023 đã được tuyên dương, khen thưởng. Hội nghị cũng tặng hoa chúc mừng các đồng chí hoàn thành nhiệm vụ về nghỉ chế độ trong quý IV/2022 và quý I/2023.

Nguyễn Diệp