Giám đốc Công ty Phạm Quốc Việt chủ trì hội nghị
 

Thay mặt Ban lãnh đạo điều hành, đồng chí Phạm Quốc Việt – Giám đốc Công ty đã ghi nhận, biểu dương và cảm ơn sự cố gắng, nỗ lực thi đua lao động sản xuất, sự đoàn kết, quyết tâm của tập thể người lao động trong Công ty đã thực hiện hoàn thành tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh tháng 11 và 11 tháng năm 2023.

Phát biểu kết luận tại Hội nghị, đồng chí khẳng định: năm 2023 là một năm đặc biệt khó khăn đối với Công ty cổ phần than Cao Sơn – TKV, đã có những lúc tưởng chừng không thể vượt qua, tuy nhiên, bằng ý chí, nỗ lực, sự quyết tâm của toàn Công ty, đến thời điểm hiện nay các chỉ tiêu SXKD năm 2023 đã tương đối hoàn thành kế hoạch đề ra. Nhiệm vụ trong thời gian tới, bên cạnh việc chỉ đạo điều hành thực hiện hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, Giám đốc Công ty đặc biệt yêu cầu các phòng ban, đơn vị quán triệt người lao động thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn lao động, an ninh trật tự; quán triệt các đồng chí cán bộ, lãnh đạo các đơn vị thực hiện đúng trách nhiệm, nghĩa vụ người cán bộ Đảng viên, thực hiện đúng kỷ luật điều hành, song cũng cần giữ mối quan hệ hài hòa, thân thiện với người lao động.
 

Các đại biểu đại diện các đơn vị phát biểu ý kiến tại hội nghị
 

Nhiệm vụ trọng tâm trong tháng 12, Giám đốc Công ty quán triệt và yêu cầu các phòng ban cần tập trung giải quyết các tồn tại của 2023: điều chỉnh công suất bơm thoát nước moong của năm 2024, các công tác liên quan đến điều chỉnh dự án, di chuyển tuyến băng tải, các thủ tục cho công tác đổ thải, công tác đầu tư, môi trường; xem xét phối hợp cùng các Công ty liên quan đến tổng thể các hệ thống đường từ Trạm bảo vệ số 1 Công ty;  chỉ đạo việc tổng kết các chuyên đề, giảm số buổi hội nghị cuối năm; xem xét thành lập Ban quản lý theo dõi thực hiện của tuyến băng tải để đảm bảo việc theo dõi và báo cáo hiệu quả lâu dài.

Đồng chí đặc biệt nhấn mạnh tới công tác chăm lo Tết cho người lao động, đề nghị Công đoàn Công ty phối hợp chỉ đạo các phòng ban, đơn vị nắm bắt hoàn cảnh của người lao động, tổng hợp các gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để tới thăm hỏi, động viên kịp thời; rà soát, báo cáo các nguồn quỹ của Công ty để tham mưu đề xuất chi tiền thưởng cho người lao động đảm bảo đón Tết Dương lịch, Tết Cổ truyền được vui tươi, đầm ấm. Về mức thưởng cơ bản không đạt được như năm 2022, nhưng đảm bảo mặt bằng chung với công nhân các đơn vị khai thác lộ thiên trong vùng Cẩm Phả.

              Ngô Thị Thu Hiền