Với tỷ lệ nữ 1/3 trong tổng số cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty, việc nâng cao chất lượng công tác nữ công, bảo vệ quyền lợi của lao động nữ và trẻ em; xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc luôn được Công ty Kho vận Đá Bạc quan tâm, chú trọng, Thúc đẩy bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ cũng là một trong những nội dung ưu tiên của Công ty, do vậy Công ty tập trung quan tâm nhằm đảm bảo cho sự phát huy nhân tố con người, sự phát triển hài hòa giữa gia đình và xã hội. Có như vậy, lao động nữ mới an tâm công tác, thêm yêu nghề, thể hiện vai trò đóng góp vào sự lớn mạnh của Công ty.

Trong năm vừa qua, Công đoàn Công ty đã thể hiện vai trò đại diện của mình trong việc chủ động tham gia có hiệu quả với Công ty xây dựng, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện và tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật, chú trọng lồng ghép bình đẳng giới trong quá trình xây dựng chính sách, bảo đảm thực chất hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ trong các lĩnh vực: Lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bình đẳng giới, an toàn vệ sinh lao động…

Tập huấn công tác nữ và thăm quan học tập kinh nghiệm tại di tích lịch sử tỉnh Tuyên Quang

Bên cạnh việc tích cực tổ chức các hoạt động nhằm thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, Công đoàn đã chủ động tham gia với người sử dụng lao động áp dụng đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động, tạo việc làm, thu nhập ổn định, nâng cao chất lượng đời sống cho lao động nữ. Công đoàn đã thường xuyên tăng cường phối hợp với chuyên môn kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với lao động; tham gia thương lượng, xây dựng Thỏa ước lao động tập thể có nhiều chính sách có lợi hơn đối với lao động nữ so với các quy định của pháp luật, quan tâm đến các chính sách thai sản, chăm sóc sức khỏe sinh sản, hỗ trợ người lao động chăm sóc, nuôi dạy con cái, triển khai có hiệu quả các mô hình công tác nữ…

Đối với công tác xây dựng gia đình, Công đoàn đã tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ phổ biến, tuyên truyền, giáo dục chính sách, pháp luật về hôn nhân và gia đình; các chuẩn mực, giá trị văn hóa gia đình; kiến thức, kỹ năng xây dựng gia đình; tăng cường giáo dục đạo đức, lối sống trong gia đình, nâng cao hiệu quả, tính thiết thực trong xây dựng gia đình văn hóa…

Thường xuyên có nhiều hoạt động thiết thực về công tác gia đình, nhất là vào các dịp Ngày Quốc tế hạnh phúc (20/3), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6) phù hợp với điều kiện, đặc thù của từng đơn vị, thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn tham gia, góp phần không nhỏ lan tỏa những nét đẹp của gia đình Việt, hướng tới sự phát triển bền vững của gia đình nói chung, gia đình CNLĐ nói riêng trong giai đoạn hiện nay.

Trong năm qua, các Tiểu ban nữ công đến Ban nữ công Công ty đã tổ chức được 28 buổi sinh hoạt chuyên đề, toạ đàm nhân ngày 08/3 và 20/10, cách thức tổ chức cuộc sống gia đình, phòng chống bạo lực gia đình, chăm sóc sức khoẻ sinh sản, vệ sinh ATTP, vệ sinh môi trường, xây dựng quỹ “Mái ấm Công đoàn”, quỹ phụ nữ nghèo TKV hoạt động hiệu quả. Cuộc vận động “xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” gắn với chương trình xây dựng nông thôn mới đã thực hiện rất hiệu quả, đã huy động được 472 lượt phụ nữ tích cực tham gia dọn dẹp vệ sinh tại hiện trường sản xuất, trồng 326 cây xanh ở các hiện trường sản xuất như khu vực hiện trường, đóng góp quỹ ủng hộ mở rộng hè phố, hiến đất làm đường được triển khai sâu rộng.

Cùng với các hoạt động đó, Ban nữ công Công ty còn thực hiện tốt công tác vận động, hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, phát động hưởng ứng phong trào thi đua “phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với phong trào” phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế”,”vườn rau nữ công quản lý”… Thực hiện các phong trào này, Ban nữ công đã chủ động đề xuất với Công đoàn Công ty, phối hợp với các tổ chức đoàn thể đa dạng hoá các hoạt động tuyên truyền như: loa truyền thanh nội bộ, trang Web, face, zalo, Báo Phụ nữ Việt Nam, Hạnh phúc gia đình…vận động mỗi phụ nữ toàn Công ty phát huy tính sáng tạo trong phát triển kinh tế gia đình.

Thực hiện phong trào thi đua lao động sản xuất, nữ công Công ty đã tích cực tham gia sản xuất, công tác an toàn, phát huy sáng kiến, điển hình là phong trào phát huy sáng kiến cải tiến hợp lý hóa sản xuất, trong năm có 18 sáng kiến của nữ công nhân lao động áp dụng vào sản xuất; kiểm tra đôn đốc nhắc nhở việc thực hiện công tác AT-VSTP…

Các hoạt động nữ công trong thi đua lao động sản xuất đã tạo thành phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp. Qua đó chị em ngày càng thực hiện tốt hơn vai trò, trách nhiệm của người phụ nữ trong gia đình và xã hội, đóng góp tích cực vào sự phát triển của Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomin và của ngành Than.