Trao đổi nghiệp vụ

Công đoàn TKV: Tập huấn chuyên đề CSPL và công tác Nữ công

Ngày đăng: 6/9/2024

Trong 2 ngày 05, 06/9/2024, Trường Quản trị kinh doanh - Vinacomin tổ chức khai giảng lớp học “Đào tạo chuyên đề Chính sách pháp luật và nữ công” cho cán bộ phụ trách Chính sách pháp luật và Quan hệ Lao động (CSPL&QHLĐ); cán bộ Nữ công Công đoàn các đơn vị trực thuộc Công đoàn TKV.
Tới dự khai giảng có đồng chí Phạm Hồng Hạnh, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn TKV cùng đại diện các Ban Chuyên đề Công đoàn TKV; đồng chí Nguyễn Việt Dũng, Phó Hiệu trưởng Trường Quản trị kinh doanh - Vinacomin.
 

Quang cảnh lớp tập huấn
 
Với thời lượng 02 ngày học tập, các học viên được đội ngũ giảng viên đến từ trường Đại học Công đoàn, Trưởng ban của Công đoàn TKV.
 

Các đại biểu tham dự khai giảng lớp tập huấn


Đ/c Phạm Hồng Hạnh - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn TKV phát biểu khai giảng lớp tập huấn

 
Các nội dung được các giảng viên truyền đạt gồm các chuyên đề: Hướng dẫn thực hiện các chế độ phúc lợi đối với NLĐ theo TƯLĐTT của Tập đoàn và Chương trình của Công đoàn TKV; hướng dẫn những điểm cơ bản cần lưu ý trong quy chế dân chủ của Tập đoàn và quy chế thi đua khen thưởng của Công đoàn TKV; Thảo luận, giải đáp các ý kiến liên quan đến việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, công tác thi đua khen thưởng và thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động; Các chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ được quy định tại Bộ luật Lao động, Luật ATVSLĐ, Luật BHXH; Kỹ năng đối thoại với người lao động; Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở số 10/2022/QH15 của Quốc hội; Nghị định số 59/2023/NĐ-CP ngày 14/8/2023 của Chính phủ; Luật thi đua khen thưởng; quy chế thi đua khen thưởng của Tổng Liên đoàn.

Kết thúc khoá học, học viên được tiếp nhận các kiến thức và có khả năng: Hiểu rõ nội dung các Luật, Nghị định liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động (Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở; Luật Thi đua khen thưởng, Luật ATVSLĐ, Luật BHXH,…), đặc biệt là lao động nữ; Hiểu rõ các chính sách, chế độ phúc lợi đặc thù của TKV dành cho người lao động, quy chế khen thưởng của TKV; Vận dụng tốt nghị định, chính sách của người lao động để xây dựng các chế độ đảm bảo quyền lợi cho người lao động tại đơn vị; Tăng cường kĩ năng đối thoại của cán bộ công đoàn, góp phần nâng cao hiệu quả trong quá trình thực hiện công tác.
Nguyễn Thanh Nguyệt
 

Chia sẻ bài viết: