Để thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất được Giám đốc Công ty giao, bên cạnh sự chỉ đạo sâu sát của ban lãnh đạo đơn vị, phân xưởng luôn tích cực trong việc đào tạo cho các công nhân, đặc biệt khích lệ điều kiện phát huy đối với những công nhân, cán bộ kỹ thuật có tay nghề cao. Không chỉ là nơi sản xuất chế biến than mà Phân xưởng còn là nơi hội tụ khá nhiều tài năng, trong đó nổi bật là các gương tiêu biểu: Vũ Ngọc Hải, Phạm Xuân Phong (CN thợ điện) và Phó Quản đốc Hán Hồng Minh.

Vũ Ngọc Hải: "Đôi bàn tay vàng" đa năng
 

Công nhân cơ điện “Đôi bàn tay vàng” Vũ Ngọc Hải
 

Với số thẻ 5317, công nhân Vũ Ngọc Hải xứng danh là "đôi bàn tay vàng" của phân xưởng. Anh không chỉ thành thạo các kỹ thuật điện phức tạp mà còn có khả năng giải quyết những vấn đề khó nhằn nhất, đòi hỏi công nghệ cao. Không dừng lại ở đó, anh Hải còn tích cực tham gia sửa chữa hệ thống thủy lực của máy xúc và liên tục đưa ra những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất của đơn vị.

 

Phạm Xuân Phong: Ca trưởng cơ điện giàu kinh nghiệm
 

Ca trưởng cơ điện giàu kinh nghiệm Phạm Xuân Phong

 

Là ca trưởng cơ điện với số thẻ 3129, anh Phạm Xuân Phong luôn là người đầu tiên xử lý nhanh chóng và hiệu quả các sự cố kỹ thuật, từ hệ thống điện đến dây chuyền sản xuất. Với kinh nghiệm dày dặn và tinh thần sáng tạo, anh Phong không chỉ là một người quản lý giỏi mà còn là một tấm gương sáng cho các đồng nghiệp noi theo. Hàng năm, anh đều có những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, xứng đáng với danh hiệu "Người thợ mỏ - Người chiến sĩ".

 

Hán Hồng Minh: Cây sáng kiến của đơn vị
 

“Cây sáng kiến” Hán Hồng Minh - Phó Quản đốc cơ điện
 

Với vai trò là một phó quản đốc cơ điện, bản thân không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức nâng cao trình độ năng lực công tác, trong những năm qua anh Hán Hồng Minh luôn làm tốt công tác quản lý và sử dụng nhân lực cơ điện phân xưởng, làm tốt công tác quản lý vật tư thiết bị cơ điện, Công ty giao nhiệm vụ quản lý hệ thống thiết bị cơ điện dây truyền sàng tuyển 4.000.000 tấn/năm  phức tạp và có quy mô lớn nhất Công ty, tuy nhiên bản thân đã triển khai áp dụng đồng bộ nhiều phương án quản lý vận hành, sửa chữa, không để xảy ra sự cố gây ách tắc sản xuất và đưa ra nhiều ý tưởng độc đáo, giúp tiết kiệm chi phí và nâng cao năng suất lao động. Điển hình là 02 sáng kiến “Thay thế búa nghiền 150 tấn/ h vào máy nghiền 412 A và 412 B cụm sàng 2.5 triệu tấn” - Sử dụng búa nghiền 150 tấn cũ thay ra từ máy nghiền sau tuyển và máy nghiền khô tận dụng lắp đặt phục vụ sản xuất cho máy nghiền 412a&412b dây chuyển sàng tuyển công suất 2,5 triệu tấn/năm và sáng kiến “Xây hố nắng và lắp bơm thu hồi nước bùn cụm lọc ép và cụm huyền phù tự sinh số 1 và số 2” - Xây dựng hố nắng thu nước bùn và lắp bơm bùn, hút nước bùn tại cụm  tuyển huyền phù tự sinh cụm sàng 1,5 triệu tấn và cụm lọc ép bùn để tận thu nước bùn, không để chảy bùn  ra bể môi trường. Nhờ những sáng kiến này đã thiết thực giúp năng suất lao động của Phân xưởng tăng lên rõ rệt và hiệu quả.

Những thành tích mà các tấm gương tiêu biểu nói trên đạt được không chỉ là niềm tự hào của phân xưởng chế biến than mà còn là nguồn động viên lớn cho toàn thể CBCNV-NLĐ. Sự tận tâm, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm của họ đã góp phần quan trọng vào sự thành công của đơn vị, Công ty. Đây là minh chứng cho sức mạnh của sự đoàn kết, sáng tạo và tinh thần không ngừng học hỏi.