Các khóa đào tạo được thiết kế bài bản, chú trọng tính ứng dụng, tập trung vào những nội dung như: chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế IFRS, sử dụng phần mềm kho dữ liệu tập trung, quản lý công tác vật tư, điều hành sản xuất khoáng sản – hóa chất, quốc phòng – an ninh… Đặc biệt, trong tháng này, VBS đã phối hợp tổ chức thành công lớp đào tạo chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI) dành cho lãnh đạo cấp cao của TKV – chương trình nằm trong Kế hoạch 162 thực hiện Đề án 243 về chuyển đổi số của Tập đoàn.

Sự tham gia giảng dạy trực tiếp của lãnh đạo TKV và chuyên gia từ các tổ chức uy tín như Smart Train, FPT IS đã tạo dấu ấn khác biệt cho các lớp học. Ngoài ra, nhiều chương trình còn lồng ghép kiến tập thực tế tại đơn vị sản xuất, góp phần tăng tính kết nối giữa lý thuyết và thực hành, từ đó nâng cao hiệu quả đào tạo.

 Một số hình ảnh các lớp học tổ chức trong tháng 5/2025

Bước sang tháng 6/2025, VBS tiếp tục bước vào giai đoạn cao điểm với kế hoạch triển khai 13 lớp học, tập trung vào các chuyên đề trọng tâm như: đào tạo lãnh đạo cấp cao, nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, đấu thầu, truyền thông nội bộ, kỹ năng công vụ... nhằm đáp ứng yêu cầu đa dạng của các đơn vị trong toàn Tập đoàn.

Kết quả đào tạo tháng 5 là minh chứng rõ nét cho vai trò trung tâm của VBS trong công cuộc phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, góp phần xây dựng Tập đoàn TKV hiện đại, chuyên nghiệp và hội nhập sâu rộng trong thời kỳ chuyển đổi số.

Đinh Yến