Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Phó Giám đốc Công ty phát biểu tại buổi huấn luyện phân xưởng Khai thác 10

Tại buổi huấn luyện, sau khi được nắm bắt về kết quả SXKD của Công ty trong 6 tháng đầu năm, cán bộ, công nhân các đơn vị đã được các đại biểu thông tin, phân tích, đánh giá về các vụ TNLĐ điển hình trong Tập đoàn và của Công ty trong quý II/2025. Trưởng các đơn vị trực tiếp đánh giá việc thực hiện công tác an toàn trong quý II/2025 thông qua các vụ TNLĐ, vi phạm, các tồn tại từ các biên bản thanh kiểm tra; đánh giá tiến độ khắc phục, những hạn chế trong quý II/2025. Ngoài ra người lao động còn được tuyên truyền việc nghiêm túc thực hiện bữa ăn ca, không tổ chức sử dụng rượu bia sau giờ làm việc và tuyệt đối tuân thủ pháp luật trong tình hình mới. Trên tinh thần tập trung, dân chủ và cởi mở công nhân các đơn vị đã sôi nổi thảo luận, đề xuất các ý kiến tại vị trí sản xuất làm cơ sở để các đơn vị tiếp nhận, tổ chức rà soát các nguy cơ và đề ra giải pháp loại trừ. Kết thúc buổi huấn luyện, công nhân các đơn vị viết bài thu hoạch với nội dung nêu các nguy cơ mất an toàn đối với bản thân trong quá trình làm việc và đề xuất giải pháp loại trừ (tối thiểu 5 nguy cơ); nêu ý kiến của mình về những vấn đề cần đơn vị giải quyết như: công tác chuẩn bị hiện trường, chuẩn bị vật tư, bố trí công việc, chỉ đạo sản xuất để đảm bảo an toàn và hiệu quả trong quý III.

 

Cũng nằm trong nội dung chương trình buổi huấn luyện, các đơn vị còn tổ chức phát động phong trào thi đua, quyết tâm phấn đấu cùng Công ty hoàn thành kế hoạch sản xuất quý III: sản xuất 600.000 tấn than nguyên khai, đào 6.500 mét lò trên cơ sở đảm bảo công tác an toàn, không để xảy ra sự cố loại I, TNLĐ nghiêm trọng và hạn chế tối đa tình trạng bỏ việc của công nhân khai thác mỏ hầm lò.