Giai đoạn 2020 - 2024, mặc dù đối mặt với nhiều thách thức như ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, biến động thị trường và khó khăn trong giải phóng mặt bằng, Công ty Than Khánh Hòa vẫn hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Với phương châm thi đua gắn liền với nhiệm vụ chính trị, nhiều phong trào thiết thực đã được phát động như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua hoàn thành kế hoạch SXKD quý, năm”, “Thi đua sáng kiến – cải tiến kỹ thuật”, “Thi đua đảm bảo ATVSLĐ – PCCN”, “Giành năng suất cao – tiết kiệm chi phí”...
Thông qua công tác thi đua – khen thưởng, Công ty đã phát hiện và bồi dưỡng hàng trăm lượt cá nhân, tập thể tiêu biểu. Trong 5 năm, có 243 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được ghi nhận, làm lợi cho Công ty hàng tỷ đồng; hơn 15 cá nhân và 8 tập thể được UBQL vốn Nhà nước tặng bằng khen; hàng chục chiến sĩ thi đua các cấp được vinh danh. Tiêu biểu có thể kể đến các tổ: Quản lý - PX Khai thác lộ thiên, Sửa chữa ô tô - PX Vận tải, Phòng Cơ điện – An toàn, Phòng Kế toán… cùng các cá nhân như ông Dương Quốc Huy (CN PX KTLT), bà Nguyễn Thị Minh (Kế toán trưởng), ông Phạm Hổ (PX Cơ điện)...
Công ty cũng tích cực tham gia các phong trào thi đua cấp tỉnh và Trung ương như: “Chung tay vì người nghèo”, “Thái Nguyên xây dựng nông thôn mới”, “Cả nước học tập suốt đời”, phong trào “5S”, “Xanh – sạch – đẹp – bảo đảm an toàn lao động”… với tổng kinh phí đóng góp cho an sinh xã hội gần 3 tỷ đồng.
Chương trình tuyên dương điển hình tiên tiến không chỉ là dịp để tôn vinh những thành tích nổi bật mà còn là nguồn cảm hứng để cán bộ công nhân viên toàn Công ty tiếp tục thi đua lập nhiều thành tích mới trong giai đoạn 2025 - 2030. Phát huy truyền thống “Kỷ luật – Đồng tâm”, Ban Lãnh đạo Công ty nhấn mạnh quyết tâm đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; chú trọng phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến từ cơ sở; lấy người lao động làm trung tâm để phát triển sản xuất bền vững, nâng cao đời sống và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn.
