Toàn cảnh hội nghị

Tham dự Hội nghị đối thoại có các đồng chí đại diện Đảng uỷ; Ban Giám đốc; BCH Công đoàn Công ty; Trưởng các phòng TCNS, ĐK, AT&BHLĐ và 194 công nhân lao động trực tiếp sản xuất là người dân tộc thiểu số có số năm công tác tại Công ty 05 năm trở lên tại các đơn vị khối hầm lò

Tại Hội nghị, đồng chí Giám đốc Công ty - Đại diện người sử dụng lao động thông báo kết quả hoạt động SXKD 6 tháng đầu năm 2025; Nhiệm vụ trong thời gian tới, Công ty tiếp tục thực hiện hiệu quả những giải pháp tích cực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, tiết giảm tối đa những chi phí chưa thực sự cần thiết, hoàn thiện hơn hệ thống các quy trình, quy chế đồng bộ, đảm bảo hiệu quả trong hoạt động và tuân thủ quy định; rà soát sắp xếp bố trí định biên lao động tại các đơn vị.

Công nhân lao động là người DTTS phát biểu ý kiến tại cuộc đối thoại

Hội nghị diễn ra trong không khí dân chủ, cởi mở. Các ý kiến của đại biểu được chủ trì hội nghị ghi nhận, giải đáp thỏa đáng: Có 50 ý kiến bằng văn bản và 09 ý kiến trực tiếp của người lao động. Các ý kiến liên quan đến tình hình sản xuất kinh doanh, trang bị bảo hộ lao động, cải thiện chế độ tiền lương, điều kiện làm việc...

  Đại diện lãnh đạo Công ty giải đáp thắc mắc của người lao động

Hội nghị đối thoại với người lao động là một hoạt động thường kỳ của Công ty, là dịp lãnh đạo Công ty kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng chính đáng của người lao động góp phần giải quyết những băn khoăn, vướng mắc, bức xúc nảy sinh trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh; nhằm chia sẻ thông tin, đảm bảo hài hòa mối quan hệ giữa hai bên, góp phần thực hiện thắng lợi quy chế dân chủ ở cơ sở và giúp người lao động luôn vững tin để gắn bó lâu dài với Công ty./

Hoàng Huy Du