Bám sát chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, Công đoàn Công ty đã phối hợp tổ chức hội nghị đối thoại với ATVSV thu hút 201 CNVCLĐ tham dự, với 16 kiến nghị được giải đáp kịp thời. Công tác dân chủ được phát huy thông qua 12 buổi tiếp công nhân định kỳ và duy trì hòm thư góp ý, tạo kênh phản ánh thiết thực về điều kiện làm việc, sinh hoạt của người lao động. Ngoài ra, 22 công nhân đã được cử tham gia diễn đàn thợ mỏ do Công đoàn TKV tổ chức nhân Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ.

Chăm lo toàn diện đời sống vật chất – tinh thần
Tết Nguyên đán 2025, gần 6 tỷ đồng đã được huy động để trao 3.944 suất quà cho người lao động. 885 công nhân và người thân được hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết với 48 chuyến xe. Hơn 200 triệu đồng tiền lì xì được phân bổ theo xe của Công ty đưa đón công nhân về quê ăn Tết và ở lại tập thể, gần 400 triệu đồng dành cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, Công đoàn đã đề nghị hỗ trợ trên 1 tỷ đồng cho 119 CN tiêu biểu và 383 CN khó khăn từ nguồn Công đoàn TKV.

Bên cạnh đó, các chương trình tri ân, chăm sóc sức khỏe, phục hồi điều dưỡng, tham quan du lịch và khám sức khỏe định kỳ cũng được Công đoàn phối hợp tham gia triển khai có hiệu quả; quan tâm chất lượng bữa ăn phục vụ cho người lao động, đặc biệt trong những ngày thời tiết nắng nóng. Đáng chú ý, “Bữa cơm công đoàn” năm 2025 được tổ chức với 3.679 suất ăn, tổng giá trị tăng thêm hơn 550 triệu đồng.

Tổ chức Bữa cơm công đoàn năm 2025


Bàn giao kinh phí hỗ trợ xây nhà Mái ấm công đoàn cho người lao động
 

Trong công tác nhà ở, Công đoàn đã bàn giao 2 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền hỗ trợ của Công đoàn TKV, của chuyên môn và Công đoàn Công ty gần 230 triệu đồng, khảo sát thêm hai trường hợp khó khăn để hỗ trợ trong năm 2025. Từ đầu năm, đã có gần 1.800 lượt CNVCLĐ được tặng quà sinh nhật với kinh phí hơn 535 triệu đồng; trên 1.000 lượt được thăm hỏi, trợ cấp với tổng số tiền gần 400 triệu đồng.
 

Công đoàn tiếp tục phối hợp triển khai xây dựng khu nhà ở công nhân mỏ “Sạch đẹp – Văn minh” và phát động các buổi “Ngày thứ Bảy xanh” bảo vệ môi trường sống. Tổ chức kết nạp 39 CNLĐ mới được tuyển dụng trong 04 tháng đầu năm 2025 vào tổ chức kiện toàn nhân sự cán bộ chuyên trách Công đoàn Công ty, các CĐBP…

 

An toàn vệ sinh lao động – Động lực thi đua tích cực
Công đoàn đã tổ chức thành công Hội thi ATVSV giỏi năm 2025, qua hội thi đã trao các giải nhất, nhì, ba cho các thí sinh. Đây cũng chính là những nhân tố quan trọng để công ty lựa chọn bồi dưỡng tạo nguồn chuẩn bị cho Hội thi cấp tập đoàn năm 2025. Công đoàn đã phối hợp tổ chức kiểm tra, huấn luyện, tuyên truyền về công tác ATVSLĐ, tổ chức 124 cuộc kiểm tra ca 2, ca 3 về công tác ATVSLĐ. Mạng lưới ATVSV hoạt động hiệu quả. 6 tháng đầu năm, đã có 1.246 kiến nghị của ATVSV được giải quyết kịp thời, trong đó về kỹ thuật an toàn: 809, về điều kiện làm việc: 432, về BHLĐ: 05 kiến nghị. Gần 500 triệu đồng đã được trích khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong Tháng Công nhân và công tác ATVSLĐ. Cũng trong dịp này, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam và Công ty đã thăm tặng quà nhân Tháng Công nhân các phân xưởng, các CNLĐ tiêu biểu và hỗ trợ CNLĐ mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 220 triệu đồng.

Nâng cao vị thế nữ CNVCLĐ
Công tác nữ công được triển khai sâu rộng với nhiều hoạt động ý nghĩa: nhân kỷ niệm 115 năm ngày QTPN, công ty đã tổng kết phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2022–2024 và khen thưởng 122 triệu đồng cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu; khen thưởng các cá nhân có thành tích trong phong trào nữ CNVCLĐ, công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ với tổng số tiền 794 triệu đồng; Tổ chức thăm hỏi hỗ trợ 20 nữ CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo hiện đang điều trị với tổng số tiền 40 triệu đồng. Tổ chức cho 18 nữ CNVCLĐ tham gia Ngày hội Áo dài than khoáng sản Việt Nam do Công đoàn TKV phát động. Ngoài ra, Công đoàn cũng vận động trao tặng 50 bộ áo dài cho phụ nữ vùng sâu, vùng xa.

Tổng kết phong trào thi đua giỏi việc nước đảm việc nhà giai đoạn 2020-2024

Thăm tặng quà nhân tháng hành động vì trẻ em, dịp tết thiếu nhi
 

Công đoàn Công ty đã đề nghị Tập đoàn và Công đoàn TKV hỗ trợ học bổng cho 39 cháu là con CNVCLĐ bị TNLĐ, trợ cấp thường xuyên cho 18 nạn nhân chất độc da cam và tặng quà cho 45 cháu có hoàn cảnh đặc biệt dịp Tết Thiếu nhi. Giám đốc và Công đoàn Công ty cũng đã thăm hỏi, hỗ trợ 101 cháu là con CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt với tổng số tiền gần 160 triệu đồng.

Đồng chí Nguyễn Hải Hoàn - PCT Công đoàn Công ty phát động Tháng thi đua Tháng 7 năm 2025 tại PX Đào lò 2
 

Phát động phong trào thi đua quý 3/2025 và hưởng ứng “Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác AT - VSLĐ” tháng 7, với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”, Công đoàn Công ty than Mạo Khê đã phát động thi đua và triển khai kế hoạch đến toàn thể các đơn vị, đề ra tiêu chí khuyến khích khen thưởng cụ thể nhằm góp phần động viên người lao động tích cực thi đua lao động sản xuất an toàn, hiệu quả.

 

Với phương châm “Đồng hành – Chia sẻ – Thiết thực”, Công đoàn Công ty Than Mạo Khê không ngừng khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc cho người lao động, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân ngành than vững mạnh, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.