Báo cáo tại Hội nghị, các đơn vị đã nhìn nhận, đánh giá lại những mặt làm được, những tồn tại, hạn chế của năm 2025; rút ra những bài học kinh nghiệm để thực hiện tốt hơn trong năm 2026. Báo cáo cũng đề cập đến việc thực hiện các nội quy, quy định, quy chế liên quan đến người lao động; đề xuất, kiến nghị liên quan đến việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của người lao động. Phát huy quyền dân chủ, các đại biểu đã có ý kiến tham gia, đề xuất các giải pháp để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2026.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị các đơn vị, đại diện lãnh đạo Công ty đã đánh giá và biểu dương những thành tích đạt được năm 2025. Đồng thời thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần phải chấn chỉnh, khắc phục tại từng đơn vị. Lãnh đạo Công ty đã lắng nghe, ghi nhận các ý kiến phát biểu của người lao động để có những điều chỉnh trong chỉ đạo điều hành. Trong đó nhấn mạnh, năm 2026 sẽ là năm bản lề, khi Công ty trở thành chi nhánh của Tập đoàn. Đây vừa là cơ hội vừa là thách thức, đòi hỏi mỗi CBCNV phải khẳng định bản lĩnh, phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, giữ vững sự đoàn kết, đổi mới, sáng tạo và kỷ luật trong lao động.
Nổi bật nhất là vai trò lãnh đạo, định hướng xuyên suốt của đồng chí Vũ Văn Hưng - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty. Đồng chí đã trực tiếp dự và phát biểu tại nhiều hội nghị quan trọng, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, sự tận tâm và tầm nhìn chiến lược đối với sự phát triển của Công ty.
Những định hướng, chỉ đạo sâu sắc của các đồng chí lãnh đạo Công ty đã tạo động lực mạnh mẽ, củng cố niềm tin cho toàn thể người lao động vào chặng đường phát triển phía trước của Công ty.
Hội nghị người lao động cấp phòng, phân xưởng đã kết thúc thành công tốt đẹp. Đây là diễn đàn thường niên để người lao động được phát huy quyền dân chủ trực tiếp, tạo điều kiện để người lao động được biết, được bàn, được tham gia ý kiến liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động trong việc tham gia quản lý, xây dựng đơn vị và công ty. Thông qua việc thực hiện dân chủ để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, đồng thời góp phần thực hiện dân chủ trong khuôn khổ pháp luật tại Công ty. Khép lại chuỗi hội nghị các cấp trực thuộc Công ty, Công ty đã sẵn sàng để tổ chức Hội nghị người lao động cấp Công ty dự kiến sẽ diễn ra ngày 12/12/2025./.
