Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được Công đoàn xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Trong năm, Công đoàn đã phối hợp giám sát việc nâng bậc lương cho 67 đoàn viên, người lao động; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời các trường hợp ốm đau, tai nạn lao động; cấp phát hàng nghìn suất quà Tết. Công đoàn tổ chức cho 1.582 lượt người lao động tham quan, du lịch, trong đó có 80 đoàn viên, người lao động xuất sắc được tham quan nước ngoài; 160 người lao động được điều dưỡng phục hồi sức khỏe. Đồng thời, trợ cấp khó khăn cho 08 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 24 triệu đồng. Bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Quách Đình Tài (CĐBP Kiểm soát nội bộ - Bảo vệ), với tổng kinh phí hỗ trợ 120 triệu đồng từ Công đoàn TKV và Công ty.
Môi trường làm việc được Công ty đầu tư giúp người lao động làm việc hiệu quả, chuyên nghiệp hơn nhờ công nghệ mới
Công tác an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục được đặt ở vị trí trung tâm. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên được kiện toàn và phát huy hiệu quả với 461 kiến nghị được giải quyết kịp thời; Công ty chi trả phụ cấp cho ATVSV với tổng số tiền 179,3 triệu đồng. Công đoàn tham gia kiểm tra đột xuất ca 2, ca 3, kịp thời phát hiện, khắc phục các nguy cơ mất an toàn. Nhiều giải pháp cải thiện điều kiện làm việc được triển khai như vận hành hệ thống phun nước cao áp dập bụi, cấp nước uống điện giải, sửa chữa điều hòa tại nhà ăn, nhà giao ca, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện cho người lao động.
Các phong trào thi đua lao động được triển khai đồng bộ, thiết thực như: “Ngày công cao - Năng suất cao - An toàn vệ sinh lao động”, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp”. Trong Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Công đoàn đã tổ chức tuyên dương 155 cá nhân xuất sắc với tổng số tiền 310 triệu đồng. Nhiều công trình thi đua được đăng ký và thực hiện hiệu quả, qua các phong trào thi đua, 74 sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng, mang lại hiệu quả thiết thực.
Công tác tuyên truyền, giáo dục được triển khai thường xuyên, góp phần nâng cao nhận thức pháp luật, kỷ luật lao động và “tự chủ an toàn” cho người lao động. Công đoàn tổ chức 02 cuộc thi trực tuyến tìm hiểu pháp luật; đăng tải 116 tin, bài trên các kênh thông tin của Công đoàn TKV, Tập đoàn và Công ty; tuyên truyền về tái cơ cấu lao động, chuyển đổi số giai đoạn 2025 - 2030 và các phong trào thi đua chào mừng các sự kiện lớn của Đảng, Nhà nước và Tập đoàn.
Ban Nữ công Công đoàn duy trì hiệu quả các hoạt động chăm lo lao động nữ; phối hợp tặng quà cho 345 nữ công nhân lao động với tổng kinh phí 345 triệu đồng. Đồng thời, hỗ trợ 03 nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn phát triển kinh tế gia đình với số tiền 45 triệu đồng.
Với tinh thần đoàn kết, đổi mới và trách nhiệm, hoạt động Công đoàn năm 2025 đã góp phần quan trọng giúp Công ty Kho vận Đá Bạc giữ vững ổn định, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, tạo nền tảng vững chắc để mỗi người lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.
