Trong bối cảnh sản xuất còn nhiều khó khăn do điều kiện địa chất phức tạp, áp lực hầm lò lớn, Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh đã phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời tích cực phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu kế hoạch năm 2025.


Đồng chí Trịnh Văn An - Chủ tịch Công đoàn công ty (người đầu tiên từ phải qua trái) đón nhận cờ thi đua của Tổng liên đoàn cho tập thể xuất sắc năm 2025

Theo báo cáo tổng kết, sản lượng than nguyên khai của Công ty đạt trên 4,29 triệu tấn, bằng 102,4% kế hoạch; than hầm lò đạt 3,775 triệu tấn, bằng 104,9% kế hoạch; lợi nhuận đạt 100% kế hoạch. Thu nhập bình quân người lao động đạt 22,683 triệu đồng/người/tháng, tăng hơn 10% so với kế hoạch đề ra. Kết quả này phản ánh rõ hiệu quả của phong trào thi đua gắn với chăm lo đời sống người lao động, trong đó công đoàn giữ vai trò cầu nối quan trọng giữa người lao động và doanh nghiệp.


Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV khen thưởng các tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động tiếp tục là điểm sáng nổi bật. Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công đoàn Công ty đã phối hợp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực với tổng kinh phí hàng tỷ đồng. Hơn 5.600 đoàn viên được tặng quà Tết; hàng trăm công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời. Các chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết được tổ chức an toàn, chu đáo, thể hiện sự quan tâm cụ thể, sát thực của tổ chức công đoàn.

Trong năm, các chế độ chính sách đối với người lao động được theo dõi, giám sát chặt chẽ và thực hiện đầy đủ. Công đoàn Công ty đã chi hàng tỷ đồng cho công tác thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ; hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tổ chức sinh nhật cho đoàn viên; chăm lo sức khỏe thông qua khám sức khỏe định kỳ, điều dưỡng, phục hồi sức khỏe cho công nhân. Các chương trình tham quan, nghỉ mát cho hàng nghìn lượt công nhân và gia đình công nhân xuất sắc góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tăng sự gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.


Đồng chí Nguyễn Thị Minh - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV tặng quà cho cô và trò trường mầm non

Công tác an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Công đoàn Công ty đã phối hợp kiểm tra, giám sát điều kiện làm việc tại hiện trường; phát huy hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh viên; tổ chức các tháng thi đua cao điểm về ATVSLĐ; huấn luyện an toàn cho công nhân mới. Kết quả tham gia Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp Tập đoàn TKV đạt giải Nhì toàn đoàn khối hầm lò là minh chứng cho chất lượng và chiều sâu của công tác an toàn tại đơn vị.


Công đoàn TKV thăm cháu Vũ Phương Thảo - con công nhân Vũ Xuân Huy, Phân xưởng KT15

Phong trào thi đua lao động sáng tạo tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ. Năm 2025, Công ty có hàng trăm sáng kiến được công nhận, mang lại giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng. Công đoàn Công ty đã chủ động đăng ký, đảm nhận nhiều công trình, phần việc chào mừng các ngày lễ lớn và đại hội Đảng các cấp; tổ chức khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu, tạo động lực thi đua trong toàn đơn vị.


Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV tặng quà cho công nhân lao động phân xưởng KT2 nhân dịp Tháng công nhân

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng; hoạt động văn hóa, thể thao; công tác nữ công, chăm lo cho con em công nhân lao động được triển khai đồng bộ, góp phần ổn định tư tưởng, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, kỷ cương.

Từ những kết quả toàn diện đó, năm 2025, Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Cờ thi đua; đồng thời được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam khen thưởng vì những thành tích tiêu biểu, nổi bật. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho một tập thể công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả, thực chất, vì người lao động.