Dự chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Đào Trung Huy - Chủ tịch Công đoàn Công ty; đồng chí Nguyễn Chí Trưởng - Phó Giám đốc - Trưởng Ban vì sự tiến bộ Phụ nữ Công ty; đồng chí Bùi Xuân Phương - Phó Giám đốc Công ty; các đồng chí ủy viên BCH, BTV Công đoàn, cùng các đồng chí Chủ tịch Công đoàn bộ phận trong toàn Công ty.

Đồng chí Nguyễn Thị Thơm - Trưởng Ban nữ công quần chúng lâm thời báo cáo
 

Năm 2025, giữa bối cảnh sản xuất hầm lò đầy thách thức, 368 nữ công nhân viên chức (chiếm gần 11% lao động) đã chứng minh họ không chỉ là lực lượng "phụ trợ". Từ những bữa ăn ca nóng hổi, việc cấp phát đèn lò, đến công tác y tế và quản lý vật tư, sự tận tụy thầm lặng của chị em đã đóng góp trực tiếp vào con số ấn tượng 2,5 triệu tấn than nguyên khai và doanh thu hơn 3.435 tỷ đồng của Công ty. Mức thu nhập bình quân của chị em đạt 11 triệu đồng/người/tháng là minh chứng cho sự ghi nhận xứng đáng của doanh nghiệp đối với sức lao động của nữ giới.

Toàn cảnh hội nghị
 

Phát biểu chỉ đạo của đồng chí Đào Trung Huy tại hội nghị đã mở ra một tư duy mới mang tính chiến lược. Không dừng lại ở các phong trào bề nổi như "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" hay các hội thi văn hóa, nhiệm vụ năm 2026 đặt ra yêu cầu cấp thiết về chiều sâu: phát triển mô hình kinh tế hộ gia đình và nâng cao chất lượng đời sống thực chất, tham gia các phong trào thi đua, VHTT tạo động lực tinh thần cho toàn thể CBCNV Công ty.

Đồng chí Đào Trung Huy - Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu chỉ đạo
 

Việc công bố Quyết định thành lập Ban Nữ công lâm thời gồm 09 đồng chí ngay tại hội nghị cho thấy sự quyết liệt trong việc kiện toàn bộ máy, sẵn sàng cho những đổi mới. Đây là bước đi cần thiết để khắc phục những hạn chế còn tồn tại như tâm lý ngại học tập hay sự phát triển chưa đồng đều ở các bộ phận.

Chia tay các đồng chí thôi không tham gia Ban Nữ công Công ty nhiệm kỳ mới
 

Nhân dịp này, Công đoàn Công ty cũng tổ chức tri ân các đồng chí không tham gia Ban Nữ công quần chúng Công ty nhiệm kỳ mới.

 

Công tác nữ công trong thời đại mới không thể chỉ là việc "tặng quà, thăm hỏi". Bài toán mà Công đoàn Than Dương Huy đang giải quyết chính là khơi dậy khát vọng tự chủ và năng lực thích ứng của lao động nữ trong kỷ nguyên số. Khi người phụ nữ không chỉ yên tâm công tác mà còn làm chủ kinh tế gia đình, họ sẽ trở thành điểm tựa vững chãi nhất để ngành Than phát triển bền vững. Đó mới chính là giá trị cốt lõi của "Bình đẳng giới" thực chất nhất.