Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” là một trong những chính sách an sinh xã hội, chăm lo đời sống người lao động thiết thực và hiệu quả của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam. Đối tượng thụ hưởng là đoàn viên công đoàn, người lao động có thu nhập thấp, đang ở nhà tạm, nhà xuống cấp. Năm 2025 đã có 9 gia đình người lao động của các đơn vị trong Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc được thụ hưởng chương trình, bao gồm 07 nhà xây mới và 02 nhà sửa chữa.
Vừa qua, Đoàn công tác của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) do đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV, đồng chí Nguyễn Trung Hiếu - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV, đại diện các Ban Công đoàn TKV đã trực tiếp đến thăm và trao tiền hỗ trợ từ Quỹ mái ấm công đoàn năm 2025 đến các gia đình đoàn viên, người lao động của Tổng công ty.
Thực hiện Công văn 448/CĐTKV-CSPL&QHLĐ ngày 28/7/2025 của Công đoàn TKV về việc triển khai chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” năm 2025. Các đơn vị trong Tổng công ty đã khảo sát, lựa chọn và trình Công đoàn TKV phê duyệt hồ sơ những trường hợp thực sự cần được hỗ trợ. Những căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với mức hỗ trợ xây mới là 90.000.000 đồng/nhà; sửa chữa là 30.000.000 đồng/nhà được hoàn thành và đưa vào sử dụng đã thực sự trở thành điểm tựa vững chắc cho đoàn viên vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, đồng thời khuyến khích sự chung tay, góp sức của đơn vị, đồng nghiệp đối với những người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Sự quan tâm, động viên trực tiếp đối với các gia đình đoàn viên, công nhân lao động của Công đoàn TKV và Tập đoàn là sự khích lệ, động viên to lớn đối với đoàn viên, công nhân lao động của Tổng công ty.

Trao kính phí hỗ trợ cho gia đình công nhân Đỗ Thu Trang, Công ty than Núi Hồng
Trao kinh phí Mái ấm công đoàn cho gia đình công nhân Bùi Xuân Đệ, Công ty xi măng Tân Quang

Trao kinh phí hỗ trợ cho công nhân Hoàng Văn Chín, Công ty than Na Dương
Những căn nhà “Mái ấm Công đoàn” sau khi hoàn thành đã góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động. Từ đó, giúp người lao động có thêm động lực vượt qua khó khăn, ổn định đời sống gia đình, tập trung lao động sản xuất và gắn bó lâu dài với đơn vị. Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất mà còn mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, khẳng định sự quan tâm thiết thực, hiệu quả của Tập đoàn và Công đoàn TKV đối với người lao động./.
Nguyễn Đình Nam