Khóa tập huấn quy tụ 26 đại biểu đến từ 07 quốc gia có ngành công nghiệp khai thác than gồm Việt Nam, Thái Lan, Indonesia, Cộng hòa Nam Phi, Mông Cổ, Colombia và Philippines, cùng các chuyên gia của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO). Đây không chỉ là chương trình đào tạo chuyên sâu, mà còn là diễn đàn để các tổ chức công đoàn chia sẻ kinh nghiệm, trao đổi những bài học thực tiễn về quá trình chuyển đổi năng lượng công bằng tại mỗi quốc gia.
Xuyên suốt chương trình, các chuyên gia quốc tế đã giới thiệu hệ thống phương pháp và công cụ thực hành trong sổ tay hướng dẫn chuyển đổi công bằng, tập trung vào những nội dung cốt lõi như xây dựng cơ chế đối thoại xã hội giữa Chính phủ, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn; hoàn thiện chính sách, thể chế; đa dạng hóa sinh kế cho các vùng mỏ; phát triển việc làm mới; đào tạo, đào tạo lại lực lượng lao động; tăng cường hệ thống an sinh xã hội và huy động các nguồn lực tài chính phục vụ quá trình chuyển đổi.
Tại chương trình, đoàn đã tích cực trao đổi với các chuyên gia và đại biểu quốc tế về kinh nghiệm xây dựng cơ chế đối thoại ba bên, thương lượng tập thể, bảo vệ nhóm lao động dễ bị tổn thương, đồng thời chia sẻ thực tiễn hoạt động của Công đoàn TKV trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động ngành Than.
Một trong những nội dung được đoàn đặc biệt quan tâm là các giải pháp bảo đảm việc làm và sinh kế bền vững cho người lao động khi ngành than từng bước chuyển đổi. Những kinh nghiệm về đào tạo lại nghề, phát triển kỹ năng mới, đa dạng hóa cơ hội việc làm, xây dựng các quỹ hỗ trợ chuyển đổi, cũng như cơ chế giám sát thực hiện các chính sách an sinh xã hội được đánh giá là những bài học có giá trị tham khảo đối với hoạt động công đoàn trong ngành Than - Khoáng sản Việt Nam.
Một số hình ảnh đoàn công tác tham gia khóa tập huấn tại Turin (Cộng hòa Ý):
Các phiên thảo luận mở, làm việc theo nhóm và chia sẻ kinh nghiệm giữa các quốc gia đã tạo điều kiện để đoàn công tác trao đổi sâu về những khó khăn, thách thức mà các quốc gia khai thác than đang phải đối mặt. Qua đó, đoàn có thêm cơ sở để đối chiếu với thực tiễn sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, nhận diện những vấn đề cần quan tâm trong quá trình chuyển đổi, từ hoàn thiện cơ chế đối thoại, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đến xây dựng chính sách bảo đảm an sinh xã hội và phát triển bền vững.
Khóa tập huấn khép lại với nhiều kinh nghiệm quý được tích lũy từ thực tiễn quốc tế, đồng thời khẳng định một thông điệp xuyên suốt: chuyển đổi năng lượng chỉ thực sự thành công khi bảo đảm chuyển đổi công bằng, không để người lao động bị bỏ lại phía sau. Những kiến thức, kinh nghiệm tiếp thu từ khóa tập huấn sẽ là cơ sở quan trọng để Công đoàn TKV tiếp tục nghiên cứu, tham mưu và đề xuất các giải pháp phù hợp với điều kiện thực tiễn của ngành Than, góp phần nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong bối cảnh chuyển đổi năng lượng và phát triển bền vững.