Đồng chí Đào Trung Huy - Chủ tịch Công đoàn Công ty chủ trì hội nghị cùng sự tham gia của các đồng chí UV BCH Công đoàn; đại diện các phòng chuyên môn; Chủ tịch Công đoàn bộ phận, tiểu ban Nữ công quần chúng.

Quang cảnh hội nghị
 

Tháng 7 diễn ra trong điều kiện sản xuất chịu nhiều tác động của thời tiết mưa nhiều, địa chất phức tạp, lò nén ép và những khó khăn trong tổ chức sản xuất. Trong bối cảnh đó, Công đoàn Công ty đã bám sát hiện trường, phối hợp cùng chuyên môn triển khai nhiều giải pháp vừa bảo đảm an toàn, vừa chăm lo thiết thực đời sống Người lao động.

Đồng chí Bùi Xuân Phương - UV BTV Công đoàn, Phó Giám đốc Công ty phát biểu
 

Điểm nổi bật là tiền lương bình quân toàn Công ty đạt 22,812 triệu đồng/người/tháng; riêng thợ lò đạt 26,613 triệu đồng/người/tháng. Công tác chăm lo được triển khai rộng khắp, với 3.382 lượt người lao động được quan tâm, hỗ trợ, tổng kinh phí trên 913 triệu đồng. Nhiều hoạt động thiết thực được tổ chức như “Bữa cơm Công đoàn”, thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà đoàn viên, cải thiện điều kiện sinh hoạt và làm việc.

Đại diện Tiểu ban Nữ công quần chúng phát biểu


Đồng chí Đào Trung Huy - Chủ tịch Công đoàn Công ty triển khai nhiệm vụ các tháng cuối năm 2026
 

Tại hội nghị, các đại biểu thẳng thắn phân tích khó khăn, nhận diện tồn tại và thống nhất các giải pháp phối hợp trong thời gian tới. Đồng chí Đào Trung Huy nhấn mạnh, Công đoàn các cấp cần tiếp tục phát huy vai trò tiên phong, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên thi đua “Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và thúc đẩy chuyển đổi số từ những việc nhỏ, thiết thực đến các công trình Công đoàn tham gia quản lý; từng nhiệm vụ phải rõ việc, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm và rõ hiệu quả.
 

Nhân dịp này, Công đoàn Công ty đã khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong Tháng thi đua cao điểm về AT-VSLĐ với tổng số tiền trên 100 triệu đồng.

Khen thưởng công trình công đoàn trong tháng 7


Khen thưởng tập thể xuất sắc trong tháng 7
 

Những phần thưởng kịp thời không chỉ ghi nhận nỗ lực của các tập thể, cá nhân mà còn tiếp thêm khí thế thi đua trong toàn Công ty, tạo động lực để mỗi đoàn viên, người lao động cùng chung sức giữ vững an toàn, nâng cao năng suất, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu SXKD năm 2026.