Tiêu thụ gần 40 nghìn tấn than trong ngày ra quân đầu năm
 

Qúy I năm 2021, mặc dù nhiều Công ty trong Tập đoàn bị ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh do tác động của dịch bệnh Covid-19 bùng phát trở lại và diễn biến phức tạp tại một số địa phương, trong đó có Quảng Ninh. Song Công ty luôn nỗ lực, triển khai thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách; chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho CBCNV; kịp thời thăm hỏi động viên CNVC bị TNLĐ, có hoàn cảnh khó khăn, công nhân xuất sắc, tiêu biếu nhân dịp đón lễ, Tết; tạo không khí vui tươi, phấn khởi; động viên kịp thời người lao động. Phối hợp thực hiện tốt qui chế dân chủ ở cơ sở. Tổ chức triển khai chương trình công tác trọng tâm năm 2021.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty phối hợp làm tốt công tác giữ vững an ninh trật tự, an toàn; tham gia xây dựng các nội quy, quy chế liên quan tới chế độ chính sách của người lao động. Thực hiện tốt chức năng giám sát, tham gia quản lý; đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Đồng thời phối hợp tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động VHTT chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.
 

Công đoàn Công ty thăm hỏi, tặng quà Phân xưởng Kho bến 2 nhân dịp Tết Nguyên đán 2021
 

Đảm bảo mục tiêu “Tất cả người lao động đều có Tết” và “Không ai bị bỏ lại phía sau”, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn xây dựng nghị quyết liên tịch chăm lo Tết nguyên đán Tân Sửu cho người lao động: Cấp hiện vật, bổ sung tiền lương cho toàn thể CNVCLĐ... Công đoàn Công ty phối hợp với chuyên môn bố trí cho CBCNV tham gia Tết thợ mỏ do Công đoàn TKV tổ chức; thăm hỏi, tặng quà 226 CBCNV tiêu biểu xuất sắc, các gia đình chính sách, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị TNLĐ, bệnh hiểm nghèo; tổ chức đón Tết Tân Sửu 2021 cho toàn thể Vận động viên đội bóng đá nữ TKV (phải ở lại Cửa Ông ăn Tết do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid -19); thăm tặng quà CBCNV các đơn vị trực sản xuất Tết và tiêu thụ than đầu năm mới Tân Sửu; thực hiện tốt việc phòng chống dịch Covid-19, hỗ trợ cho CBCNV bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh ... với tổng số tiền trên 1,2 tỷ đồng.

Đặc biệt, tổ chức khám sức khoẻ cho trên 2.400 CBCNV làm nghề nặng nhọc độc hại năm 2021; bố trí cho 03 công nhân mắc bệnh nghề nghiệp đi rửa phổi... Thường xuyên quan tâm chăm lo đảm bảo sức khoẻ cho người lao động, giám sát để đảm bảo chất lượng, định lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm ở các nhà ăn, không để xẩy ra dịch bệnh, ngộ độc thực phẩm.
Cùng với các hoạt động chăm lo, đảm bảo ổn định việc làm, đời sống CBCNV, Công đoàn Công ty phối hợp duy trì thực hiện công tác môi trường vệ sinh công nghiệp đảm bảo “Xanh - Sạch - Đẹp”. Đăng ký cam kết Doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn: “an toàn - an ninh” năm 2021; tham gia triển khai công tác phòng cháy chữa cháy; phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn năm 2021; Tham gia ý kiến xây dựng qui chế hoạt động mạng lưới ATVSV. Mạng lưới ATVSV hiện tại có tổng số 279 người/283 tổ sản xuất, công tác; đa số ATVSV có ý thức và tích cực hoạt động, mang lại hiệu quả thiết thực.

Với mục tiêu tổng quát “An toàn - Phát triển - Hiệu quả” và chủ đề năm 2021 là “năm tiết kiệm”, từ cá nhân, tổ đội đã xây dựng chương trình hành động thực hiện công tác ATVSLĐ năm 2021; CBCNV trong toàn Công ty thi đua thực hiện tốt Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Công đoàn Công ty, đăng ký thi đua xây dựng tổ chức công đoàn đạt vững mạnh năm 2021, Công ty đạt danh hiệu “Doanh nghiệp giỏi” năm 2021. Công đoàn Công ty đã đăng ký 03 công trình chào mừng Tháng Công nhân năm 2021 trị giá 10 tỷ đồng; 01 công trình chào mừng kỷ niệm 25 năm thành lập Công đoàn TKV trị giá 80,59 tỷ đồng, 01 công trình chào mừng kỷ niệm 85 ngày Truyền thống Công nhân mỏ - Truyền thống ngành Than (12/11) trị giá 7,455 tỷ đồng.

Bước sang Qúy II năm 2021, Tuyển than Cửa Ông - TKV phấn đấu đạt các chỉ tiêu: than mua mỏ đạt 3,67 triệu tấn; than tiêu thụ đạt 3,35 triệu tấn, doanh thu đạt 5,014 tỷ đồng. Cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCNV; bố trí đủ việc làm, ổn định thu nhập cho người lao động. Thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát việc bố trí việc làm, chia lương và thực hiện các chế độ chính sách với người lao động để đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng. Tiếp tục thực hiện tốt qui chế dân chủ ở cơ sở; giám sát thực hiện TƯLĐTT; giữ vững ANTT, an toàn, triển khai các biện pháp quyết liệt phòng chống dịch Covid-19...