Đ/c Nguyễn Thanh Tùng - Phó Giám đốc Công ty trình bày các báo cáo tại Hội nghị
 

Trong báo cáo tại Hội nghị đồng chí Nguyễn Thanh Tùng - Phó Giám đốc Công ty nhấn mạnh: Trong thời gian vừa qua Công ty than Quang Hanh- TKV luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện của Tập đoàn, sự phối kết hợp rất hiệu quả của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn. Tuy còn gặp nhiều khó khăn, nhưng với sự chỉ đạo thống nhất trong toàn hệ thống chính trị, với tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” đã tạo được sự đồng thuận trong công nhân viên chức lao động, chung sức vượt qua để ổn định sản xuất, việc làm và thu nhập của người lao động được giữ vững.

Công ty đã thực hiện tốt các giải pháp trong quản lý về công tác Khoán - Quản trị chi phí năm 2020, Quý I/2021 công tác SXKD, An toàn - VSLĐ cơ bản đạt được các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, tuy nhiên do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nên tỷ lệ huy động lao động đạt thấp và một số các yếu tố khác, nên sản lượng than khai thác mới chỉ đạt 20% kế hoạch năm, cần phải có các giải pháp, biện pháp tối ưu để tổ chức triển khai trong thời gian tới nhằm thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu đã được Tập đoàn giao năm 2021.
 

 

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Vũ Đức Chường - Bí thư Đảng ủy Công ty đánh giá cao kết quả đã đạt được trong thời gian qua, đồng thời cũng nhấn mạnh: Quý II/2021 là thời gian tiến hành bầu cử Quốc hội khóa XV và bầu cử Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 – 2026; Mặc dù còn gặp không ít khó khăn, thách thức nhưng với tinh thần quyết tâm cao và phát huy những kết quả đã đạt được, Ban lãnh đạo Công ty sẽ đề ra các chủ trương và giải pháp để tổ chức thực hiện hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ SXKD và các mặt công tác.
 

Đ.c Vũ Đức Chường - Bí thư Đảng ủy Công ty phát biểu chỉ đạo
 

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Công Chính - Giám đốc Công ty đã phát biểu chỉ đạo và kết luận Hội nghị, đồng chí nhấn mạnh: Để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD và các mặt công tác khác của Quý II và cả năm 2021 công tác Khoán và Quản trị chi phí cần tăng cường việc khoán cụ thể, sát với yêu cầu thực tế các hạng mục công trình cho các đơn vị; Khi xây dựng kế hoạch sửa chữa lớn hàng năm cần phải có lộ trình cụ thể, từng bước và dự phòng tốt vật tư, thiết bị để chủ động sửa chữa kịp thời, phục vụ tốt yêu cầu của sản xuất; Phải xây dựng đầy đủ, chi tiết chương trình, phương án tiết kiệm chi phí điện năng, vật tư và các chi phí khác.

Trong SXKD, phải tạo được sự đồng bộ, thống nhất và ổn định về tư duy, ý trí trong cả hệ thống chính trị; Đẩy nhanh tiến độ áp dụng cơ giới hóa vào sản xuất; Đẩy mạnh công tác đào tạo bằng nhiều hình thức để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; Từng bước đầu tư, mở rộng các công trình phúc lợi để chăm lo tốt hơn nữa đời sống cho CBCNV.

Về công tác An toàn - VSLĐ cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, huấn luyện để người lao động không vi phạm quy trình, quy phạm, biện pháp thi công; Tăng cường công tác kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm để luôn thực hiện đảm bảo công tác KTCB - KTAT, tạo không gian làm việc tốt cho người lao động; Bố trí, phân bổ, tổ chức lao động hợp lý để công nhân có thời gian nghỉ ngơi hợp lý, tái tạo tốt sức lao động; Tăng cường công tác thưởng đột xuất cho các tập thể, cá nhân làm tốt công tác An toàn - VSLĐ, qua đó tuyên truyền để nhân rộng các gương điển hình tiên tiến trong toàn Công ty.

Nhân dịp này, Giám đốc Công ty đã khen thưởng các tập thể và cá nhân vì đã có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong Quý I năm 2021 với tổng số tiền thưởng là 434 triệu đồng./.

 

                                                                                         Quang Dương