Tham dự Hội nghị có các đồng chí lãnh đạo HĐQT, Đảng ủy, Chuyên môn, Công đoàn, Đoàn TN Công ty; Chủ tịch Công đoàn bộ phận, Trưởng tiểu ban nữ công các đơn vị trực thuộc; 51 CNLĐ coàn hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách.
 

Toàn cảnh Hội nghị
 

Với mục tiêu “Đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc” chủ đề năm 2022 của Công đoàn TKV “Sáng tạo - Thiết thực - Vượt khó - thích ứng an toàn” Công ty CP Than Cọc Sáu đã thúc đẩy chương trình hành động cụ thể đến từng cá nhân, đơn vị nhằm tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi do cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đẩy mạnh công tác tự kiểm tra, kỹ năng, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại và các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc. Vận động CNVCLĐ hưởng ứng Chương trình: “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid 19”, giai đoạn 1 tổng số có 80 sáng kiến tham gia đạt 111% kế hoạch Công đoàn TKV giao. Tổ chức thăm, gặp mặt tặng quà 75 gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm nằm viện dài ngày, các cháu có hoàn cảnh khó khăn tổng số tiền 37,5 triệu đồng. Thăm hỏi động viên 16 tập thể nhân dịp tháng công nhân số tiền 40 triệu đồng, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động tháng công nhân số tiền gần 100 triệu đồng. Khảo sát, tổng hợp 02 gia đình công nhân khó khăn đề nghị hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” trong đó 01 gia đình xây mới, 01 gia đình sửa chữa. Phối hợp cùng chuyên môn khám sức khỏe định kỳ lần 1 năm 2022 cho CNVCLĐ toàn Công ty với tỷ lệ đạt 99,4%, phát thuốc bồi bổ sức khỏe sau khám giá trị 300.000đ/suất = 680 triệu đồng, tổng chi phí khám sức khỏe 1,904 tỷ đồng, tổng số tiền chi cho hoạt động trong tháng trên 2,098 tỷ đồng, trong đó Công đoàn chi trên 150 triệu đồng...

Trong Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Công ty CP Than Cọc Sáu đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực mang lại lợi ích và hiệu quả.
 

Đại biểu tham gia ý kiến tại Chương trình đối thoại
 

Nhân dịp này, Công ty đã tổ chức đối thoại định kỳ năm 2022 với chủ đề: “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”  Ban lãnh đạo đã kịp thời nắm bắt tư tưởng đoàn viên, người lao động về những tâm tư, nguyện vọng, các vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động và cuộc sống của người lao động. Tổng hợp các ý kiến, kiến nghị phối hợp với cơ quan chuyên môn kịp thời giải quyết phù hợp có hiệu quả những ý kiến, kiến nghị của người lao động.
 

Đ/c Trần Thị Minh Hồng - Phó Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch Công đoàn Công ty truyền đạt nội dung Sinh hoạt chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
 

Cũng trong khuôn khổ Hội nghị, Công ty đã tổ chức Sinh hoạt chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nội dung “Bác Hồ với Công nhân và cán bộ Ngành than”.
 

Công ty khen thưởng các tập thể có thành tích xuất sắc trong Tháng 5


Tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn
 

Nhân dịp này, Ban lãnh đạo Công ty đã khen thưởng 4 tập thể có thành tích xuất sắc, tặng quà và thăm hỏi động viên các gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn.