Dự Hội nghị có các đồng chí Nguyễn Quang Tê - Ủy viên BTV, Trưởng ban TGNC Công đoàn TKV; Nguyễn Văn Thuấn - Bí thư Đảng ủy - Giám đốc Công ty; Trần Thị Minh Hồng - Chủ tịch Công đoàn Công ty; các đồng chí ủy viên BCH; ủy viên UBKT Công đoàn Công ty; Chủ tịch công đoàn, Trưởng tiểu ban nữ công các đơn vị.
 

Khen thưởng các tập thể đạt thành tích xuất sắc trong LĐSX 6 tháng đầu năm 2022
 

6 tháng đầu năm 2022, do dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, điều kiện khai thác xuống sâu, độ cao nâng tải lớn, ảnh hưởng đến năng suất thiết bị, phương án mở vách lấy than khó khăn, chất lượng than xấu, giá cả vật tư nhiên liệu tăng mạnh ảnh hưởng đến công tác quản trị chi phí. Công đoàn Công ty luôn bám sát sự chỉ đạo của Đảng ủy Công ty và Công đoàn TKV, triển khai thực hiện chủ đề hoạt động của năm 2022. Tham gia xây dựng quy chế trả lương, thưởng, quy chế sử dụng quỹ phúc lợi, quy chế thi đua; quy chế thưởng mục tiêu công tác an toàn VSLĐ, quy chế quản lý, sử dụng lao động, định mức thiết bị, lao động năm 2022 và giám sát việc thực hiện các quy chế. Phối hợp giữa Ban thường vụ Công đoàn và chuyên môn được cụ thể hóa bằng các nghị quyết liên tịch, nội dung triển khai hoạt động như: Kiểm tra sản xuất; kiểm tra ATVSLĐ; giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chế độ ăn ca và bồi dưỡng độc hại; chăm lo đời sống cho người lao động; các hoạt động văn hóa thể thao...

Phối hợp cùng chuyên môn khám sức khỏe định kỳ lần 1 năm 2022 cho CNVCLĐ toàn Công ty với tỷ lệ đạt 99,4%, phát thuốc bồi bổ sức khỏe sau khám giá trị 300.000đ/suất = 679,9tr đ, tổng chi phí khám sức khỏe 1,9 tỷ đồng. Tổ chức cho 120 CBCNV đi nghỉ mát kết hợp điều trị tại Móng Cái với số tiền 539 triệu đồng.

Trong tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Công ty đã triển khai tới 100% các công đoàn bộ phận trong Công ty. Với chủ đề xuyên suốt trong tháng 5/2022 là:“Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” và “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid 19”.

Công đoàn Công ty đã tổ chức phát động và thực hiện tốt các nội dung thi đua “phòng chống dịch bệnh Covid-19 và sản xuất kinh doanh trong tình hình mới” của Công đoàn TKV với chủ đề năm 2022: “Sáng tạo - Thiết thực - Vượt khó - thích ứng an toàn”, 100% đoàn viên, người lao động trong Công ty hưởng ứng và đăng ký thi đua thực hiện các mục tiêu tháng công nhân, tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022.

Phương hướng, nhiệm vụ quý III năm 2022 chỉ tiêu SXKD chủ yếu đảm bảo vừa sản xuất vừa phòng chống dịch Covid-19 đạt hiệu quả: Đất đá bóc xúc:3.900.000m³; than sản xuất: 545.000 tấn, hệ số bóc 25,16m³/tấn; Than tiêu thị 627.000 tấn, doanh thu than 524,3 tỷ đồng.
 

Đ/c Nguyễn Văn Thuấn, Bí thư Đảng ủy - Giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo
 

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Thuấn, Bí thư Đảng ủy - Giám đốc Công ty đã ghi nhận những nỗ lực của tổ chức Công đoàn dưới sự chỉ đạo của Công đoàn TKV, lãnh đạo trực tiếp sâu sát của cấp uỷ đảng. Sự phối hợp với Chuyên môn và các tổ chức đoàn thể, các đơn vị, phòng ban trong Công ty cùng với tinh thần quyết tâm cao của CNVCLĐ toàn Công ty; Phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Công ty đã đồng hành cùng chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua khắc phục khó khăn trong lao động sản xuất. Đồng chí yêu cầu tổ chức Công đoàn cần làm tốt công tác chăm lo đời sống, thu nhập tiền lương ổn định, phát huy tốt dân chủ, thực đối thoại định kỳ, hệ thống tổ chức Công đoàn được củng cố, chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn được triển khai có hiệu quả...
 

Đại diện Công đoàn các đơn vị ký giao ước thi đua đảm bảo công tác ATVSLĐ
 

Tại Hội nghị, đồng chí Trần Thị Minh Hồng - Chủ tịch Công đoàn Công ty phát động và ký giao ước thi đua Tháng 7 - Tháng cao điểm thực hiện công tác AT-VSLĐ năm 2022 với chủ đề: “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, về sinh lao động, cải thiện điểu kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm sát hiệu quả dịch bệnh Covid- 19” đến toàn thể công đoàn bộ phận, tổ công đoàn và 100% đoàn viên, CNVCLĐ./.