Dự và chỉ đạo đại hội có các đồng chí Phạm Hồng Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV; Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; Đặng Thanh Bình - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; Nguyễn Đăng Hưng - Chủ tịch Công đoàn Công ty và 149 đại biểu đại diện cho 1.865 CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn trong Công ty; các đồng chí nguyên Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ, đại biểu Công đoàn các đơn vị vùng Than Cẩm Phả, LĐLĐ TP.Cẩm Phả, huyện Tiên Yên…
 

Toàn cảnh đại hội
 

Nhiệm kỳ 2017 - 2023, dưới sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn, tổ chức Công đoàn cùng các đoàn thể quần chúng trong Công ty luôn phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tích cực lao động sáng tạo, vượt mọi khó khăn, ổn định đời sống, việc làm, hoàn thành nhiệm vụ của Tập đoàn giao; Công đoàn Than Đèo Nai đã hoàn thành toàn diện các mục tiêu đề ra trong Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XXXII, nhiệm kỳ 2017-2023. Đó là: “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đẩy mạnh các hoạt động thi đua lao động sản xuất, đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn vì sự phát triển bền vững của Công ty, khẳng định uy tín, vai trò và vị thế của Công đoàn Công ty CP Than Đèo Nai”.

Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XXXIII có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá những kết quả đạt được, chỉ ra những hạn chế, tồn tại và nguyên nhân, rút ra những bài học kinh nghiệm từ quá trình tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XXXII, nhiệm kỳ 2017-2023. Đồng thời xây dựng mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028 để tiếp tục xây dựng Công ty phát triển bền vững.

Trong nhiệm kỳ 2017-2023, dấu ấn Công đoàn Than Đèo Nai được khẳng định rõ với 397 công trình việc khó cấp công trường phân xưởng, Công ty, giá trị làm lợi 29,1 tỷ đồng.
 

Đ/c Nguyễn Đăng Hưng - Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa XXXII trình bày phương hướng nhiệm vụ khóa XXXIII
 

Đặc biệt, với sự khích lệ, động viên của công đoàn các cấp, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất trong Công ty ngày càng lan tỏa. Trong 5 năm có có 405 sáng kiến được công nhận, giá trị làm lợi 24,6 tỷ đồng. Hưởng ứng chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động năm 2021; Chương trình 1 triệu sáng kiến vượt khó do Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn TKV phát động năm 2022.

Từ những phong trào này, nhiều cây sáng kiến trong công ty đã nở rộ, nhiều tấm gương thi đua “Lao động Giỏi - Lao động sáng tạo”,  thi đua “Ngày công cao - Sản lượng cao - Thu nhập cao” được nêu gương, đóng góp quan trọng vào thành tựu sản xuất kinh doanh của Than Đèo Nai.

Trong sản xuất kinh doanh, tổ chức Công đoàn Công ty CP Than Đèo Nai đã phối hợp hiệu quả với chuyên môn đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, đổi mới công nghệ theo hướng áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa vào sản xuất; cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất, tăng mức độ đảm bảo an toàn lao động. Đây là những yếu tố then chốt giúp Than Đèo Nai luôn duy trì hiệu quả sản xuất kinh doanh trong 5 năm vừa qua.

Thu nhập của người lao động năm sau cao hơn năm trước với mức tiền lương trung bình hàng năm tăng từ 16 - 30% so với kế hoạch Tập đoàn giao. Nếu như năm đầu nhiệm kỳ, thu nhập người lao động Than Đèo Nai đạt 9,86 triệu đồng/người/tháng, đến năm 2022 đã tăng lên 12,98 triệu đồng/người/tháng. 

Trong nhiệm kỳ 2017-2023, hàng trăm lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghiệp vụ được tổ chức cho gần 2.000 lượt cán bộ, công nhân lao động. Hàng năm có trên 80 % các tổ đội và cá nhân đạt danh hiệu lao động giỏi, lao động xuất sắc; hàng chục tổ đội, đầu xe, máy và hàng trăm cá nhân đạt, vượt năng suất của Công ty và của TKV đề ra.

Không chỉ đảm bảo quyền lợi về thu nhập, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty CP Than Đèo Nai còn làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, tham gia có hiệu quả vào việc xây dựng chế độ, chính sách liên quan đến người lao động. 

Tham gia xây dựng mới 27 nội quy, quy định; Sửa đổi bổ sung hơn 100 nội quy, quy định. Trong đó chú trọng những quy định có liên quan trực tiếp đến chế độ, quyền lợi của người lao động như: thang lương, bảng lương, định mức lao động, tiền lương, quy định các chế độ hàng năm đối với NLĐ...;

Tổ chức tốt các Hội nghị người lao động, lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể; tổ chức lấy phiếu tín nhiệm 632 lượt cán bộ quản lý các cấp, 38 cuộc đối thoại định kỳ và đột xuất đã được tổ chức tại nơi làm việc. 217 ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động được Giám đốc Công ty trả lời, giải quyết trực tiếp. 339 lượt đoàn viên, người lao động được tư vấn pháp luật, đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ.

Các hoạt động chăm lo, thăm hỏi, trợ cấp, tặng quà những công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn thường xuyên được công đoàn các cấp triển khai. Các “Mái ấm Công đoàn” được bàn giao tới gia đình công nhân khó khăn về nhà ở; 3.452 lượt người đi thăm quan, du lịch; 780 lượt người đi dưỡng sức, nghỉ mát và hỗ trợ điều trị.

Phong trào văn hóa, văn nghệ thể thao trong công ty ngày càng được Công đoàn quan tâm như một món ăn tinh thần không thể thiếu với người lao động; đồng thời góp phần phát hiện và bồi dưỡng những nhân tố điển hình, làm giàu thêm bản sắc văn hóa công nhân vùng Mỏ.

Đặc biệt quan tâm đến lao động nữ, Công đoàn Công ty thường xuyên giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; đầu tư nhiều công trình nhằm cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ sức khỏe cho chị em làm việc ngoài trời. Hàng năm lao động nữ ngoài việc được khám sức khỏe định kỳ, còn được khám thêm chuyên khoa, hỗ trợ khám phát hiện ung thu sớm cùng nhiều chế độ chăm sóc sức khỏe đặc thù. Vào những dịp đặc biệt như 8/3, 20/10, nữ cán bộ và công nhân lao động Than Đèo Nai được gặp gỡ, giao lưu và tham gia các hoạt động có ý nghĩa do Công đoàn và Ban nữ công tổ chức.
 

Đ/c Phạm Hồng Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV tặng hoa chúc mừng đại hội 
 

Sự quan tâm với những đãi ngộ đặc biệt dành cho lao động nữ đã giúp người lao động thêm yên tâm, gắn bó với công việc và hăng hái hơn trong các phong trào thi đua, khẳng định vai trò của nữ công nhân lao động trong hệ thống chính trị và dây chuyền sản xuất.

Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, cầu nối, đồng hành, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Công đoàn Than Đèo Nai còn tham gia hiệu quả vào nhiệm vụ xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh. Giai đoạn 2017 – 2023, Công đoàn đã giới thiệu kết nạp được 68 đoàn viên vào hàng ngũ của Đảng cộng sản.

Công tác phối hợp với Đảng ủy, Hội Cựu chiến binh, Đoàn thanh niên cũng được thực hiện ngày càng hiệu quả, góp phần củng cố khối đoàn kết, thống nhất và nâng cao chất lượng triển khai hoạt động của các tổ chức.

Sự đồng hành của Công đoàn với doanh nghiệp và người lao động đã góp phần quan trọng vào sự lớn mạnh không ngừng của Công ty CP Than Đèo Nai – Vinacomin trong 5 năm qua.
 

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa XXXIII ra mắt tại đại hội.
 

Đại hội đã bầu Ban chấp hành Công đoàn Công ty khoá XXXIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 15 đồng chí; 06 đồng chí được bầu đi dự Đại hội Công đoàn TKV khóa VI; 01 đồng chí được bầu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV.
 

Đ/c Phạm Hồng Hạnh - Phó chủ tịch Công đoàn TKV phát biểu chì đạo
 

Đặng Thanh Bình - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty phát biểu tại đại hội
 

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Phạm Hồng Hạnh - Phó chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam; đồng chí Đặng Thanh Bình - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đã ghi nhận và biểu dương đánh giá cao các kết quả mà cán bộ đoàn viên, người lao động Công ty đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đồng thời đề nghị trong nhiệm kỳ tới cán bộ, đoàn viên, người lao động và công đoàn các cấp trong Công ty cần nhận thức sâu sắc hơn nữa và tiếp tục triển khai các yêu cầu, nhiệm vụ trọng tâm của Công ty, chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty và của Tập đoàn trong giai đoạn mới, cả về thời cơ và thách thức, thuận lợi và khó khăn. Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, hướng đến xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tiếp tục đổi mới nội dung phương thức và hoạt động công đoàn; Tổ chức đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động…, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đã đề ra, xây dựng Công ty phát triển góp phần xây dựng Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam ngày càng phát triển, xây dựng tỉnh Quảng Ninh trở thành tỉnh kiểu mẫu ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.
 

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng bằng khen đơn vị xuất sắc cho Công đoàn Công ty


Các tập thể, cá nhân được Công đoàn TKV tặng bằng khen




Các tập thể được Công đoàn Công ty tặng giấy khen
 

Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh đã tặng bằng khen đơn vị xuất sắc cho Công đoàn Công ty cổ phần Than Đèo Nai; Công đoàn TKV đã tặng bằng khen cho 02 tập thể, 04 cá nhân có thành tích xuất sắc; Công đoàn Công ty đã trao giấy khen cho 08 Công đoàn bộ phận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và 17 Công đoàn bộ phận thành tốt nhiệm vụ trong nhiệm kỳ./.