Phó Giám đốc Công ty Nguyễn Anh Tuấn phát biểu chỉ đạo tại buổi phát động phân xưởng Khai thác 1
 

Căn cứ vào điều kiện thực tế, Công ty đã xây dựng kế hoạch, triển khai các chỉ tiêu quý III cụ thể: Sản xuất than nguyên khai: 592.361 tấn; Mét lò đào: 6.054 mét; Than tiêu thụ: 529.925 tấn, doanh thu phấn đấu đạt 809.686 triệu đồng, mức thu nhập bình quân 20,3 triệu đồng/người/tháng. Với các nội dung chính: Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện an toàn, quy trình, quy định, chuyên môn nghiệp vụ, nâng bậc, thi thợ giỏi cấp TKV năm 2023 và công tác huấn luyện tự chủ an toàn. Đẩy mạnh công tác kèm cặp truyền nghề đối với các công nhân tuyển mới, học sinh thực tập sản xuất và công nhân tay nghề chưa cao. Tiếp tục áp dụng công tác tin học hóa, chuyển đổi số, đầu tư có hiệu quả máy móc, công nghệ, thiết bị tiên tiến để tăng hiệu quả sản xuất và đảm bảo an toàn lao động.

Thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền, phòng ngừa hoạt động lừa đảo chiếm đoạt tài sản trên không gian mạng. Phát động phong trào thi đua cao điểm – Tháng 7/2023 trong toàn bộ CBCNV phấn đấu không để xảy ra sự cố và tai nạn lao động nghiêm trọng, giảm thiểu số người, số vụ bị TNLĐ nhẹ so với năm trước đồng thời tăng cường các hoạt động chăm lo đời sống, thăm hỏi, khen thưởng … cho người lao động trong Công ty. Tuyên truyền, vận động CBCN nâng cao vai trò trách nhiệm, tạo sự đoàn kết, đồng thuận, chia sẻ, cùng nhau vượt qua khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh Quý III năm 2023. Trên cơ sở phương châm làm việc “Trách nhiệm - Thân thiện - Sáng tạo”.
 

Cũng nằm trong nội dung, chương trình của buổi phát động thi đua, các đơn vị còn tổ chức huấn luyện tự chủ an toàn, nhận định đánh giá nguy cơ tại các diện sản xuất Quý III.
 

Cũng nằm trong nội dung, chương trình của buổi phát động thi đua, Công ty còn tổ chức huấn luyện tự chủ an toàn, nhận định đánh giá nguy cơ mất an toàn tại các diện sản xuất Quý III. Sau buổi huấn luyện, các đơn vị tổ chức cho CBCNV viết bài thu hoạch để đánh giá kết quả chương trình huấn luyện. Đồng thời, căn cứ vào những nhận diện, đề xuất của mỗi bài thu hoạch, các đơn vị tổng hợp và bổ sung vào bộ đánh giá các nguy cơ mới để có phương án loại trừ cho mỗi đơn vị nói riêng và Công ty nói chung.

Để động viên CBCN thi đua lao động sản xuất, trong đợt phát động thi đua Quý III và tháng cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ - tháng 7 năm 2023, Công ty đã có kế hoạch khuyến khích tiền lương các đơn vị có nhiều thành tích, theo các tiêu chí cụ thể.