Các đại biểu tham dự Hội nghị

Tới dự và chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV): Ông Nguyễn Anh Tuấn, Thành viên HĐTV, Ông Nguyễn Tiến Mạnh – Phó Tổng giám đốc, Bà Nguyễn Thị Minh – Phó Chủ tịch Công đoàn và đại diện Lãnh đạo các Ban chuyên môn Tập đoàn. Về phía địa phương có Ông Nguyễn Văn Khánh - Phó Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Lâm Đồng; Ông Đồng Văn Trường - Phó Chủ tịch UBND huyện Bảo Lâm.

Chủ trì Hội nghị: Ông Nguyễn Quốc Hưng - Chủ tịch Công ty; Ông Nguyễn Văn Phòng -Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và Bà Bùi Thị Tươi - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty; 189 đại biểu đến từ các Phòng ban, Phân xưởng, Xí nghiệp chi nhánh. 

Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Nguyễn Văn Phòng báo cáo kết quả SXKD năm 2023

Theo báo cáo của Công ty Nhôm Lâm Đồng, bằng nhiều biện pháp hiệu quả trong công tác quản lý điều hành, quản trị chi phí. Năm 2023, Công ty hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023, mức lợi nhuận 88,26 tỷ đồng, đạt 252,2% kế hoạch, bằng 134,1% thực hiện năm 2022. 

Lãnh đạo Tập đoàn tặng hoa chúc mừng CNCB Công ty Nhôm Lâm Đồng 

Để đạt được con số trên, tập thể lãnh đạo và toàn thể đội ngũ cán bộ, công nhân viên và người lao động trong Công ty đã nỗ lực hết mình để vượt qua những khó khăn, thách thức, đạt và vượt các mục tiêu đầu năm 2023 đã đề ra. Sản lượng alumin quy đổi: 748.300 tấn, đạt 115,1% kế hoạch và bằng 101,8% năm 2022. Alumin tiêu thụ: 690.900 tấn, đạt 114,2% kế hoạch và bằng 100,7% năm 2022. Tổng doanh thu: 3.780 tỷ đồng, đạt 111,7% kế hoạch, bằng 106,9% năm 2022. Nộp NSNN: 333 tỷ đồng, đạt 114,8% kế hoạch, bằng 125,3% năm 2022. Tiền lương bình quân: 15,4 triệu đồng/người/tháng. 

Năm 2023, công tác quản trị công nghệ tiếp tục được chú trọng, Công ty cũng đã triển khai áp dụng thử nghiệm nhiều giải pháp mới, tối ưu hóa kế hoạch huy động thiết bị, góp phần tiết giảm tiêu hao nguyên vật liệu. Các chỉ tiêu tiêu hao vôi, chất trợ lắng đều được khống chế, đảm bảo trong hạn mức được Tập đoàn phê duyệt. Riêng tiêu hao xút tăng do ảnh hưởng trực tiếp bởi thành phần silic trong quặng tăng. Đặc biệt, năm 2023, khi giá than tiếp tục ở mức cao nhưng Công ty tiếp tục thành công trong việc tối ưu mô hình vận hành tại nhà máy Nhiệt điện và mô hình sử dụng hơi tại khu vực hòa tách đã góp phần lớn trong việc giảm tiêu hao than khoảng 38,0 kg than/TSP. 

Hệ thống thiết bị tiếp tục được củng cố, sửa chữa bảo dưỡng đảm bảo tăng mức độ tin cậy, đáp ứng tốt yêu cầu sản xuất, tăng mức độ tự động hóa. Công suất dây chuyền sản xuất alumin tăng đáng kể, có tháng sản xuất tới 2.250 tấn alumin/ngày, hoàn thành mục tiêu sản xuất 748.300 tấn alumin quy đổi năm 2023. Chất lượng sản phẩm alumin sản xuất đạt tiêu chuẩn quốc tế và cơ bản toàn bộ sản phẩm alumin sản xuất ra được tiêu thụ hết, sản lượng alumin tiêu thụ tăng 1,8% so với năm 2022. 

Chương trình chuyển đổi số của Công ty ngày càng phát huy hiệu quả, trong đó ưu tiên khai thác triệt để các tính năng của các phần mềm hiện hữu và triển khai phần mềm quản lý nhân sự, nhật lệnh sản xuất. Đặc biệt, bước đầu triển khai Dự án Đầu tư ứng dụng tin học hóa Quản trị, điều hành sản xuất giúp hỗ trợ cảnh báo, dự báo xu hướng vận hành, đề xuất mô hình vận hành tối ưu, hỗ tợ quyết định điều hành sản xuất hiệu quả.Các công tác khác để đảm bảo cho toàn bộ Tổ hợp vận hành trơn chu, hiệu quả cũng được Công ty chú trọng như: công tác an toàn môi trường; công tác phòng cháy và chữa cháy; duy trì và phát triển mô hình “Nhà máy công viên”,... 

Năm 2023, các chế độ phúc lợi cho người lao động tiếp tục được đặc biệt quan tâm hàng đầu, ngoài duy trì mức tiền lương đảm bảo, Công ty đã tổ chức cho người lao động đi tham quan, nghỉ mát, nghỉ dưỡng, tặng quà cho CBCNV nhân các ngày lễ lớn, dịp tết nguyên đán và ngày kỷ niệm thành lập Công ty, các chế độ thăm hỏi,....Ngoài ra, Công ty cũng chú trọng đến công tác đào tạo, nâng cao trình độ cho người lao động với số tiền khoảng 6,5 tỷ/năm. Tạo điều kiện để cán bộ, công nhân viên tham gia tích cực các chương văn nghệ, thể dục thể thao trong nội bộ Tập đoàn cũng như các hoạt động địa phương tổ chức. Kết quả, nhiều tập thể, cá nhân đạt giải thưởng, thành tích cao. Các chế độ an sinh xã hội với địa phương tiếp tục được Công ty quan tâm, đồng hành với tổng chi phí khoảng 4 tỷ đồng/năm để hỗ trợ địa phương thăm hỏi một số hộ nghèo, khó khăn, các chương trình hỗ trợ xây mới và sửa chữa các nhà văn hóa sinh hoạt cộng đồng tại địa phương,… 

Đ/c Nguyễn Tiến Mạnh - Phó tổng giám đốc Tập đoàn phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Nguyễn Tiến Mạnh - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn đã biểu dương, đánh giá cao những thành tích ấn tượng mà tập thể lãnh đạo và cán bộ, công nhân viên Công ty Nhôm Lâm Đồng đã đạt được, đặc biệt đồng chí đã đánh giá Công ty Nhôm Lâm Đồng là một trong những đơn vị hàng đầu trong Tập đoàn thực hiện tốt công tác chuyển đổi số. Đồng thời đề nghị, năm 2024, Công ty tiếp tục xây dựng kế hoạch điều hành linh hoạt và tiếp tục thực hiện tự động hóa trong các khâu sản xuất; phối hợp với chính quyền địa phương, cơ quan chức năng thực hiện tốt công tác giải phóng mặt bằng đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt, tiếp tục phối hợp với địa phương trong công tác an sinh xã hội; tiếp tục nghiên cứu rà soát các giải pháp công nghệ để tiết giảm các chi phí; tập trung triển khai công tác đầu tư để nâng công suất nhà máy Alumin; xây dựng đội ngũ CBCNV có trình độ, đáp ứng yêu cầu dây chuyền sản xuất alumin.  

Cũng tại Hội nghị đã tiến hành bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm đối với các chức danh cán bộ quản lý bao gồm: Giám đốc, các Phó Giám đốc, Kế toán trưởng; bầu đoàn đại biểu đi dự Hội nghị Người lao động cấp Tập đoàn  năm 2024. 

CNCB Công ty Nhôm Lâm Đồng quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ SXKD năm 2024

Năm 2024, Công ty Nhôm Lâm Đồng sẽ tập trung quản trị tốt công nghệ, duy trì vận hành ổn định, hiệu quả, an toàn dây chuyền sản xuất, phấn đấu sản xuất theo kế hoạch điều hành đạt 750.000 tấn alumin/năm đồng thời, tiếp tục nỗ lực tăng thu nhập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động./. 

Phan Thị Hạnh