Thực hiện chương trình chăm sóc sức khỏe cho CBCN, để đảm bảo tốt các hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống xã hội, Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho 2.084 CBCN nghề nặng nhọc độc hại và khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp năm 2024. Đây là các đối tượng được khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không chỉ là nghĩa vụ của mỗi doanh nghiệp mà còn góp phần nâng cao năng suất làm việc, mang lại những lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động. Đây là một trong những nội dung quan trọng được Công ty Tuyển than Cửa Ông – TKV triển khai thực hiện, hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động – Tháng Công nhân năm 2024.
Cán bộ, CNLĐ được khám tổng thể các chuyên khoa
Theo đó, từ ngày 03/5/2024 đến hết ngày 12/5/2024, 2.084 CBCNV của 15 đơn vị, phòng ban làm nghề nặng nhọc độc hại sẽ được khám sức khoẻ toàn diện. CBCN sẽ được tiến hành các xét nghiệm huyết học, sinh hóa, nước tiểu, vi sinh và xét nghiệm khác, đo huyết áp, thị lực, siêu âm, nội soi tai, mũi, họng, chụp X quang…Không chỉ vậy, người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại còn được khám phát hiện và khám định kỳ bệnh bụi phổi nghề nghiệp, trong đó có đo chức năng hô hấp và đo thính lực hoàn chỉnh. Công tác khám chữa bệnh được thực hiện bởi đội ngũ y bác sỹ có chuyên môn đến Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh Quảng Ninh và Bệnh viện Than – Khoáng sản, với hệ thống trang thiết bị hiện đại. Bất cứ thắc mắc nào đều được các bác sỹ tư vấn và giải đáp tận tình.
Những thắc mắc về tình trạng bệnh lý được các bác sỹ tư vấn và giải đáp tận tình
Việc khám sức khỏe, phòng ngừa và phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp có vai trò rất quan trọng, giúp Công ty đánh giá sức khỏe toàn diện cán bộ, người lao động, làm căn cứ sắp xếp nhân sự phù hợp với điều kiện sức khỏe từng người. Từ việc khám sức khỏe hằng năm, người lao động có thể đánh giá chính xác tình trạng sức khỏe bản thân, những trường hợp mắc các bệnh lý sẽ được tư vấn hướng điều trị phù hợp.
Đây là hoạt động rất ý nghĩa không chỉ thể hiện sự chăm lo, đồng hành của các cấp lãnh đạo Công ty đối với người lao động mà còn giúp công nhân yên tâm tham gia sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, đóng góp nhiều hơn nữa vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Ngọc Nhung