Các đại biểu tham dự Hội nghị
 

Tham gia hội nghị có các đồng chí Phó giám đốc, kế toán trưởng; Phó bí thư Thường trực Đảng ủy, Uỷ viên BCH Công đoàn, Bí thư đoàn Thanh niên, Chủ tịch hội CCB Công ty; Trưởng phòng, Quản đốc, Chủ tịch Công đoàn các đơn vị. Hội nghị với mục đích tạo cơ hội cho Người lao động và Người sử dụng lao động tương tác, trao đổi ý kiến và thông tin về các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách và điều kiện làm việc cho người lao động của Công ty.
 

Các đại biểu đưa ra các ý kiến đề xuất
 

Trên cơ sở thực hiện Quyết định số 89/QĐ-TKV ngày 19/01/2024 của TKV, về việc ban hành Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại Tập đoàn TKV Tại hội nghị, các ý kiến của người lao động chủ yếu tập chung về việc các chế độ chính sách và BHLĐ đối với người lao động. Các phòng ban chuyên môn và đại diện người lao động đã cùng thảo luận, trao đổi ý kiến và đưa ra các giải pháp nhằm giải quyết những vấn đề về chính sách phúc lợi cho người lao động, cải thiện môi trường làm việc, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc, tiết kiệm chi phí và tăng cường công tác an toàn lao động.
 

Đ/c Phạm Hồng Thanh - Giám đốc Công ty đại diện Người sử dụng lao động phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị 
 

Phát biểu tại hội nghị Đồng chí Phạm Hồng Thanh, Bí thư Đảng ủy - Giám đốc Công ty đã giải đáp các ý kiến của người lao động đồng thời chỉ đạo các phòng ban chức năng tiếp tục rà soát, bổ sung những quy định mới để nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và điều kiện làm việc cho người lao động hiệu quả hơn, góp phần xây dựng Công ty ngày một phát triển.
 

Đ/c Bùi Hữu Lý - Chủ tịch Công đoàn Công ty đại diện Người lao động đề xuất các ý kiến 
 

Đồng chí Bùi Hữu Lý - Chủ tịch Công đoàn Công ty đề xuất xây dựng chính sách phúc lợi và quyền lợi cho người lao động, đảm bảo tăng cường sức khỏe, sự an toàn trong lao động và cải thiện môi trường làm việc.

Với bầu không khí cởi mở, đoàn kết. Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc giữa Người lao động và Người sử dụng lao động năm 2024 của Công ty Tuyển than Hòn Gai đã thành công tốt đẹp tạo sự đồng thuận và nhất trí cao trong toàn thể CBCNV, phát huy tốt, có hiệu quả việc thực hiện Quy chế dân chủ ở Công ty, luôn quan tâm đến quyền lợi và ý kiến của người lao động. Sau hội nghị, Công ty sẽ tiếp tục tiếp nhận và giải đáp các ý kiến của người lao động, với mục tiêu thường xuyên quan tâm chăm lo tốt các chế độ chính sách và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, tăng cường sự đoàn kết, gắn bó giữ người sử dụng lao động và người lao động cùng nhau xây dựng Công ty Tuyển than Hòn Gai ngày càng phát triển bền vững.
 

Bùi Huy Hoàng