Giám đốc Công ty Tạ Quang Tuấn giải đáp ý kiến của người lao động tại chương trình
 

Sau hơn 1 tháng thực hiện công tác tái cấu trúc tổ chức, sắp xếp cán bộ. Tại buổi làm việc, đoàn công tác đã nghe các đơn vị đánh giá về công tác ổn định tổ chức, phân công nhiệm vụ, bố trí lao động, việc nắm bắt tâm lý người lao động, hoàn thiện, sửa đổi bổ sung quy chế, quy định sau tái cơ cấu, hoạt động của tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên…dự báo tình hình và các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm cần triển khai thực hiện trong thời gian tới, kiến nghị, đề xuất của đơn vị đối với Ban lãnh đạo Công ty.

Tái cơ cấu là quá trình tổ chức nâng cao hiệu quả hoạt động, sức cạnh tranh và thích ứng với bối cảnh mới, đòi hỏi những thay đổi trong cơ chế quản lý và cơ cấu tổ chức nên cần thận trọng từng bước. Việc tổ chức gặp mặt, làm việc với các đơn vị nhằm lắng nghe ý kiến và kịp thời giải quyết, tháo giỡ những khó khăn của người lao động trong giai đoạn khó khăn ban đầu, chia sẻ kinh nghiệm, đánh giá lại những kết quả đã đạt được, đồng thời xác định những thách thức và cơ hội trong quá trình thực hiện đề án.

Bên cạnh đó định hướng mục tiêu, xây dựng phương phương thức phối hợp giữa các xí nghiệp, phòng ban để tổ chức sản xuất hiệu quả; phân định chức năng, nhiệm vụ từng phân xưởng, phòng ban để thấy rõ trách nhiệm, quyền hạn trong thực hiện công việc và quy trình làm việc. Các ý kiến đóng góp và đề xuất tại là cơ sở quan trọng để Ban lãnh đạo Công ty đưa ra các quyết định kịp thời và hiệu quả, phấn đấu hoàn thành mục tiêu cơ cấu lại Công ty đến năm 2025. Đảm bảo mục tiêu ổn định tổ chức, tăng năng suất lao động, đời sống, thu nhập của người lao động được nâng cao.