Vượt khó bằng giải pháp thực chất

Tháng Thi đua năm nay diễn ra trong điều kiện hoạt động sản xuất kinh doanh còn nhiều khó khăn, nhất là chi phí đầu vào tăng, thị trường lao động biến động, có thời điểm gặp khó khăn về đội ngũ lái xe, thời tiết diễn biến phức tạp. Trong bối cảnh đó, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn triển khai phong trào thi đua theo hướng cụ thể hơn về nội dung, rõ hơn về trách nhiệm và thực chất hơn trong đánh giá, gắn công tác ATVSLĐ với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và chăm lo người lao động.

Toàn cảnh hội nghị tổng kết
 

Đột phá trong phương thức tổ chức và đánh giá KPI

Một trong những điểm mới nổi bật là lần đầu tiên Công ty chỉ đạo tổ chức ký giao ước thi đua, thay cho việc chủ yếu ký cam kết như những năm trước. Giao ước được triển khai xuyên suốt từ người lao động đến tổ Công đoàn, tổ sản xuất, Công đoàn bộ phận, đơn vị và Công ty. Cùng với đó, lần đầu tiên hệ thống chấm điểm KPI được áp dụng để đánh giá kết quả thực hiện Tháng Thi đua.

Cách làm mới đã góp phần đưa các nội dung thi đua từ yêu cầu chung thành những nhiệm vụ cụ thể ở từng cấp, từng bộ phận; đồng thời tạo cơ sở để lượng hóa kết quả, đánh giá khách quan hơn mức độ hoàn thành của từng đơn vị. Qua đó, phong trào thi đua từng bước chuyển từ “phát động” sang “tổ chức thực hiện và đo lường kết quả”, tạo chuyển biến rõ nét hơn trong thực hiện.


 Việc ký giao ước thi đua xuyên suốt và áp dụng KPI giúp lượng hóa kết quả thực hiện của từng đơn vị

Khởi sắc từ những con số và kết quả cụ thể

Sự chuyển biến đó được thể hiện bằng những kết quả cụ thể. Trong Tháng Thi đua, 100% phân xưởng hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, công tác ATVSLĐ cơ bản được bảo đảm; nhiều công trình, phần việc, sáng kiến được triển khai gắn với nhiệm vụ sản xuất, nâng cao hiệu quả công việc và cải thiện điều kiện làm việc.

Toàn Công ty ghi nhận những chỉ tiêu ấn tượng: km vận hành đạt 105% kế hoạch, doanh thu đạt kế hoạch, tiền lương bình quân đạt trên 12,1 triệu đồng/người/tháng. Trong điều kiện còn nhiều khó khăn, đây là kết quả thể hiện sự nỗ lực, tinh thần trách nhiệm và sự phối hợp của các phòng, phân xưởng, tổ chức Công đoàn cùng toàn thể cán bộ, công nhân, người lao động.

Rút kinh nghiệm để tiếp tục hoàn thiện

Từ thực tiễn triển khai, Tháng thi đua cũng đặt ra những yêu cầu mới đối với công tác tổ chức phong trào. Hội nghị đã nghiêm túc đánh giá những mặt còn hạn chế, đồng thời rút ra những kinh nghiệm trong tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả. Đây là cơ sở để Công đoàn và chuyên môn tiếp tục hoàn thiện phương pháp, nâng cao tính chủ động, trách nhiệm của các cấp, để phong trào thi đua ngày càng cụ thể, thực chất, công bằng và hiệu quả.

Lan tỏa phong trào "Người tốt, việc tốt" và phát triển đoàn viên

Không chỉ tạo động lực trong lao động sản xuất, Tháng thi đua còn là dịp lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong đội ngũ đoàn viên, người lao động. Tại hội nghị, Công đoàn Công ty đã tuyên dương 5 cá nhân tiêu biểu trong phong trào “Người tốt, việc tốt”; đồng thời trao Quyết định kết nạp 2 quần chúng vào tổ chức Công đoàn. Những hoạt động này góp phần khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong tập hợp, động viên và xây dựng đội ngũ người lao động ngày càng trách nhiệm, gắn bó với Công ty.

 Tuyên dương 5 cá nhân tiêu biểu trong phong trào “Người tốt - việc tốt”


Kết nạp đoàn viên mới tại hội nghị
 

Ghi nhận thi đua và định hướng nhiệm vụ mới

Trên cơ sở kết quả thực hiện, Phân xưởng Vận tải số 3 và Phân xưởng Vận tải số 8 đạt loại xuất sắc; 6 đơn vị đạt loại khá và 2 đơn vị đạt loại trung bình. Việc đánh giá, xếp loại không chỉ ghi nhận kết quả của Tháng Thi đua mà còn tạo động lực để các đơn vị tiếp tục phấn đấu, nâng cao chất lượng tổ chức phong trào trong thời gian tới.

Trao thưởng cho các tập thể xuất sắc
 

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty ghi nhận, biểu dương những nỗ lực của các đơn vị và người lao động; đồng thời yêu cầu tiếp tục giữ vững kỷ luật, kỷ cương lao động, kiểm soát chặt chẽ các nguy cơ mất an toàn, nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất kinh doanh và chăm lo tốt hơn đời sống người lao động.

Đồng chí Vũ Mạnh Dũng - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo
 

Tháng Thi đua ATVSLĐ - Tháng 7/2026 khép lại, nhưng những cách làm mới, những kết quả và kinh nghiệm được rút ra sẽ tiếp tục được phát huy. Từ đó, phong trào thi đua tiếp tục trở thành động lực thúc đẩy sản xuất, giữ vững an toàn, nâng cao hiệu quả và xây dựng môi trường làm việc ngày càng tốt hơn tại Công ty Cổ phần Vận tải và Đưa đón Thợ mỏ.