Bên cạnh việc đẩy mạnh các phong trào thi đua, công ty cũng tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi về môi trường làm việc, ăn, ở, đi lại cho CNVC đặc biệt là đối với thợ lò: tiếp tục áp dụng các hình thức khuyến khích tiền lương ngày công cao, lao động giỏi, lao động an toàn cho công nhân làm việc trực tiếp trong hầm lò; duy trì tổ chức uống nước giải khát tại các cửa lò sau ca làm việc, nâng cao chất lượng các bữa ăn tại nhà ăn tự chọn, nhà nghỉ dưỡng sau ca; bố trí song loan đưa công nhân đến tận gương lò sản xuất; bố trí nhà ở tập thể miễn phí cho CN độc thân, quê xa, hộ gia đình và thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động…. Thực hiện nhiệm vụ quý 2/2019, công ty phấn đấu sản lượng 471.420 tấn, đào lò CBSX4.229m, tiêu thụ 428.000 tấn than các loại… Để thực hiện tốt các mục tiêu đề ra, đồng chí Nguyễn Văn Tuân – giám đốc công ty đã nhấn mạnh một số nhiệm vụ trọng tâm: tập trung điều hành thực hiện tốt công tác khoán quản trị chi phí trong mọi khâu của dây chuyền sản xuất; sử dụng hiệu quả các trang thiết bị máy móc được trang cấp đảm bảo đúng quy trình kỹ thuật, tối ưu hóa dây chuyền sản xuất góp phần nâng cao năng suất lao động và đảm bảo an toàn; quản lý chặt chẽ ngày công đi làm, tạo cơ chế thưởng mục tiêu thi đua hợp lý đối với công tác an toàn, ngày công đi làm; quan tâm chăm lo đời sống, tâm lý người lao động, giữ vững thu nhập để người lao động yên tâm và gắn bó với công việc; xây dựng các cơ chế khuyến khích thi đua cho tập thể, cá nhân tạo động lực cho việc hoàn thành các chỉ tiêu chung của đơn vị cũng như của công ty… phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ được giao.

Nhằm động viên khuyến khích các tập thể, cá nhân đạt các danh hiệu thi đua Bộ công thương, Tập đoàn CN Than – Khoáng sản Việt Nam năm 2018; cá nhân lao động giỏi, hoàn thành tốt nhiệm vụ quý I/2019 và thực hiện tốt công tác khoán quản trị chi phí năm 2018, công ty đã khen thưởng khuyến khích với tổng số tiền gần 3 tỷ đồng./.