Sức hấp dẫn của công đoàn phải đến từ giá trị thực tiễn
Không chỉ đặt mục tiêu thực tăng ít nhất 3 triệu đoàn viên trong nhiệm kỳ 2026-2031, Công đoàn Việt Nam đang đứng trước yêu cầu thay đổi căn bản cách tập hợp và đồng hành với người lao động. Trao đổi với Tạp chí Lao động đoàn thể, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, làm rõ những hướng đi mới để biến mục tiêu 3 triệu đoàn viên thành sự thay đổi thực chất về sức hấp dẫn, uy tín và giá trị của Công đoàn