Lực lượng bảo vệ sẽ phối hợp đo nồng độ cồn cho người lao động khi có yêu cầu của các đơn vị.
 

Thực hiện quy định của Công ty, vào đầu giờ giao ca cắt việc Quản đốc, phó Quản đốc các đơn vị phải dành thời gian (ít nhất 05 phút) trao đổi, thăm hỏi tình hình sức khỏe cũng như nắm bắt tâm sinh lý của người lao động. Trường hợp phát hiện có công nhân sức khỏe không tốt, tinh thần không ổn định, có những biếu hiện bất thường, xét thấy không thế đảm nhiệm được các công việc thì PQĐ phải báo cáo trực tiếp với Quản đốc đơn vị, viết phiếu “Đề nghị khám sức khỏe cho công nhân trước khi giao công việc”.
 

Tại phòng chờ xe ca, nhân viên Trạm y tế tiến hành kiểm tra huyết áp, tim mạch cùng các dấu hiệu bệnh lý
 

Tại phòng chờ xe ca, cán bộ, nhân viên Trạm y tế tiến hành kiểm tra huyết áp, tim mạch cùng các dấu hiệu bệnh lý (huyết áp cao, huyết áp thấp, nhịp tim nhanh, nhịp tim chậm,...), đánh giá tình trạng sức khỏe cho công nhân. Bên cạnh việc phân công nhân viên Y tế kiểm tra sức khỏe đầu ca cho người lao động, Công ty còn bố trí lực lượng bảo vệ tiến hành đo nồng độ cồn cho người lao động khi có yêu cầu của các đơn vị. 

Việc kiểm tra sức khỏe cho công nhân trước khi giao việc cũng chính là địp để Công ty thêm một lần nữa kiểm tra, phân loại, đánh giá tình trạng, mức độ sức khỏe của người lao động (đặc biệt trong giai đoạn CBCNVC vẫn chịu ảnh hưởng của dịch bệnh Covid – 19). Từ đó, có kế hoạch bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, tâm sinh lý của người lao động để cho họ luôn yên tâm gắn bó với công việc góp phần cùng Công ty hoàn thành thắng lợi kế hoạch SXKD năm 2022.