Thăm hỏi, tặng quà CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo

Với chủ đề: “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng; Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”, ngay từ đầu tháng, Ban Thường vụ Công đoàn đã phối hợp cùng Giám đốc tổ chức phát động thi đua trong CNVCLĐ tại các công trường, phân xưởng để toàn thể người lao động hiểu rõ mục đích, ý nghĩa “Tháng Công nhân - Tháng hành động ATVSLĐ” làm cơ sở thực hiện tốt các mục tiêu thi đua đã đề ra. Động viên và chỉ đạo các công đoàn bộ phận đảm nhận nhiều công trình đảm bảo an toàn, chất lượng đáp ứng tốt cho sản xuất. Công đoàn Công ty đã đăng ký đảm nhân 02 công trình: “Đào thượng mở lò chợ TBI-9BT-1, tầng -230/-150” lập thành tích chào mừng kỷ niệm 15 năm ngày thành lập Đảng bộ TKV (25/5/2007-25/5/2022); Công trình: “Xây dựng khu văn phòng Phân xưởng Phục vụ” với tổng số vốn đầu tư 3,5 tỷ đồng. Đây là công trình hướng tới chào mừng kỷ niệm 86 năm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than 12/11, kỷ niệm 86 năm ngày khôi phục và phát triển Công ty than Mạo Khê 15/11, tiến tới chào mừng Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028.

Bên cạnh việc phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết liên tịch về việc tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ”, Công đoàn còn phối hợp tổ chức 10 đoàn kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác ATVSLĐ, công tác phòng chống dịch trong tình hình mới tại nơi làm việc, nhằm phát hiện những thiếu sót để có kiến nghị chấn chỉnh kịp thời; Phối hợp tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho 128 ATVSV các đơn vị và cán bộ công đoàn năm 2022 nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng nhiệm vụ sản xuất, công tác trong tình hình mới.

Tặng quà cho CNLĐ xuất sắc tiêu biểu nhân “Tháng Công nhân”

Ngoài ra, Công đoàn còn tham gia cùng Giám đốc triển khai hỗ trợ kinh phí cho người lao động tự tổ chức đi tham quan du lịch hè năm 2022 với mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người. Tính đến hết tháng 5, đã có trên 60% số CNVCLĐ đã đi tham quan du lịch. Hiện, Giám đốc và Công đoàn đã và đang tổ chức triển khai chương trình tham quan, nghỉ dưỡng cho công nhân xuất sắc tiêu biểu, công nhân thuộc diện chính sách, công nhân có thời gian công tác lâu năm, dự kiến khoảng gần 1.000 người.

Với phương châm “Công nhân tiêu biểu được vinh danh lan tỏa, công nhân khó khăn được thăm hỏi giúp đỡ kịp thời”, Công đoàn đã tổ chức thăm tặng quà cho 90 công nhân tiêu biểu, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân ốm nằm viện điều trị dài ngày. Tổ chức tặng quà, khen thưởng cho 13 tổ đội, phân xưởng có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và hoạt động công đoàn góp phần ra tấn than đầu tiên của dự án khai thác dưới mức -150, với tổng số tiền 280 triệu đồng. Triển khai chương trình trang cấp 315 áo công đoàn cho mạng lưới ATVSV và cán bộ công đoàn trong toàn Công ty. Ngoài ra, Công đoàn còn tổ chức thăm 6 trường mầm non trên địa bàn và 118 cháu con CNVCLĐ của Công ty bị bệnh hiểm nghèo, bị tật nguyền, mồ côi… với tổng số tiền thăm hỏi 142 triệu đồng, góp thêm niềm vui cho các cháu nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 năm nay.

Trường mầm non Hoa Phượng là một trong 6 trường được Công ty Than Mạo Khê tặng quà nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6

Tin tưởng rằng, từ những việc làm thiết thực, hiệu quả mà Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn trong “Tháng Công nhân”, sẽ là nền tảng, tiền đề để Công đoàn Công ty than Mạo Khê tiếp tục gặt hái nhiều thành công mới và luôn là điểm sáng trong phong trào thi đua LĐSX và chăm lo đời sống người lao động trong lòng mỗi người thợ nơi đây.

Phạm Cừ