Đ/c Nguyễn Văn Vĩnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty sơ kết phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn tháng 5, triển khai nhiệm vụ tháng 6
 

Thay mặt Ban thường vụ, đồng chí Nguyễn Văn Vĩnh – Chủ tịch Công đoàn Công ty đã thông qua kết quả phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn 5 tháng đầu năm: Được sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam và Đảng ủy Công ty, Công đoàn Công ty phối hợp cùng Giám đốc tổ chức phát động thi đua, động viên CNVCLĐ toàn Công ty hoàn thành tốt các chỉ tiêu SXKD, công tác ATVSLĐ được đảm bảo, Công ty đã kiểm soát tốt dịch bệnh Covid-19. Bên cạnh việc phối hợp cùng Giám đốc và các tổ chức đoàn thể đã tổ chức chăm lo chu đáo cho người lao động, Công đoàn Công ty tổ chức bàn giao 03 nhà Mái ấm Công đoàn năm 2021 với tổng kinh phí hỗ trợ 255 triệu đồng. Đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ kinh phí xây mới cho 01 nhà chính sách và 03 nhà ở Mái ấm công đoàn. Phối hợp xây dựng, phát động hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực, vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, với 139 sáng kiến của CNVCLĐ được Hội đồng xét duyệt sáng kiến công nhận và áp dụng trong sản xuất. Công đoàn Công ty đã đăng ký đảm nhân 02 công trình: “Đào thượng mở lò chợ TBI-9BT-1, tầng -230/-150” và công trình “Xây dựng khu văn phòng phân xưởng Phục Vụ”. Trong 05 tháng đầu năm Công đoàn Công ty đã đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ cho 1.255 người bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền trên 1,4 tỷ đồng. Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo sức khỏe người lao động, khám sức khỏe định kỳ đợt 1 năm 2022, khám hậu Covid-19, khám định kỳ và phát hiện bệnh nghề nghiệp năm 2022. Tham gia cùng Giám đốc triển khai hỗ trợ kinh phí cho người lao động đi tham quan du lịch hè năm 2022 với mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người. Đặc biệt Giám đốc và Công đoàn đã và đang tổ chức triển khai chương trình tham quan, nghỉ dưỡng cho công nhân xuất sắc tiêu biểu, công nhân thuộc diện chính sách, công nhân có thời gian công tác lâu năm, dự kiến khoảng gần 1.000 người.

Với chủ đề: “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng. Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, VSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”. Trong tháng Công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ, Công đoàn đã chi thăm hỏi, tặng quà khen thưởng với tổng số tiền gần 500 triệu đồng. Triển khai chương trình trang cấp 315 áo công đoàn cho mạng lưới ATVSV và cán bộ công đoàn. Từ kết quả đó, 5 tháng đầu năm 2022 Công đoàn Công ty đã đề nghị Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo cho 05 cá nhân và đề nghị Công đoàn TKV tặng danh hiệu Thợ mỏ sáng tạo  cho 19 cá nhân có đề tài, sáng kiến có giá trị làm lợi cao và tuyên dương khen thưởng 03 tập thể và 04 cán bộ, công nhân xuất sắc nhân Tháng công nhân – Tháng hành động ATVSLĐ.
 

Đ/c Nguyễn Văn Tuân – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo hội nghị
 

Tại hội nghị, sau khi lắng nghe ý kiến của cán bộ, đoàn viên công đoàn các đơn vị Khai thác 1, khai thác 3, Khai thác 5, Khai thác 7 và phòng Điều khiển, đồng chí Nguyễn Văn Tuân – Bí thư Đảng ủy đã trực tiếp giải đáp các nội dung liên quan đến việc khắc phục, tháo gỡ khó khăn trong sản xuất; công tác chăm lo quyền, lợi ích người lao động; việc nâng cao nghiệp vụ cho Hội đồng Bảo hộ lao động, đội ngũ ATVSV các đơn vị,…. Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Giám đốc Công ty đã ghi nhận, biểu dương những đóng góp to lớn của tập thể cán bộ đoàn viên công đoàn trong toàn Công ty dưới sự lãnh chỉ đạo của Đảng ủy Công ty đã phối hợp cùng chuyên môn thúc đẩy phong trào thi đua LĐSX, đảm bảo công tác phòng chống dịch bệnh Covid – 19 và chăm lo tốt đời sống người lao động những tháng đầu năm 2022. Đồng chí cũng nhấn mạnh một số giải pháp cần triển khai trong thới gian tới: Để khẳng định vai trò lãnh đạo của đảng trong mọi mặt hoạt động SXKD của Công ty, cán bộ đoàn viên công đoàn cần tuân thủ nghiêm túc sự lãnh chỉ đạo của Đảng ủy Công ty; phối hợp có hiệu quả với chuyên môn trong việc tổ chức mọi nhiệm vụ, trong đó trọng tâm là công tác an toàn, đầu tư, môi trường; đẩy mạnh công tác tuyên truyền tới đoàn viên công đoàn và người lao động nắm bắt các cơ chế điều hành, chính sách mới được áp dụng; phát huy truyền thống cùng những thành quả đạt được, công đoàn Công ty cần triển khai có hiệu quả phương châm “Trách nhiệm – Thân thiện – Sáng tạo” theo từng lĩnh vực công tác.

Cũng nằm trong nội dung, chương trình của hội nghị, Công đoàn Công ty sơ kết phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn tháng 5, triển khai nhiệm vụ phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu SXKD trong tháng 6/2022, cụ thể: Sản xuất than nguyên khai: 216.219 tấn (trong đó than hầm lò: 201.219 tấn, lộ thiên: 15.000 tấn); than sạch: 176.193 tấn; tiêu thụ than: 187.000 tấn; mét lò đào: 1.736 m (trong đó mét lò CBSX: 1.387 m, XDCB: 349 m); bóc đất đá: 55.000 m³; tổng doanh thu: 266.308 triệu đồng.