Với mục tiêu: Người lao động “được biết, được bàn, được làm, được giám sát, kiểm tra"; Đảng uỷ Công ty CP Than Cọc Sáu - Vinacomin đã lãnh đạo việc thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp bằng Nghị quyết 46-NQ/ĐU ngày 26/12/2022 về phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2023, trong đó có nội dung: tiếp tục thực hiện Kế hoạch 07-KH/ĐU ngày 08/02/2021 của Đảng ủy Công ty về “ Đổi mới phương thức, nâng cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ trong thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi  làm việc, giai đoạn 2020 -2025”; xây dựng Kế hoạch số 89-KH/ĐU ngày 20/4/2023 để triển khai thực hiện.

Bí thư Đảng uỷ - Giám đốc Công ty Nguyễn Văn Thuấn và Chủ tịch Công đoàn Công ty Trần Thị Minh Hồng đồng chủ trì Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2023

Trong năm 2023, Giám đốc và Công đoàn Công ty đã phối hợp thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các chủ trương của Đảng, Nhà nước, tỉnh Quảng Ninh và Tập đoàn TKV tới người lao động; Phát huy hiệu quả trong công tác đối thoại trực tiếp tại đơn vị trong toàn Công ty và mạng lưới thanh tra nhân dân các đơn vị trong thực hiện các nội dung quy chế dân chủ. Việc tổ chức Hội nghị người lao động được thực hiện theo đúng quy định Bộ luật lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ - CP; Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện QCDC, việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương được thường xuyên quan tâm thực hiện. Người sử dụng lao động công khai 07 nội dung cho người lao động biết; 04 nội dung người lao động được tham gia ý kiến; 05 nội dung người lao động quyết định và 05 nội dung người lao động được giám sát, kiểm tra (Theo quy định tại các điều 43,44,45,46 nghị định 145/2020/NĐ - CP).

Năm 2023, ngoài việc dự Hội nghị người lao động nhằm lắng nghe, giải đáp các ý kiến của các đơn vị trong toàn Công ty, đồng chí Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty đã thực hiện 03 cuộc đối thoại trực tiếp với các tổ chức đoàn thể quần chúng và người lao động, riêng tháng 5 - Tháng công nhân, Giám đốc và Công đoàn đã thực hiện chương trình đối thoại với chủ đề: “Lắng nghe- Thấu hiểu - Chia sẻ”; Tháng 7 - Tháng Công đoàn tham gia quản lý đã phối hợp thực hiện Chương trình “Kết nối yêu thương- đồng hành cùng người lao động vượt khó”; Trong năm giải quyết triệt để 239 ý kiến của người lao động từ cấp đơn vị sản xuất đến Công ty, không có ý kiến bảo lưu. Tổ chức tiếp công dân định kỳ vào ngày 05 và 15 hàng tháng, thông báo công khai số điện thoại đường dây nóng, hòm thư góp ý tại các đơn vị, phân công 01 cán bộ thanh tra, 01 cán bộ công đoàn thường trực phòng tiếp dân; dù khó khăn song trong năm Công ty không có đơn thư, khiếu nại tố cáo...

Đ/c Nguyễn Văn Thuấn, Bí thư Đảng uỷ - Giám đốc Công ty (thứ 3 từ phải sang) đón nhận bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh

Với việc triển khai, thực hiện tốt và đạt được nhiều kết quả trong công tác thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, Công ty CP Than Cọc Sáu - Vinacomin đã vinh dự là 01 trong 8 tập thể được UBND tỉnh Quảng Ninh tặng bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong xây dựng mô hình điển hình cấp tỉnh về triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2023.

Trong thời gian tới, Công ty Cổ phần Than Cọc Sáu còn gặp vô vàn khó khăn, thách thức, nhưng với truyền thống đoàn kết 63 năm qua, tập thể người lao động toàn Công ty sẽ tiếp tục cố gắng, tự tin, tự trọng cùng đoàn kết hoàn thành mọi trọng trách mà Tập đoàn TKV giao phó cũng như trách nhiệm với chính quyền địa phương tỉnh Quảng Ninh với việc gắn kết chặt chẽ giữa chuyên môn và công đoàn để phát huy dân chủ, ổn định dư luận, kịp thời nắm bắt và xử lý thông tin, thực hiện tốt chính sách liên quan đến quyền và lợi ích trực tiếp của người lao động, duy trì nề nếp và những chuyển biến tích cực ở Công ty.

Thu Hiền