Ngược dòng lịch sử, những năm 1924, ở vùng Mỏ Quảng Ninh, sau khi xây dựng xong Nhà sàng và Bến Cửa Ông chính thức đi vào sản xuất, chủ thầu người Pháp chiêu mộ công nhân trước đây làm thuê xây dựng cảng và nhiều nông dân bần cùng từ các miền quê ra khu Mỏ, thành một đội ngũ làm công khá lớn. Có thể nói, Cửa Ông chính là mắt xích quan trọng trong việc chế biến, sàng tuyển và là cảng than đầu tiên ở Đông Dương - một trong những cái nôi hình thành giai cấp công nhân, tổ chức Đảng, tổ chức Công đoàn Việt Nam đầu tiên.

Cán bộ, đoàn viên Công đoàn Công ty tích cực thi đua LĐSX hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2023

Trong hành trình bền bỉ - song hành vượt khó, Công đoàn Công ty đã có bước phát triển vượt bậc về mặt tổ chức và số lượng đoàn viên. Hiện tại, BCH có 15 đồng chí, 21 công đoàn bộ phận, 262 tổ công đoàn và 03 cán bộ công đoàn chuyên trách. Trong nhiệm kỳ đã kiện toàn 11 UVBCH, 13 Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐBP, 150 tổ trưởng công đoàn các đơn vị. Tổ chức Công đoàn luôn phát huy vai trò của mình trong việc “vào cuộc” cùng chuyên môn, động viên khích lệ tinh thần người lao động, kịp thời tháo gỡ những khó khăn trong SXKD, để tạo nên những thành quả trong lao động sản xuất.

Kể từ ngày thành lập 20/8/1960 đến nay, Tuyển than Cửa Ông đã vận chuyển trên 300 triệu tấn than nguyên khai; nhập khẩu trên 4 triệu tấn than; sàng tuyển, chế biến đóng góp cho nền công nghiệp nước nhà trên 286 triệu tấn than sạch; mang về doanh thu tổng số trên 200 nghìn tỷ đồng; góp phần quan trọng vào việc phát triển kinh tế đất nước, duy trì việc làm ổn định cho người lao động. Nếu như năm 2015, tiền lương bình quân của một người lao động mới đạt 6,9 triệu đồng/tháng, thì đến năm 2023, tiền lương bình quân đã đạt 13,2 triệu đồng/người/tháng; 6 tháng đầu năm 2024 đạt 13,9 triệu đồng/người/tháng, bằng 120% so với kế hoạch.

Công đoàn phối hợp cùng Đoàn TN Công ty phát động thi đua bảo vệ môi trường

Các phong trào thi đua của Công ty được triển khai đều khắp và mang đậm dấu ấn đồng hành với chuyên môn của tổ chức Công đoàn. Công đoàn Công ty đã xây dựng và tích cực thực hiện Quy chế phối hợp hoạt động với Giám đốc Công ty; phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, hướng tới mục tiêu phấn đấu đạt năng suất cao, chất lượng tốt, tiết giảm chi phí triệt để, đảm bảo công tác an toàn cho người và thiết bị, được đông đảo CNVCLĐ hưởng ứng nhiệt tình, thực hiện có hiệu quả, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu SXKD - ĐSXH. Trong 5 năm (2018 - 2023), Công đoàn Công ty đã kết nạp 364 đoàn viên; 613 lượt (100%) cán bộ công đoàn từ cấp bộ phận đến Công ty được bồi dưỡng nghiệp vụ theo quy định; hàng năm có trên 80% tổ công đoàn, trên 95% công đoàn bộ phận hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; công đoàn bộ phận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chiếm tỷ lệ trên 20%. Công đoàn Công ty đạt danh hiệu Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm (2017-2022); giới thiệu và bồi dưỡng, kèm cặp 140 đoàn viên công đoàn ưu tú kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; đăng ký và thực hiện 27 công trình (vượt chỉ tiêu 7 công trình); khảo sát và thực hiện 21/21 (100%) “Mái ấm Công đoàn” với số tiền trên 1 tỷ đồng...

Nhóm chỉ tiêu phối hợp thực hiện cũng đạt kết quả cao: Chỉ tiêu năng suất lao động tăng từ 4-5%/năm; nâng cao thu nhập cho đoàn viên, người lao động; tiền lương bình quân tăng từ 5%/năm trở lên... Trong 5 năm, có nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động được triển khai hiệu quả như chi kinh phí cho 3.108 người lao động đi tham quan, nghỉ mát và hỗ trợ điều trị với tổng số tiền trên 1,2 tỷ đồng; phối hợp chăm lo bảo vệ sức khỏe cho người lao động, khám sức khỏe định kỳ cho 20.496 lượt người, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 5.600 lượt người; tổ chức tiêm 4 mũi vắcxin phòng Covid-19 cho trên 24.000 lượt lao động…

Qua các phong trào thi đua do Công đoàn phát động, CNVCLĐ Công ty đã phát huy trí tuệ, tâm huyết vào sự phát triển của đơn vị: Có 1.733 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận, giá trị làm lợi trên 33,4 tỷ đồng; đăng ký thực hiện 127 công trình thi đua đảm nhận các công trình việc khó trong sản xuất, và phục vụ đời sống CNVCLĐ với tổng giá trị trên 27,38 tỷ đồng...

Nhắc tới Tuyển than Cửa Ông, là nhắc tới một trong những đơn vị dẫn đầu của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và tỉnh Quảng Ninh trong sản xuất kinh doanh và các hoạt động văn hóa thể thao; từ thiện xã hội. Sau những ca lao động vất vả, tài năng và đam mê của người thợ được toả sáng. Tuyển than Cửa Ông cũng chính là nơi ra đời đội bóng đá nữ đầu tiên của TKV cách đây hơn 30 năm. Để hôm nay, các thế hệ CBCNV Tuyển than luôn tự hào đã xây dựng thành công thương hiệu Câu lạc bộ Bóng đá nữ Than  Khoáng sản Việt Nam với nhiều thành tích cao: Đạt Cúp vô địch giải VĐQG các năm 2007, 2012, 2023... các hoạt động VHTT đã động viên tinh thần người lao động, tạo động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển. 

Công đoàn Tuyển than Cửa Ông phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, đổi mới, sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Có thể khẳng định, phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn Công ty dưới sự chỉ đạo của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh và sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng uỷ Công ty đã thực sự đổi mới. Tổ chức Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ cùng chuyên môn và các đoàn thể quần chúng, vận dụng sáng tạo chế độ, chính sách trong điều kiện thực tế của Công ty để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC cũng như bảo vệ quyền bình đẳng giới, củng cố tổ chức Công đoàn vững mạnh, thực sự là điểm tựa vững chắc của NLĐ. Ghi nhận thành tích hoạt động của Công đoàn Công ty, rất nhiều tập thể, cá nhân đã được khen thưởng nhiều danh hiệu cao quý: Tập thể Công ty và 3 cá nhân được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, đặc biệt có 32 cá nhân được tặng Bằng lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam... Công đoàn Công ty được Công đoàn TKV đánh giá là đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, liên tục 5 năm được nhận cờ dẫn đầu và cờ thi đua chuyên đề của Công đoàn TKV, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh...

Với bao mùa than mới bắt đầu trên bến cảng Cửa Ông, với bao chặng đường mới đã đi qua, Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông đang nỗ lực cho sự đổi mới toàn diện về tư tưởng, tổ chức và phương thức lãnh đạo theo phương châm thiết thực, hiệu quả; thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên – NLĐ, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, góp phần thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân đối với đất nước và dân tộc, xây dựng Công ty và ngành Than phát triển bền vững.

Đỗ Văn Tăng